Метою проекту акта є визначення процедури здійснення контролю за якістю проведення атестації робочих місць за умовами праці на підприємствах, установах та в організаціях незалежно від форм власності, виду діяльності, господарювання, і у фізичних осіб, які використовують найману працю (далі – роботодавці), а також за правильністю застосування роботодавцями списків на пільгове пенсійне забезпечення та встановлення єдиних вимог до організації вищезгаданого контролю.
При проведенні перевірки інспектор праці має право:
- відвідувати робочі місця, на яких проведена атестація;
- ознайомлюватись з документами, що стосуються атестації та правильності застосування Списків, з метою перевірки їхньої відповідності нормам законодавства та в разі необхідності отримувати завірені роботодавцем копії або витяги;
- ставити запитання, що стосуються предмету перевірки, отримувати із зазначених питань пояснення;
- на виділення роботодавцем робочого місця.
Вимога інспектора праці про надання роботодавцем для ознайомлення документів та/або їх копій чи витягів з документів, пояснень, доступу до приміщень, організації робочого місця подається у письмовій формі. Внесена в межах повноважень письмова вимога інспектора праці є обов’язковою для виконання роботодавцем.
Для оцінки якості проведення атестації робочих місць за умовами праці інспектор праці перевіряє відповідність її проведення до вимог законодавства, чинного на момент проведення атестації.