Інформація по темі "" | Публікації по тегу
17.05.16
84961 154
Друкувати
Обране

Нацдержслужба: Щодо порядку присвоєння рангів державним службовцям

Ранги державним службовцям присвоюються відповідно до статті 39 статті Закону України від 10 грудня 2015 року № 889-VІІІ «Про державну службу» та Порядку присвоєння рангів державних службовців, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 20 квітня 2016 року № 306.


Державному службовцю, який вперше призначається на посаду державної служби, присвоюється найнижчий ранг у межах відповідної категорії посад.

Особі, яка має військове звання, дипломатичний ранг чи інше спеціальне звання та призначається на посаду державного службовця, присвоюється ранг відповідно до співвідношення між рангами державних службовців і військовими званнями, дипломатичними рангами та іншими спеціальними званнями, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 20 квітня 2016 року № 306.

У разі призначення посадової особи органу місцевого самоврядування на посаду державного службовця, на якій може бути присвоєно нижчий ранг, особі присвоюється такий ранг державного службовця, який вона мала відповідно до Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування».

Співвідношення між рангами державних службовців та рангами посадових осіб місцевого самоврядування визначається з урахуванням категорії посад державної служби та посад в органах місцевого самоврядування.

Державним службовцям, яким присвоєно ранг відповідно до Закону України від 16 грудня 1993 року № 3723-XII «Про державну службу», присвоюється найнижчий ранг у межах категорії посад, до якої належить посада державної служби. При цьому строк відпрацювання для присвоєння чергового рангу включає попередній період роботи державного службовця на займаній посаді.

Тобто державному службовцю категорії «Б» присвоюється 6 ранг. Для присвоєння чергового рангу (5) враховується час, відпрацьований на займаній посаді державного службовця до набрання чинності Законом України від 10 грудня 2015 року № 889-VІІІ «Про державну службу».

У разі належності посади державного службовця до категорії посад, в межах якої передбачено присвоєння рангу нижчого, ніж присвоєний державному службовцю згідно Законом України від 16 грудня 1993 року № 3723-XII «Про державну службу», за ним зберігається раніше присвоєний ранг.

Тобто у разі якщо державний службовець категорії «В» має 5 ранг відповідно до Закону України від 16 грудня 1993 року № 3723-XII «Про державну службу», який є поза межами категорій займаної ним посади, йому зберігається 5 ранг. У такому випадку попередній період роботи на посаді не враховується у строк для присвоєння чергового рангу.

НАЦІОНАЛЬНЕ АГЕНТСТВО УКРАЇНИ З ПИТАНЬ ДЕРЖАВНОЇ СЛУЖБИ

env_icon Отримуйте новини поштою!

