Національне агентство України з питань державної служби надало роз’яснення щодо використання щорічних відпусток та виплати компенсації державним службовцям.
Що таке «робочий рік» держслужбовця
У законодавстві про державну службу відсутнє визначення поняття «робочий рік». Водночас, за аналогією з нормами трудового законодавства, це період тривалістю 12 місяців, який обчислюється не з 1 січня, а з дати призначення працівника на посаду.
Які відпустки потрібно використати
НАДС зазначає, що у 2025 році державні службовці мають використати:
- щорічну основну відпустку за робочий рік 2024–2025;
- щорічну додаткову відпустку за стаж державної служби, набутий у цей період.
Компенсація за невикористані відпустки
Якщо працівник не використає відпустку за останній відпрацьований робочий рік, йому має бути виплачено грошову компенсацію за всі невикористані дні.
До таких відпусток належать:
- щорічна основна відпустка;
- щорічна додаткова відпустка.
Коли компенсація не виплачується
Компенсація не передбачена, якщо:
- відпустка за відповідний робочий рік вже надана у 2025 році;
- усі виплати за неї здійснено в межах фонду оплати праці.
Можливість відкликання з відпустки
Для державних службовців передбачено можливість відкликання з відпустки за рішенням керівника для виконання невідкладних завдань.
У такому разі невикористана частина відпустки:
- надається пізніше;
- або переноситься на інший період за погодженням сторін.
Висновок
НАДС наголошує на необхідності своєчасного використання відпусток держслужбовцями, а також дотриманні правил їх перенесення та компенсації відповідно до законодавства.
Джерело: