Спільний представницький орган репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок направив свої пропозиції до проєкту постанови Верховної Ради України «Про Програму діяльності Кабінету Міністрів України». Профспілки вважають, що документ потребує суттєвого посилення питаннями трудової та соціальної складової.
💰 Мінімальну зарплату пропонують наближати до 50% середньої
Один із найбільших блоків пропозицій стосується оплати праці. Профспілки пропонують доповнити Програму завданням щодо поступового зростання реальної заробітної плати та її наближення до купівельної спроможності, створюючи економічні умови для збереження кваліфікованих працівників та наближення рівня зарплат в Україні до європейських стандартів.
Окремий орієнтир запропоновано встановити для мінімальної зарплати. У 2027 році її розмір пропонують наблизити до 50% середньої заробітної плати в Україні.
Профспілки обґрунтовують цю пропозицію тим, що українська мінімальна зарплата суттєво поступається показникам країн ЄС, а її фактична купівельна спроможність залишається низькою.
📈 Хочуть підвищувати зарплати бюджетникам
Ще одна пропозиція стосується працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери.
Профспілки пропонують забезпечити зростання посадових окладів і надбавок працівників бюджетної сфери темпами, не меншими за зростання середньої заробітної плати в Україні.
Також у пропозиціях до Програми порушено питання зарплат медиків. Профспілки пропонують передбачити оплату праці працівників сфери охорони здоров’я не нижче середньої заробітної плати в економіці.
🛡️ Якщо роботодавець не може виплатити зарплату — пропонують створити гарантійну установу
Окремо профспілки наполягають на створенні механізму захисту працівників у разі неплатоспроможності роботодавця.
До Програми пропонують включити завдання щодо створення та забезпечення функціонування гарантійної установи для задоволення грошових вимог найманих працівників у разі неплатоспроможності роботодавця.
Фактично йдеться про механізм, який повинен забезпечувати виплату працівникам належних їм коштів у ситуації, коли роботодавець сам не здатний погасити зарплатний борг.
👩🏫 Окремо порушили питання зарплат педагогів
У документі є і пропозиції щодо педагогічних та науково-педагогічних працівників.
Профспілки звертають увагу на необхідність реалізації вимог ст. 61 Закону України «Про освіту» щодо рівня посадових окладів педагогічних і науково-педагогічних працівників.
У документі зазначено, що реалізація відповідної норми має бути передбачена у проєкті Програми діяльності Кабміну. Профспілки також нагадують про необхідність виконання постанови КМУ від 23.12.2025 № 1109 щодо підвищення оплати праці педагогічних і науково-педагогічних працівників.
📝 Новий Трудовий кодекс — через соціальний діалог
Профспілки підтримують необхідність реформування трудового законодавства, але пропонують конкретизувати, яким чином має відбуватися підготовка нового Трудового кодексу.
Зокрема, пропонується передбачити розроблення та прийняття нового Трудового кодексу України із дотриманням принципів соціального діалогу.
Крім того, серед пропозицій — сприяння колективно-договірному регулюванню трудових і соціально-економічних відносин, розширенню охоплення працівників колективними договорами та угодами.
⚠️ Охорону праці пропонують посилити
Значний блок зауважень стосується безпеки та охорони праці. Профспілки вважають, що в проєкті Програми цьому питанню приділено недостатньо уваги.
Серед запропонованих заходів:
- забезпечення державної політики у сфері охорони праці;
- посилення державного нагляду за дотриманням законодавства про працю та охорону праці;
- запровадження єдиної державної статистичної звітності з питань охорони праці;
- створення безпечних і здорових умов праці;
- запобігання виробничому травматизму та професійним захворюванням;
- адаптація системи охорони праці до умов воєнного стану та післявоєнного відновлення.
👶 «єЯсла» пропонують змінити
Окремий великий блок пропозицій надійшов щодо розвитку послуг догляду за дітьми та підтримки батьківства.
Зокрема, пропонується визначити професійний індивідуальний догляд за дитиною окремою складовою системи доступних послуг догляду та закріпити професійний стандарт «Нянька».
Також запропоновано розширити можливості використання допомоги «єЯсла», зокрема спрямовувати її переважно на оплату догляду за дитиною та дозволити оплачувати роботу особи за професією «Нянька», яка здійснює догляд на підставі належним чином оформлених правовідносин.
Серед інших пропозицій — удосконалити механізм «Муніципальна няня», передбачити можливість державного стимулювання сплати ЄСВ за професійних нянь та розширити право на допомогу «єЯсла» відповідно до сучасних форм економічної активності батьків.
👴 Є пропозиції і щодо пенсій
Профспілки також пропонують доповнити блок щодо пенсійної системи завданнями, пов’язаними із забезпеченням відшкодування шкоди особам, які зазнали нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання.
Окремо пропонується переглянути розподіл єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування за видами страхування з урахуванням потреб у страхових виплатах.
Спільний представницький орган профспілок вважає, що запропонований проєкт Програми потребує доопрацювання через виклики, пов’язані з війною, міграцією, дефіцитом працівників, зростанням навантаження на працюючих та погіршенням демографічної ситуації.
Пропозиції Спільного представницького органу репрезентативних всеукраїнських об’єднань профспілок до проєкту Програми діяльності Кабінету Міністрів України