Ми будемо надсилати вам найсвіжіші матеріали кожного тижня

Для цього вкажіть своє ім'я та електронну скриньку

Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це


Новини по темі:
09.11.21 Щодо встановлення надбавки за ранг державного службовця під час випробування Згідно зі статтею 35 Закону "Про державну службу" в акті про призначення на посаду суб'єкт призначення може встановити випробування з метою перевірки відповідності державного службовця займаній посаді із зазначенням його строку.
18.10.21 Щодо покладення виконання обов'язків за вакантною посадою державної служби Пунктом 3 частини третьої статті 13 Закону України від 10 грудня 2015 року N 889-VIII "Про державну службу" (далі - Закон) передбачено, що НАДС видає у випадках, встановлених законом, нормативно-правові акти з питань державної служби, надає роз'яснення з питань застосування цього Закону та інших нормативно-правових актів у сфері державної служби.
09.09.21 Затверджено нову форму Повідомлення про суттєві зміни в майновому стані Наказом НАЗК від 23.07.2021 р. № 450/21 затверджено Порядок інформування Національного агентства з питань запобігання корупції про суттєві зміни у майновому стані суб'єкта декларування.
коментарі
(154)
LEXXX
17.05.2016
Як на мене, то роз'яснили очевидне, а на найбільш проблемне питання, щодо включення у строк відпрацювання для присвоєння чергового рангу попереднього період роботи державного службовця на займаній посаді ( чи рахувати від часу присвоєння рангу/призначення на посаду?; чи включати час роботи на тій самій посаді у разі зміни назви структурного підрозділу/державного органу? чи призначення на вищу посаду обнуляє (тобто є покаранням) попередній період роботи для присвоєння чергового рангу? і т.д.), відповідь і не дали. ............ Більше того, частина шоста статті 39 ЗУ “Про ДС” визначає, що "черговий ранг у межах відповідної категорії посад присвоюється державному службовцю через кожні три роки з урахуванням результатів оцінювання його службової діяльності." Тобто, жодних вимог до "періоду роботи державного службовця на займаній посаді" у Законі не встановлено.
Вікторія LEXXX
16.06.2016
Повністю згідна з Вами. Скажіть будь ласка, Ви враховували стаж державного службовця до призначення на вищу посаду при присвоєнні рангу? (В нас спеціаліста 1 категорії з десятирічним стажем перевели на провідного спеціаліста. І що йому тепер присвоїти 9 ранг і чекати три роки до чергового?)
ЛОРА LEXXX
18.05.2016
Якщо в трудовій книжці державного службовця є запис переведений на посаду....., від того часу рахується строк відпрацювання для присвоєння чергового рангу!!!!!
LEXXX ЛОРА
18.05.2016
Лора, та я вмію читати Постанови та "роз"яснення". Але вони суперечать не тільки здоровому глузду, але й Закону "Про ДС". Ніхто ж, не буде сперечатися, що ЗАКОН є НПА вищої юридичної сили? Так ось, частина 6 ст. 39 ЗАКОНУ не прив'язує трирічний термін роботи до "займаної посади". Є лише привязка до "результатів оцінювання його службової діяльності". Те ж саме стосується присвоєння найнижчого рангу в категорії. Частина 5 ст.39 встановлює, що найнижчий ранг у межах відповідної категорії посад присвоюється державному службовцю, який ВПЕРШЕ призначається на посаду державної служби.
LEXXX
17.05.2016
І ще одне з"явилося питання. Чи зберігається раніше присвоєний ранг, присвоєний державному службовцю згідно Законом України від 16 грудня 1993 року № 3723-XII «Про державну службу», у разі належності посади державного службовця до категорії посад, в межах якої передбачено присвоєння ТАКОГО Ж рангу ?????? Бо Порядок і "Роз"яснення" пишуть лише про випадок належності посади державного службовця до категорії посад, в межах якої передбачено присвоєння рангу НИЖЧОГО, ніж присвоєний державному службовцю.
Наталя LEXXX
20.07.2016
Скажіть будь- ласка який ранг і категорія, оклад повинен бути у завідувача сектору?
Наталя LEXXX
20.07.2016
Такого приниження і знецінення державних службовців ще не було...як це розуміти, що державний службовець. який пропрацював більше 15 років на державній службі має одинаковий 9 ранг як працівник який пропрацював 1 місяць...такі недолугі закони можуть тільки у нашій державі приймати...для чого таке робити
LEXXX LEXXX
30.05.2016
Ну що ж, в мене залишився старий ранг (але не найнижчий) в межах категорії з таким же рангом.
наташа
17.05.2016
посада начальник відділу окремого структурного відрозділу, відноситься до категорії В, який ранг
Ольга наташа
07.07.2016
Відколи керівна посада відноситься до категорії "В"? категорія "А" - вищий корпус, посади чітко визначені в ст.6 ЗУ, категорія "Б" - всі керівні посади від директора департаменту до зав.сектором; категорія "В" - всі спеціалісти. У звязку з цим: категорія "А" - третій ранг, але якщо у держслужбовця вищий - залишається вищий; категоорія "Б" - присвоюється шостий, але якщо у нього вищий - залишається вищий; категорія "В" - присвоюється дев'ятий, але якщо у нього вищий - залишається вищий; Однак, якщо особа на цій посаді пропрацювала більше 3-х років від дня присвоєння найнижчого рангу (в межах своєї категорії) - їй присвоюється наступний. У нашому випадку для "А" -2-й, для "Б" - 5, для "В" - 8. Ось і все. Для того, щоб легше зорієтуватися - використовуйте додаток 3 до постанови КМУ №292 (у редакції постанови №322)
123
17.05.2016
А якщо держслужбовець вже має військове звання, яке вище ніж 9 ранг категорії "В", йому встановлювати 9 ранг або ранг за співвідношенням? чи співвідношення застосовувати лише у разі "призначення"?!
Марія
17.05.2016
Нічого ці роз"яснення не роз"яснюють... Впринципі як завжди. Запитань залишається безліч. У категорії В зрівняли всіх начальників відділів, секторів, головних спеціалістів які років 10 "ЗРОСТАЛИ У КАР"ЄРІ" та осіб, які щойно призначені на ДС...
Lex Марія
17.05.2016
Згоден з Вами, що усих "робочих конячок" загнали в одну категорію "В", та тішить той факт, що в умовах оплати цих людей є градація по групам оплати праці (6-9). А ось ранги мати одні й тіж з підлеглими це образливо!
Ольга
17.05.2016
Ви фактично переписали Постанову №306. Дайти більш суттєві роз"яснення!
Олександр
17.05.2016
Роз’яснення не містять чітких відповідей на питання, які стосуються роботи працівників органів державної виконавчої влади, щодо призначення їм рангів. Постанова №306 недолуга, неповна, і не справедлива. Мірити всих “державних мужів” однією лінійкою не можна. КМУ необхідно доопрацювати цю постанову з урахуванням досвіду країн євросоюзу.
Світлана
17.05.2016
За "старим" законом Про державну службу я маю шосту категорію і 11 ранг. За новим законом - головний спец. відноситься до категорії В і який ранг присвоїти вірний? Держслужба - 16 років.
Игорь Світлана
17.05.2016
За новим законом головний спеціаліст відноситься до категорії посад /В/ і в цій категорії посад найнижчий ранг дев*ятий, стаж держслужби не має значення, оскільки при визначенні рангу про стаж мова не йде.
Оксана Игорь
05.07.2016
Що три роки працівник отримуватиме черговий ранг, як не йде мова про стаж
Галина Игорь
25.05.2016
Мова йде не про стаж, а про те, що працівник є державним службовцем вже 16 років і за ці 16 років пройщов шлях із 13 до 11 рангу (найвищого по старому закону в цій категорії), а зараз йому присвоюють найнижчий ранг в цій же категорії. Записи про присвоєння рангів теж мають анулювати, бо ж то все було неправильно, а зараз просто "супер".
