Кабінет Міністрів України постановою від 6 червня 2025 р. № 668 затвердив Порядок формування фонду оплати праці державних службовців у державному органі.
Приєднуйтесь до Telegram спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Документ розроблено відповідно до частини шостої статті 50 Закону України «Про державну службу» та набирає чинності одночасно із Законом № 4282-IX щодо запровадження єдиних підходів в оплаті праці держслужбовців, але не раніше дня його офіційного опублікування.
Що передбачає новий порядок?
- Застосування: порядок поширюється на всі державні органи та їх апарати (секретаріати), які фінансуються з держбюджету.
- Коли застосовується: під час підготовки бюджетних запитів, кошторисів та бюджетних декларацій на плановий період.
- Складові фонду:
- посадовий оклад;
- надбавка за вислугу років;
- надбавка за ранг, дипломатичний ранг чи спеціальне звання;
- фонд преміювання (20% від суми посадових окладів);
- компенсації за доступ до держтаємниці;
- допомога на відпустку, індексація, вихідна допомога тощо;
- інші обов’язкові виплати, передбачені Податковим та Митним кодексами, спеціальними законами.
- Преміювання: передбачено як місячні, квартальні премії, так і премії за результатами річної оцінки.
- Реорганізація органів: у разі створення, ліквідації або реорганізації міністерств/ЦОВВ, фонд враховує виплати, передбачені статтями 83 та 87 Закону «Про державну службу».
- Гранична чисельність: формування фонду здійснюється на основі прогнозованої кількості держслужбовців у плановому періоді.
Постанова спрямована на забезпечення прозорого, єдиного та справедливого підходу до фінансування оплати праці держслужбовців.