Заважає реклама? Передплатіть доступ к сайту і не відволікайтесь

Держслужбовцям треба використати відпустку до кінця 2027 року: що передбачає законопроєкт № 16000

Приєднуйтесь до Telegram спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Заважає реклама? Передплатіть доступ к сайту і не відволікайтесь
РекламаВимкнути

Відпустки держслужбовців у 2027 році: невикористані дні доведеться компенсувати

У проєкті Державного бюджету України на 2027 рік знову передбачили спеціальні правила щодо використання відпусток працівниками державних органів. Аналогічні норми закладалися і на 2025 та 2026 роки.

Йдеться про урядовий законопроєкт № 16000 «Про Державний бюджет України на 2027 рік», зареєстрований у Верховній Раді 15 вересня 2026 року. Наразі документ ще має статус законопроєкту.

⚠️ Важливо! Це поки що проєкт Держбюджету-2027. Відповідні правила застосовуватимуться у 2027 році лише у разі ухвалення Закону з такими положеннями.

Що буде з відпустками працівників держорганів у 2027 році

Проєкт передбачає, що відпустки, визначені п. 1 ч. 1 ст. 4 Закону України «Про відпустки», право на які працівник державного органу набув за останній відпрацьований робочий рік, мають бути використані до кінця 2027 року.

Якщо працівник не використає таку відпустку, державний орган повинен буде виплатити грошову компенсацію за всі дні невикористаної відпустки в межах затверджених видатків на оплату праці.

📌 Правило стосуватиметься не лише держслужбовців. Воно поширюватиметься на працівників державних органів, зокрема державних службовців, працівників патронатної служби, працівників, які виконують функції з обслуговування, та робітників.

Про які відпустки йдеться

До відповідних відпусток належать, зокрема:

  • щорічна основна відпустка, передбачена Законом «Про відпустки» та Законом України «Про державну службу»;
  • щорічна додаткова відпустка за стаж державної служби;
  • щорічні додаткові відпустки, передбачені статтями 7 і 8 Закону «Про відпустки».

Коли можна виплатити компенсацію

Важливо враховувати умову щодо мінімальної тривалості фактично використаної відпустки. Працівник може отримати грошову компенсацію за невикористану частину щорічної відпустки після використання ним не менше 24 календарних днів щорічної основної та додаткових відпусток за останній відпрацьований робочий рік.

Що варто зробити кадровикам уже під час складання графіка відпусток на 2027 рік: передбачити використання працівниками держорганів відповідних відпусток до кінця року. За потреби до графіка можна буде внести зміни.

Роботодавцям також слід планувати видатки таким чином, щоб забезпечити виплату відпускних перед початком відпустки, а якщо відпустка залишиться невикористаною — за наявності відповідних коштів провести грошову компенсацію у грудні 2027 року.

Отже, працівникам державних органів та кадровим службам варто звернути увагу на накопичені відпустки за останній відпрацьований робочий рік: проєкт Держбюджету-2027 знову передбачає механізм, за яким їх необхідно використати до кінця року, а невикористані дні — компенсувати.

Джерело: проєкт Закону України «Про Державний бюджет України на 2027 рік» № 16000 від 15.09.2026