Сергій
17.05.2016
Скажіть, будь- ласка, до якої групи посад віднести посаду начальник загального відділу рда , та який оклад буде
Марія
17.05.2016
Оклад 3101. Категорія В.
Наталья
17.05.2016
Подскажите пожалуйста, главбух сельского совета к какой категории относится и с каким окладом
Татьяна Наталья
18.05.2016
главбух сельсовета ни к какой категории не относится, т.к. он не гос. служащий, а посадова особа місцевого самоврядування, на которого закон про держслужбу не распространяется.
Сергій
18.05.2016
Підскажіть, до якої групи посад віднести посаду адміністратор ЦНАП , та який буде оклад із зазначенням нормат. док.
ксеня
18.05.2016
Я головний економіст управління фінансів районного рівня!! Цікавить чи залишаться держслужбовцями і яка оплата праці з 01 травня?? Оклад - 1723 грн чи вже "європейський оклад"???
алена
18.05.2016
Ксения. Ваша посада відноситься до категорії В держслужби, оклад 2585 грн.
ксеня алена
18.05.2016
Дякую, Алена!! Але в нас керівництво так не рахує. Більше всього що ми відносимся до обслуговуючого персоналу. Таке відчуття, що при віднесенні до державної (недержавної) служби діє принцип " на первый-второй расчитайсь!!!"
Наталья
18.05.2016
Я головний бухгалтер центру соціальних служб для сім"ї, дітей та молоді. Чи залишусь я державним службовцем і яка оплата праці з 1 травня 2016р.
Анна Наталья
19.05.2016
З ЦСССДМ з 01.05.2016 року зняли дерслужбу (лист Міністерства соціальної політики №6396/0/14-16/56 від 29.04.2016р.)
Ліля Анна
25.05.2016
лист є не нормативно-правовим документом і носить виключно рекомендаційний характер
Ірина
18.05.2016
Я головний спеціаліст-бухгалтер РЦСССДМ! Чи буду я з 01.05.16р. держслужбовцем,якщо ні то підскажіть по якій постанові нараховувати з/плату працівникам РЦСССДМ.
маня
18.05.2016
а ви не з народич
LEXXX
18.05.2016
Є "свіжий" ПРОЕКТ постанови Кабінету Міністрів України "Питання оплати праці працівників центрів соціальних служб для сім"ї, дітей та молоді". Відповідно до нього керівники обласних Центрів відносяться до 16-18 розряду ЄТС, райнних - 14-15; нач.відділів - 14-15 та 13-14 відповідно. Інші посади - за рішенням Мінсоцполітики. Постанова набуде чинності з 1 травня 2016 року.
sergiy LEXXX
23.05.2016
Вже немає жодного проекту, 31.05.2016 р. відбудеться нарада з директорами обласних центрів попропозиціях до нової структури,
Анна sergiy
07.06.2016
Підскажіть, будь ласка, є новини про ЦСССДМ?
sergiy Анна
09.06.2016
Таке враження, що держсоцслужбі всерівно, адже вони залишаються державними службовцями і з ними все зрозуміло. Решту працівників ЦСССДМ по всій Україні залишились зі своїми проблемами сам на сам!!! Жодного роз"яснення щодо виплати заробітніх плат не має, те саме з питанням кадрів!!!
Алекс sergiy
12.09.2016
Таке враження, що ви пишете про те, в чому нічого не розумієте... наприклад, держсоцслужби вже немає багато років
LEXXX sergiy
23.05.2016
Можливо і так. Але хто ж тоді відізвав цей проект постанови? Її ж уже Рева підписував на узгодження.
алена
18.05.2016
Наталія та Ірина. згідно листа Мінсоцполітики від 29.04.2016 №6396/0/14-16/56 на Вашу службу не поширюється дія Закону 889 "Про держслужбу"
Ірина
18.05.2016
МИ отримали лист Мінсоцполітики,але він не є нормативно-правовим актом,носить інформаційний,рекомендаційний та необов"язковий характер.
Вадим Ірина
18.05.2016
те що лист носить рекомендаційний характер це ніяк не впливає на те що на Вашу службу не поширюється дія Закону 889 "Про держслужбу"
юлія
18.05.2016
Підкажіть, чи буде начальник відділу бухобліку та звітності-головний бухгалтер УСЗН державним службовцем та до якої категорії відноситься?
Клавдія
18.05.2016
Підскажіть, будь ласка, начальник об'єднаного управління Пенсійного фонду (рівень район та місто обласного підпорядкування) та начальник бюджетно-фінансового відділу - головний бухгалтер до яких категорій відносяться та які оклади з 01.05.2016? Дякую.
Капитан очевидность
18.05.2016
В критеріях про працівників по обслуговуванню немає жодного слова по веденню бухгалтерського обліку, так що бухгалтера повинні залишатись держслужбовцями. Це моя думка. В іншому випадку потрібно буде подавати до суду.
Клавдія Капитан очевидность
18.05.2016
А що таке в абз.5 п. 1 ПКМУ № 271 "запис і опрацювання цифрових даних"?
елена
18.05.2016
За "старим" законом Про державну службу я маю сьому категорію і 13 ранг, головний спеціаліст . За новим законом - головний спец. відноситься до категорії В і який окла, ранг присвоїти вірний? Держслужба - 20 років.
вадим елена
18.05.2016
9
вадим елена
18.05.2016
2 585
Капитан очевидность
18.05.2016
Це більше схоже на збір даних, якась статистика, а поняття бухгалтерського обліку ширше.
Дмитрий
18.05.2016
Если стаж госслужбы не влияет на ранг, что значит это: "При цьому строк відпрацювання для присвоєння чергового рангу включає попередній період роботи державного службовця на займаній посаді. Объясните пожалуйста.
Марія
19.05.2016
Це значить що Вам присвоять найнижчий ранг у категорії, до якої належить Ваша посада, а потім, якшо Ви працюєте на займаній посаді вже три роки, то повинні присвоїти черговий ранг, або будете чекати поки стаж на займаній посаді сягне 3 років. Якщо не внесуть ще якісь зміни)))
Вікторія
19.05.2016
До якої тепер категорії належить посада головного спеціаліста департаменту, дія якого поширюється на м.Київ та п"ять областей - кат.В чи Б?
Олена Вікторія
19.05.2016
до категорії В
наталія павлишина
19.05.2016
Будь-ласка підтвердьте чи ні чи посада державного реєстратора відноситься до держслужби група оплати 7 з окладом 2585 і який ранг. Дякую вам!
LEXXX наталія павлишина
20.05.2016
Законом України «Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо спрощення умов ведення бізнесу (дерегуляція)» з 04.10.2015 слова "державний адміністратор" в усіх відмінках і числах замінено словом "адміністратор" у відповідному відмінку та числі. ......... І, судячи з останньої інформації НАДС, це питання таки не має однозначної відповіді........ "Окремо розглянуто деякі питання, що потребують нормативного урегулювання, зокрема оплати праці на посадах «керівник апарату», «адміністратор» інші". Інфа взята тут: http://www.guds.gov.ua/news/nacionalnym-agentstvom-ukrayiny-z-pytan-derzhavnoyi-sluzhby-nadano-praktychnu-dopomogu
Вікторія
20.05.2016
підскажить будь-ласка, якщо у мене зараз 9 ранг, то по новому закону як головний спеціаліст обласного територіального органу - у мене теж буде 9 ранг ?
алена
20.05.2016
елена. я вважаю, що Ваш оклад 2585 грн., а ранг 7 (9 ранг це найнижчий ранг у Вашій категорії, який встановлюється новим працівникам) Якщо по старому Закону у Вас був 13 ранг, то він був найвищий по Вашій VII категорії.
Алла
20.05.2016
Працюю зав сектором районного управління з 26 квітня 2016 року. На даний момент маю 13 ранг, стаж роботи на держ. службі 11 років. Згідно нового Закону про державну службу який ранг повинен бути присвоєний з 1 травня?
Лариса
20.05.2016
На семінарі Нацдержслужби сьогодні повідомили, що всі керівні посади структурних підрозділів РДА - категорія Б.Всі спеціалісти-В
LEXXX Лариса
21.05.2016
