12.07.16
Якими можуть бути наслідки, якщо не проводити атестацію робочих місць?
Якщо атестація не проводилась,але підприємство несе на виплату компенсацій і надання гарантій працівникам (додаткові відпустки, підвищення оплати праці, спецодяг і т.д.), при перевірці можуть виникнути питання з приводу правомірності таких виплат (якщо роботодавець перебуває на бюджетному фінансуванні), а також проблеми з оподаткування таких виплат.
Якщо підприємство не проведе атестацію і не надаватиме працівникам належні гарантії та компенсації, то працівник може звернутися до суду і вимагати відшкодування матеріального і морального збитку. У такому разі відсутність проведення атестації не тільки не врятує роботодавця від відповідальності, але, навпаки стане доказом його провини.
Не проведення атестації робочих місць є порушенням законодавства про охорону праці. Порушник - керівник підприємства – може бути притягнений до адміністративної відповідальності у вигляді сплати штрафу.
Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
Новини по темі:
