Порушив порядок застосування ПСП — заплати і недоплату ПДФО, і штраф
Нагадаємо: платник податків має право користуватися ПСП тільки за одним місцем роботи. Де саме — він вирішує самостійно, для чого пише відповідну заяву і подає (за необхідності) підтверджуючі документи.
У випадку, якщо порядок застосування ПСП був порушений, платник податків утрачає право на застосування ПСП за всіма місцями отримання доходу починаючи з місяця, у якому мало місце таке порушення, і закінчуючи місяцем, у якому право на застосування ПСП буде відновлено (абз. 1 п.п. 169.2.4 Податкового кодексу України від 02.12.2010 р. № 2755-VI). При цьому кожен роботодавець нараховує й утримує відповідну суму недоплати податку на доходи фізичних осіб (далі — ПДФО) і штраф у розмірі 100 % суми такої недоплати за рахунок найближчої виплати доходу такому платникові податку, а в разі, коли сума виплати недостатня, — за рахунок подальших виплат.
Зверніть увагу! ДФСУ вважає: якщо мало місце порушення працівником порядку застосування пільги, то в будь-якому разі з такого працівника-порушника необхідно утримати не лише суму недоплати з ПДФО, але і штраф у розмірі 100 % недоплати податку незалежно від того, буде надалі працівник поновлювати право на ПСП чи ні.
Суми недоплати з ПДФО мають бути відображені в Податковому розрахунку за формою № 1ДФ за той звітний період (квартал), у якому проводилися такі доутримання. Причому суму штрафу, утриману з доходу працівника-порушника, у формі № 1ДФ не відображають, оскільки це не передбачено Порядком заповнення і подання податковими агентами Податкового розрахунку сум доходу, нарахованого (сплаченого) на користь фізичних осіб, і сум утриманого з них податку, затвердженого наказом Мінфіну від 13.01.2015 р. № 4.