І нехай закон почекає! Цікаво, як НАДС напише роз"яснення, що однозначно суперечить чинній редакції Закону? Хоча, як на мене, то скоріш за все, це був ляп з катогоріями. І чи напишуть взагалі? Бо їхне роз"яснення про те, що керівники структурних підрозділів місцевої державної адміністрації, утворені як юридичні особи публічного права є керівниками державної служби цих підрозділів, протрималось на сайті НАДС лише декілька годин :-)
Лариса
22.05.2016
УСЗН райдержадміністрації, посадо головного державного соціального інспектора та державного інспектора була віднесена постановою КМУ від 14.08.2013 №703 до шостої категорії посаддержслужби.Ця постанова чинна поки....Формуємо штатний за постановою від 06.04.2016 №292 там в переліку посад державного соціального інспектора немає. Як бути?В штатному повинні бути тільки тільки посади за постановою 292???
КАТЯ УКРАЇНКА
23.05.2016
У Законі''Про ДС'' у ст. 51 останній абзац написано що: - ''Мінімальний розмір посадового окладу групи 9 у державних органах, юрисдикція яких поширюється на територію одного або кількох районів, міст обласного значення, не може бути менше двох розмірів мінімальної заробітної плати, встановленої законом.'' , а по факту в ПКМ від 6 квітня 2016 р. № 292 дурниця, адже Закон має пріорітетне значення над Постановою? Євгене допоможіть розібратись - будь-ласка який посадовий оклад повинен бути?
LEXXX КАТЯ УКРАЇНКА
23.05.2016
Ця стаття Закону вводиться в дію поступово. "Графік" її введення почитайте у перехідних положеннях Закону. До речі, Постанова з окладами йде з випередженням "графіку".
КАТЯ УКРАЇНКА LEXXX
23.05.2016
Дякую, але логіки немає ніякої у нас все як завжди аби людей обібрати, а у мене двоє неповнолітніх дітей і проїзд кожен місяць 500 грн.
sergiy
23.05.2016
Підкажіть, будь ласка, як виплачувати заробітну плату працівникам центру соціальних служб для сім"ї дітей та молоді за травень 2016 року? Жодного попередження щодо істотних змін умов праці, нової структури не надходило. На даний час ми залишаємось держслужбовцями і виконуємо обов"язки держслужбовців! Чи змінювати штатний розпис, чи нараховувати зарплату по-старому?
роксолана
24.05.2016
Підкажіть, будь-ласка, яка зарплата в органах місцевого самоврядування сільської ради, і що робити з рангами, якщо в мене 13 ранг, ще нема року як я працюю то тепер доплати не буде?
Світлана
24.05.2016
начальник відділу економіки райдержадміністрації (не юридична особа) відноситься до якої групи і який оклад?
Світлана
24.05.2016
15 квітня п.р. управління економіки райдержадміністрації перейменовано на відділ економіки, начальник має 11 ранг понад 10 років, який повинен бути ранг з 1.05.2016
Лариса Світлана
25.05.2016
Ранг 6
Світлана Лариса
25.05.2016
Ларисо, прошу конкретизувати вашу відповідь із посиланням на норм. акти. і, якщо можете, уточнити - перейменування управління у відділ - це зміна посади для встановлення рангу по новому закону. Дякую.
Лариса Світлана
25.05.2016
Реорганізація органу, зміна назви посади- це впливає на присвоєння рагу.Запис в трудовій останній-посаду визначаємо останню.Облік стажу для присвоєння рангу якщо бульше 3 років станом на 01.05.2016- присвоюємо середній ранг в межі категорії, якщо менший стаж- то присвоюємо найнижчий, але час перебування на останній посаді врахуємо для присвоєння чергового, наступнього рангу.Всф керівні посади - це категорія Б.Спеціалісти В.Це розяснення Нацдержслужби.І такий є проект змін до ЗУ "Про д/сл".В чинному законодавстві дійсно це не прописано. але як же виконувати вимогу 1/3 штатної чисельності- посади категорії Б, якщо таких взагалі немає???І невже реформа держслужби становить такі низькі вимоги до керівних посад, наприклад, молодшого бакалавра- для начальника відділу юридичного забезпечення управління?
Оля Лариса
25.05.2016
А де це роз'яснення Нацдержслужби можна прочитати? Його ж потрібно керівництву та кадровикам показати.
менше можна Лариса
25.05.2016
У ЗУ "Про ДС" ВИМОГИ 1/3 штатної чисельності немає. Відповідно до частини третьої статті 6 "кількість посад державної служби категорій "А" і "Б" в державному органі повинна становити НЕ БІЛЬШЕ третини його штатної чисельності". А ось менше (лише голова та його заступники) можна.
LEXXXX Лариса
25.05.2016
А Ви впевнені, що ця посада відноситься до категорії "Б"? Чинна редакція статті 6 ЗУ "Про ДС" (а не проекту змін) відносить до категорії "Б" на рівні МДА лише посади заступників голів місцевих державних адміністрацій.
Оксана
24.05.2016
Чи відомо щось про службу управління персоналом? Як створити, якщо немає вакантних посад? І що робити, якщо навантаження на одного спеціаліста втричі більше норми?
Ольга
25.05.2016
Люди!!! Місцеве самоврядування!!! Хто знає, що нас жде після прийняття нового ЗУ "Про місцеве самоврядування". Цікаво чи бухгалтерія буде прирівняна до ДС.
Людмила
26.05.2016
Напишіть будь-ласка, чи можна знімати державну службу з адміністраторів ЦНАП
Віталій
27.05.2016
Людмила, звичайно що не можна. Інше питання яким повинен бути посадовий оклад.
ольга Віталій
30.05.2016
яке можна подати обгрунтування голові районної державної адміністрації для збереження державної служби, адміністраторам ЦНАП
Віталій ольга
30.05.2016
Додаток 3 до постанови від 06.04.2016 № 292 в групі 6 є державний адміністратор. Разом з тим, ЗУ "Про внесення змін до деяких законодавчих актів України щодо спрощення умов ведення бізнесу (дерегуляція)" слова "державний адміністратор" в усіх відмінках і числах замінено словом "адміністратор" у відповідному відмінку та числі. Тому нехай голова уважно читає закон. Але яким повинен бути посадовий оклад я сам не можу зрозуміти.
Марина
27.05.2016
Підкажіть будь-ласка. Вносимо зміни в штатний розпис гафа "штатний оклад". Який оклад писати адміністратору ЦНАПу?
Світлана
27.05.2016
Підскажіть будь ласка 12 років державної служби головний спеціаліст відокремленого структурного підрозділу РДА 11 ранг (за старим законом найвищий середе начальників) чому наш кадровик говорить що згідно нового закону про державну службу я вважаюсь вперше призначеною на посаду і мені присвоюється 9 ранг, за моїмі підрахунками виходячі з мого стажу в категорії В (до якої належить моя посада) мені мають присвоїти 6 ранг (12 років). РОЗЯСНІТЬ. (адже запис з 9 рангом піде в трудову і що знову 3 роки пахать за черговий ранг???)
Людмила
28.05.2016
Як завжди питань більше ніж відповідей. При цьому кадровики та бухгалтера різних структур розуміють закон по різному. Поки ці реформи закінчяться більша частина працездатних осіб буде працювати в інших країнах. Я 15 років чекаю на покращення в держструктурі. Поки що стає тільки гарше.
Олена
30.05.2016
Підкажіть будь ласка, я працювала в податковій інспекції з 1995 по 2013, маю спеціальне звання - радник податкової служби ІІІ рангу. У березні 2013р. у порядку переведення була призначена на посаду головного спеціаліста- внутрішнього аудитора в іншій державній установі. Мені було присвоєно 13 ранг. У березні 2015 року (через 2 роки) присвоєно 12 ранг. Стаж державної служби 20 років. Зараз працюю на посаді головного спеціаліста - внутрішнього аудиту. Який ранг з оляду на Постанову 306 у мене має бути?
Світлана Олена
10.06.2016
9 ранг 200 грн
Галя Світлана
15.05.2017
6 ранг
Олександра
30.05.2016
Скажіть будь-ласка чи управління капітального будівництва яке є структурним пірозділом облдержадміністрації має бути як обслуговуючий персонал? І таке саме запитання щодо посади головного бухгалтера та працівників бухгалтерії - чи ми відносимось до обслуговуючого персоналу чи до державної служби?
Віталій
30.05.2016
У нас в районній РДА виникло спірне питання щодо віднесення керівних посад структурних підрозділів РДА до груп та, відповідно, їх окладів. Вище керівництво РДА стверджує, що самостійний сектор (відділ)-це структурний підрозділ зі статусом юридичної особи і, відповідно, всі структурні підрозділи адміністрації без статусу юридичної особи (їх керівників) відносять до 6 групи. Нормативних документів, які б підтверджували таке рішення я не знайшов. Хочется почути Вашу думку з приводу даної ситуації, може знаєте якесь роз'яснення.Реально втрачаємо в заробітній платі більше 1000 грн. Дякую.
Людмила Віталій
08.06.2016
Така ж сама ситуація. Тепер начальник відділу апарату рда отримує більший оклад ніж завідувач самостійного сектору, що має набагато більше обов'язків. Здобули...
LEXXX Віталій
31.05.2016
Зверніть також увагу на те, що наслідком такого трактування буде втрата статусу держслужбовця керівниками (несамостійних) структурних підрозділів, що виконують функції з обслуговування.
Ірина
31.05.2016
До якої категорії посад відноситься начальник фінансового управління РДА та начальники відділів у фінансовому управлінні?
Ірина
31.05.2016
Який ранг присвоїти головному спеціалісту, який має 13 ранг 7 категорії посад з 1999 року?
Оксана
01.06.2016
Навіщо ранги прирівнюють до стажу роботи на останній посаді, де логіка?????
Настя
01.06.2016
Підскажіть будбь-ласка, якщо було управління праці та соціального захисту населення перейменовано в управління соціального захисту хіба ранг понижується?
наталія
01.06.2016
До якої категорії "Б" чи "В" віднести посаду начальника відділу в управлінні???
Світлана
01.06.2016
Чи має бути згідно нового закону про ДС посада в районній державній адміністрації посада "заступник керівника апарату" ??????? (з окладом 4308 грн в цілях "економії коштів")
Таня
01.06.2016
Підскажіть будьласка, якщо я адміністратор ЦНАПу до якого рангу я маю відноситися?з яким окладом?
держраб
02.06.2016
усіх держрабів віднесли до категоріі в і дали оклад 1723 грн де ж та ваша справедливість і ранг найнищий , а от начальницькому складу якого розвелося до чорта милого відхватили якнайбільше всього
держраб
02.06.2016
прошу дати відповідь якщо хтось знае .чи виплатять 20 прожиткових за 25 років служби привиході на песію з 01 06 2016року
LEXXX держраб
02.06.2016
А хіба, стільки хоч колись платили? Максимально, при виході на пенсію з посади держслужбовця з 10 річним стажем, давали 10 окладів. Але, роки з два тому, цю норму скасували.
Наталія
02.06.2016
Підкажіть будь ласка, чи щось відомо про оплату праці працівників центрів соціальних служб для сім"ї, дітей та молоді
Свiтлана
02.06.2016
У мене була по старому закону 5 категорiя 9 ранг в органах мiсоевого самоврядування зараз я а?жмiнicтрактор ЦНАПе ранг худшим той же. А по новому закону який буде ранг?
наташа
03.06.2016
на посаді начальника відділу управління було встановленно 11 ранг зараз працюю головним спеціалістом маю 20 років держслужби якій ранг маю отримувати з 01/05/2016?
наташа
03.06.2016
на посаді начальника відділу управління було встановленно 11 ранг зараз працюю головним спеціалістом маю 20 років держслужби якій ранг маю отримувати з 01/05/2016? якщо в управлінні посада начальника відділу віднесено до категорії Б Подробиці: https://buhgalter.com.ua/news/derzhavna-sluzhba/natsderzhsluzhba-shchodo-poryadku-prisvoyennya-rangiv-derzhavnim/
Світлана
03.06.2016
Чому у постанові 306 від 20 квітня 2016 року не зробили ще один додаток "співвідношення рангів державних службовців за старим законом про ДС та новим"???????????????????? (чому ми має знову втрачати як індексацію в грудні тепер в рангах)
Оксана Світлана
09.06.2016
Як на мене, я пропоную при присвоєнні рангів врахувати стаж роботи на державній службі, в кого 15-25 років, в кого 2-3 роки.... але мій начальник управління проти....
Варвара
06.06.2016
Я державний службовець 9 рангу 5 категорії головний спеціаліст одного із підрозділів СБУ., маю 18 років держслужби. Зрозуміло, що за новим законом моя посада відноситься до категорії "В". Хочу запитати, а яким буде ранг? На роботі виникли розбіжності в думках щодо Постанови 306 . Дякую.
раб держави
06.06.2016
Знову закон зробили під "своїх". Спочатку зняли спец перевірку, потім прибрали індексацію, а зараз позбавили рангів. Круто!!!
раб держави
06.06.2016
Який ранг присвоїти головному спеціалісту, що мав 7 ранг?
Лариса раб держави
15.06.2016
7 ранг
Світлана раб держави
10.06.2016
9 ранг 200 грн
Наталія
07.06.2016
А саме головне:до сих пір немає коштів, заробітну плату отримуємо по старому і незрозуміло чи буде фінансування по новому.
Вероніка
14.06.2016
Дискусії навколо начальників самостійних підрозділів! Підскажіть, чи є самостійним структурним підрозділом відділ економічного розвитку, якщо він заоеєстрований як юридична особа, має печать, свій бланк, але не має бухгалтерії і рахунків, так як це ведеться в рад???!!!!"
Світлана Вероніка
26.07.2016
так самостійний але не відокремлений
Лариса Вероніка
16.06.2016
да
Оксана
14.06.2016
Люди.... а ви не чули з якого дня присвоюються ранги державним службовцям: з 1 травня чи з дати підписання штатного розпису????
Наташа
15.06.2016
Якщо переведена людина з провідного на головного спеціаліста менше як 3 роки то який ранг потрібно ставити?
Сергій
16.06.2016
Який оклад адміністратора ЦНАП
Таня
18.06.2016
Чи мають право зняти заступника головного бухгалтера і передати в іншій відділ іншій особі, якщо у колишнього заступника вища освіта (облік і аудит), 17 років вислуги; і скільки осіб має бути у відділі, щоб зберегти посаду заступника гол. бухгалтера
Світлана
01.07.2016
Я державний службовець 13 рангу 6 категорії з (11.2015) головний спеціаліст київоблстату., маю 6,5 років держслужби. Зрозуміло, що за новим законом моя посада відноситься до категорії "В". Хочу запитати, а яким буде ранг? На роботі виникли розбіжності в думках щодо Постанови 306 . Дякую. Подробиці: https://buhgalter.com.ua/news/derzhavna-sluzhba/natsderzhsluzhba-shchodo-poryadku-prisvoyennya-rangiv-derzhavnim/
Роксолана
02.07.2016
Яка категорія, група та підгрупа і відповідно ранг згідно нового закону про державну службу: в начальника структурного відділу райдержадміністрації, колишня 6 категорія, 12 ранг, якщо має значення - стаж держслужби - 11 років
ольга
03.07.2016
скажіть будь-ласка, до 23.05.2016 працювала на посаді начальника відділу з питань призначення та перерахунку пенсій упрвління ПФУ в районі. звільнена 23.05.2016. при звільненні присвоїли лише надбавку за вислугу років а ранг не присвоїли, мотивуючи що на 23.05.2016 наказ по управлінню про присвоєння рангів не видавався. наказ видано 27.05.2016 яким працюючим на день написання наказу присвоєно ранги з 04.05.2016, чи правомірна відмова в присвоєнні мені рангу
Наталія
13.07.2016
Я працювала в ДФС і мала звання інспектор податкової та митної справи 1 рангу. З квітня 2016 року за переведенням працюю в казначействі. Скажіть, будь ласка, який мені повинні присвоїти ранг за новим законом?
Лариса
28.07.2016
Я проработа в госслужбе 21,5 года главным специалистом с 13 рангом. Теперь мне присвоили 8 ранг , это правильно? Ведь по закону нужно 7?
Вікторія
01.08.2016
підскажить будь-ласка, якщо у мене зараз 9 ранг, то по новому закону як головний спеціаліст обласного територіального органу - у мене теж буде 9 ранг ?
Тетяна
03.08.2016
який оклад та ранг повинен бути у головного державного соціального інспектора?
Вячеслав
03.08.2016
2)Посада державного соціального інспектора в управлінні соціального захисту райдержадміністрації за старим законом належала до категорії 6. За новим законом в переліку посад за групами праці відповідно порстанови КМУ від 06.04.2016 №292 посади державного соціального інспектора немає взагалі......Який оклад зазначати?
АННА Вячеслав
30.09.2016
Я головний державний соціальний соціальний інспектор УСЗН, працюю в УСЗН 15 років, одна, мене що до оплати праці прирівняно до головного спеціаліста
татьяна АННА
27.10.2016
так
Мар'яна
06.08.2016
Що таке державний орган? Чи є окремий структурний підрозділ РДА державним органом?
//
11.08.2016
http://taxlink.ua/ua/news/pracjujuchi-derzsluzbovci-majut-pravo-na-ponovlennja-ranishe-priznachenoi-pensii.htm
Інна
26.08.2016
Підкажіть може хтось щось знає про оплату з 01.05.16 за спец.звання податківця? У них діє стара постанова 839 і оплата теж без співвідношення ще стара. Дякую
Зоя
29.08.2016
Скажіть якщо я була спеціаліст ll категорії, переводять провідного інспектора не держслужба, який оклад іьло кого взагалі відносились?
Ксюша
19.09.2016
Чи враховується строкова військова служба до стажу держслужби якщо на держслужбу прийнято після набрання чинності закону про держслужбу з 01.05.2016 року
Микола
28.09.2016
Стаж ДС - 11р.7м. Стаж на займаній посаді - 8р.7м. Виконую роботу іншого відділу згідно розпорядження рда. Ранг 13. Який мені буде ранг за новим Законом?
АННА
04.10.2016
Працюю на посаді головного спеціаліста 11 років. до вступу в дію нового Закону мала 11 ранг (найвищій у відповідній категорії посад). Зараз присвоєно найнижчий 9 ранг. Відповідно до якої норми призначено 9 ранг, якщо з урахуванням роз'яснень: "При цьому строк відпрацювання для присвоєння чергового рангу включає попередній період роботи державного службовця на займаній посаді" попередній період роботи на займаній посаді з моменту призначення 11 рангу (2009рік) минуло 6,5 років. Враховуючи надані роз'яснення мені повинні присвоїти 7 ранг.... Якщо ні, то чому?
Надія
05.10.2016
Добрий день, начальник служби у справах дітей з 9 рангом и категорією Б хоче звільнитися за переведенням на головного спеціаліста категорії В, який ранг присвоювати
Світлана
06.10.2016
Чи враховується декретна відпустка до періоду (2 роки), який потрібен для призначення чергового рангу головному бухгалтеру сільської ради? (17.10.2013 було присвоєно14 ранг в межах сьомої категорії посад, 08.07.2014 - 04.01.2015 - декретна відпустка,з 05.01.2015 по 24.01.2015 - відпустка на дітей до 15-ти років, потім відпустка по догляду за дитиною до 3-х років, з 25.01.2015, з 08.12.2016 - вийшла на роботу). Коли присвоїти черговий ранг?
Наталья
11.10.2016
працюю начальником відділу управління 15 років, за новим законом віднесено до В категорії, присвоєно 8 ранг, чи правильно це.... поясніть будь-ласка.....
Людмила
25.10.2016
я сейчас на пенсии на общих основаниях, согласно ПКМУ 622 имею право перейти на пенсию госслужащего. По записи в трудовой имею 8 ранг госслужащего. Согласно Закона о Госслужбе 899 моя должность отнесена к категории "Б". Как быть с рангом
Ірина
03.11.2016
Державному службовцю (посада категорії "В") з 01.05.2016 присвоєно 9 ранг державного службовця. Черговий 8 ранг мав бути присвоєний у грудні 2016 року (3 роки на посаді). Але жовтні у зв"язку із змінами у штатному розписі державного службовця перевели на іншу рівнозначну посаду. Чи вплине це переведення на дату присвоєння чергового рангу?
Надія
18.11.2016
10 років пропрацювала нач. районного управління юстиції (по старому Закону - 4 ранг). У зв'язку із реформуванням органів юстиції, у лютому 2016 призначена нач. відділу РДА (признвчили 6 ранг, кат. В по новому закону ) чи правильним є рішення? Дякую.
123 Надія
28.12.2016
Вам повинны були залишити 4 ранг!
Надія
18.11.2016
Помилка моя.... присвоєно 6 ранг категорії Б. Дякую.
Оля
24.11.2016
Який оклад адміністратора ЦНАП РДА і чому нас прирівнюють до головних спеціалістів
Мирослава
02.12.2016
А якщо держслужбовець вже має військове звання, яке вище ніж 9 ранг категорії "В", йому встановлено 9 ранг з 01.05.2016. Він в листопаді підтвердив своє звання довідкою з військомату, з якого часу встановлювати ранг беручи увагу співвідношення рангів?
Олександра
15.12.2016
А хто в селищній раді є державним службовцем?
Олександр
17.01.2017
Шановні, доброго вечора! БАЧУ ЦЕ ПИТАННЯ ПІДНІМАЛОСЬ АЛЕ........В мене така ситуація, облазив весь нет і так і не знайшов відповіді. Я пропрацював на державній службі і мав 11 ранг державного службовця! Посада головного спеціаліста!!! 11 ранг!!!Після вступу в силу нового закону ПРО ДС, мене перевели у інший підрозділ на аналогічну посаду і присвоїли 9 ранг... Стаж державної служби у мене 8 років. ЗАПИТАННЯ: Чи перераховується мій ранг до вступу нового закону в силу до рангів згідно нового закону? Тобто, якшо я мав 11 ранг то чи не мали б мене перевести і присвоїти 7 чи 6 ранг в межах посади?
Вікторія Олександр
14.09.2017
І дійсно чому нас всих так "кинули"?? Хоча б ранги присвоїли адекватні тим людям, які по 15 років вже мали відповідні вищі в своїй категорії ранги (наприклад 11 тий )!!!!
Олена
03.03.2017
Підкажіть, будь ласка. Якщо людина прийшла на посаду спеціаліста в органах місцевого самоврядування у січні 2016, їй присвоєно VII категорію 15 ранг. У квітні цього ж року прийнята за конкурсом на посаду головного бухгалтера в цій же установі. Їй треба було присвоїти VI категорії і 13 ранг?
Софія
10.05.2017
Підкажіть, будь ласка, чи можу я перевестися з посади головного спеціаліста міськвиконкому на посаду головного спеціаліста в РДА без конкурсу ?
Оксана
12.05.2017
Підскажіть,будь ласка,який ранг повинні присвоїти головному казначею на 01.05.2016 року,якщо до 07.2015 року був 9 ранг V категорії (началькник відділу территоріального управління).Стягнень та судових рішень не було.Дякую.
Тетяна
03.05.2018
Підкажіть, будь ласка, які повинні бути дії керівництва, якщо державному службовцю призначили вищий ранг, ніж потрібно?!!!
Зіна
12.10.2019
Підскажіть будь ласка, яким документом визначалась оплата за ранг відповідно до закону про державну слудбу 1993 року?
Залишити коментар:
pw-image
Читайте сайт за ціною чашки кави
Платне користування buhgalter.com.ua передбачає:
  • доступ до новин, статей, довідників
  • безлімітні завантаження бланків
  • відсутність реклами.
Передплатники PRO-доступу, «Бюджетної бухгалтерії», «Оплата праці» та користувачі «FIT-Бюджет» отримують безкоштовний доступ до порталу бонусом до передплати.
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
30
грн/
місяць
Вже передплатили? Увійти
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
ic-acc-pay
×

 

Договір публічної оферти

Угода

про умови використання інформаційних ресурсів сайту

Ця Угода укладена між ТОВ «НВП «ФАКТОР» (далі - Компанія) і будь-яким Користувачем (далі загально названі - Сторони) веб-сайту (-ів) buhgalter.com.ua і / або budget.factor.ua, далі іменуються - Сайт.

Загальні положення

Наведені нижче умови є електронною формою документа, що визначає порядок використання, а саме, надання Користувачеві доступу до інформаційних ресурсів через Сайт.

Ця угода (Договір) носить характер публічної оферти, тобто є еквівалентом "усної угоди" і відповідно до чинного законодавства України має належну юридичну силу.

Сайт є об'єктом авторського права і як складного твору, а також "компіляції даних" ("бази даних") охороняється на території України, відповідно до Закону України "Про авторське право і суміжні права".

Всі авторські майнові права на Сайт належать Компанії. Позначення «buhgalter», «Factor» є знаком для товарів і послуг (торговою маркою) і не може використовуватися Користувачем без отримання відповідної ліцензії.

Компанія докладає всіх зусиль щодо забезпечення достовірності і актуальності інформації, представленої на Сайті. Однак Компанія не бере на себе фінансової та іншої відповідальності за результати застосування цієї інформації.

Підписка - повний доступ до всіх матеріалів, розміщених на Сайті. Підписка надається за певну плату на певний строк відповідно до умов відповідного тарифу Підписки.

Автоподовження підписки - сервіс автоматичного продовження підписки.

 

 

1. Прийняття Угоди

 

1.1. Для того, щоб отримати право доступу до інформаційних ресурсів Сайту, Користувачеві необхідно спочатку висловити свою згоду з цією угодою. Користувач не має санкціонованого доступу до інформаційних ресурсів Сайту, якщо він не прийняв або не згоден з умовами цієї угоди.

1.2 Згідно з умовами Договору Компанія надає Користувачам Передплату на платній основі з метою перегляду користувачами окремих матеріалів, розміщених на Сайті. Категорії платної інформації визначаються Товариством самостійно.

1.3. За згодою Користувача з умовами цієї угоди, Користувачеві надається доступ до інформаційних ресурсів Сайту. Інформаційні ресурси надаються «як є» і не припускають наступних доопрацювань.

1.4. Користувач має право припинити користуватися Сайтом в будь-який момент, без спеціального повідомлення Компанії про припинення користування Сайтом.

1.5. Для отримання доступу до ресурсів від Користувача може знадобитися надання інформації про себе (наприклад, відомості про особу, відомості про юридичну особу та інші контактні дані) з метою продовження користування Користувачем послугами Компанії.

1.6. Беручи до уваги безперервне впровадження нових розробок, Користувач визнає і погоджується з тим, що Компанія має право на власний розсуд припинити (тимчасово або остаточно) надання доступу до ресурсів Сайту (або будь-яких окремих функцій Сайту) всім користувачам взагалі або Користувачеві зокрема, без попереднього повідомлення.

1.7. Компанія на постійній основі впроваджує нові розробки для того, щоб надавати найкращі можливі послуги своїм користувачам. Користувач визнає і погоджується з тим, що форма і характер послуг (дизайн сайту, обсяг наданої інформації, тематика і ін.) можуть час від часу змінюватися без попереднього повідомлення Користувача.

 

 

2. Відповідальність сторін

 

2.1. Матеріали Сайту видаються без будь-яких гарантій, неявних або інших. Компанія не несе відповідальність за повноту і точність інформації, що міститься в матеріалах сайту, відповідність її вимогам Користувача.

2.2. Всі ризики, що виникають при використанні матеріалів (ресурсів) Сайту, несе Користувач. Компанія ні за яких умов не несе відповідальності за будь-які понесені Користувачем збитки, у чому б вони не виражалися, в тому числі, в разі якщо компанія була повідомлена про можливість заподіяння збитків.

2.3. Ризик настання негативних наслідків в результаті використання рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті, в повному обсязі несе Користувач. Компанія не гарантує і не підтверджує точність і достовірність, рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті.

2.4. Компанія не несе ніякої відповідальності за будь-які помилки, неточності, втрати часу, порушення в роботі обладнання і ліній комунікацій, проникнення комп'ютерних вірусів, втрати і зміни даних, виникнення дефектів в роботі програм. які виникли, незалежно від причин, в результаті використання Сайту.

2.5. У разі здійснення Користувачем дій, передбачених ст. 50 Закону України «Про авторське право і суміжні права» (порушення авторського права і суміжних прав), Компанія залишає за собою право, без попереднього повідомлення Користувача, за своїм вибором здійснювати дії щодо захисту немайнових і майнових авторських прав та суміжних прав в порядку, встановленому адміністративним, цивільним і кримінальним законодавством.

 

3. Порядок і умови оформлення Передплати

 

3.1 Для оформлення Передплати Користувачеві необхідно:

3.1.1 Авторизуватись або зареєструватися на сайті buhgalter.com.ua шляхом заповнення всіх необхідних полів реєстраційної форми

3.1.2 Уважно ознайомитися з умовами договору і прийняти його,

3.1.3 Ввести необхідні для оплати дані, якщо того вимагає Платіжна система; підтвердити оплату і оплатити.

3.2 Оплата доступу до сайту buhgalter.com.ua проводиться Користувачем на умовах 100% передплати.

3.3 Компанія попереджає користувачів, а Користувачі розуміють і погоджуються з тим, що Платіжна система може стягувати понад вартості послуг будь-якого роду комісії та збори, включаючи комісії мобільних операторів (за їх наявності), надаючи свої послуги тільки в разі, якщо такі комісії і збори будуть оплачені користувачем. Інформацію про такі комісії і збори (за їх наявності) Користувач самостійно може дізнатися в Платіжній системі. Комісії та збори не повертаються і не відшкодовуються Компанією. Користувач, який скористався послугами платіжної системи, вважається попередженим і згодним з їх умовами.

3.4 Компанія має право в односторонньому порядку і без попереднього повідомлення Користувача змінювати умови цього договору, наповнення пакетів Підписка, розміри тарифів і т.п. шляхом розміщення відповідного документа в новій редакції на сайті.

3.5 Зміни умов цього Договору набирають чинності з моменту опублікування на сайті buhgalter.com.ua

3.6 Зміни, що стосуються наповнення пакетів Підписка, розмірів тарифів застосовуються тільки для підписок, придбаних після такої зміни.

3.7 Відмова від послуг після оплати неможлива.

3.8 Користувач не має права:

3.8.1 реєструватися як інша особа; вводити в оману інших користувачів щодо своєї особи, використовуючи реєстраційні дані іншої людини; навмисне спотворювати уявлення про самого себе, свій вік або свої відносини з іншими особами або іншими організаціями; передавати реєстраційні дані, логін і пароль для доступу до системи іншим особам;

 

4. Автоподовження підписки

 

4.1 Учасники оплачують доступ до сайту buhgalter.com.ua щомісяця, надають згоду на послуги автоматичного регулярного продовження Підписки на новий термін (автоподовження Підписки). Після активації даної послуги оплата нового терміну Підписки здійснюється шляхом автоматичного безакцептного списання коштів з рахунку користувача. Послуга автоподовження Підписки надається до тих пір, поки Користувач не повідомить про її скасування в особистому кабінеті користувача, заповнивши необхідну форму.

4.2 Послуга вважається скасованою з наступного оплатного періоду.

4.3 Послуга активується при здійсненні першої або чергової оплати Підписки, що означає згоду користувача з тим, що після закінчення оплаченого строку дії Передплати Договір автоматично пролонгується на тих же умовах на той же термін з автоматичним списанням вартості Передплати з рахунку Користувача

4.4 У разі недостатності коштів на рахунку користувача або неможливості проведення платежу Підписка на новий термін не надається, а послуга «автоподовження Підписки» відключається, до моменту появи коштів на рахунку користувача або заміни користувачем рахунку в особистому кабінеті).

4.5 При зміні Товариством тарифів на підписку автоподовження Підписка на черговий новий термін, наступний за періодом, протягом якого відбулася така зміна буде здійснено за новим тарифом.

 

5. Припинення відносин з Компанією. зміна угоди

 

5.1. Компанія і Користувач домовилися, що компанія має право припинити підтримувати Сайт (надавати доступ / надавати послуги) в будь-який час на власний розсуд.

5.2. Компанія залишає за собою право припинити доступ до Сайту, якщо: доступ до Сайту втрачений через відсутність зв'язку на маршруті від Користувача до Сайту; Користувачеві відмовлено в доступі до Сайту внаслідок порушення ним «Інтрукціі користування сайтом» (http://budget.factor.ua/faq.php) або перевищення обсягу прав на використання Сайту.

5.3. Компанія залишає за собою право за своїм вибором без попереднього повідомлення та / або роз'яснення причин: змінювати, виправляти, обмежувати, припиняти чи зупиняти дію Сайту і будь-яких його розділів (матеріалів, ресурсів, сервісів); відмовляти Користувачеві в доступі до користування Сайтом і / або будь-якого його розділу. Задоволення / розгляд потреб Користувача при використанні Сайту не є обов'язком Компанії.

 

6. Заключні положення

 

6.1. Сайт може містити посилання на інші Інтернет - сайти. Дані сайти не перебувають під контролем Компанії і Компанія не несе відповідальності за зміст даних сайтів та / або зміст сайтів, посилання на які знаходяться на даних сайтах. Посилання на інші сайти включені в Сайт тільки для зручності користувачів і не означають згоду Компанії та його посадових осіб з вмістом даних сайтів. Інші Інтернет - сайти можуть містити посилання на Сайт без спеціального дозволу Компанії.

6.2. У разі незгоди Користувача з будь-яким з умов цієї угоди він зобов'язаний негайно припинити використання Сайту і / або будь-якого з його розділів.

6.3. У разі якщо компетентними органами / особами частина цієї угоди буде визнана недійсною, такою, що суперечить законодавству і не підлягає застосуванню, це не тягне неможливість застосування інших положень цієї угоди. Ця угода діє повною мірою в рамках, встановлених чинним законодавством.

6.4. До відносин в рамках цієї Угоди застосовується право України. Користувач і Компанія домовилися підкорятися при виникненні будь-яких спорів, що виникають у зв'язку зі справжньою угодою (використанням Сайту), виключно юрисдикції судів України.

Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити всього за 30 грн