Нацдержслужба затвердила нові тестові питання на перевірку знань державних службовців

Нацдержслужба затвердила нові тестові питання з метою перевірки законодавчих знань у державних службовців.
Приєднуйтесь до Telegram спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Національне агентство України з питань державної служби видало наказ від 06.05.2016 № 97/1328/5 (далі — Наказ № 97), в якому затверджено Перелік тестових питань на перевірку знання:

  • Конституції України;
  • Закону України «Про державну службу» 
  • Закону України «Про запобігання корупції» 
  • спеціального законодавства (законів України «Про Кабінет Міністрів України», «Про центральні органи виконавчої влади», «Про адміністративні послуги», «Про місцеві державні адміністрації» , «Про звернення громадян», «Про доступ до публічної інформації», «Про засади запобігання та протидії дискримінації в Україні»  Бюджетного кодексу України та Податкового кодексу України).

Порядок проведення конкурсу на державну службу, який затверджено урядовою постановою  від 25.03.2016 № 246 (далі — Постанова № 246), визначає, що одне завдання має включати 40 тестових питань. Вони  обиратимуться для кожного учасника тестування автоматично із загального переліку питань куди входитиме не менше 100 питань на знання (для кожного із зазначених видів законодавства). Тому Нацдержслужба України розробила по 100 тестових питань для перевірки знань із кожного напрямку.

ПЕРЕЛІК ТЕСТОВИХ ПИТАНЬ

Помітили помилку? Виділіть її та натисніть
Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це

Коментарі55

Олена
Мне тоже сказали, что есть кандидатура и попросили забрать свои документы
О.Дмитренко
сьогодні держ службовці Чернігівщини губернатор Куліч найбагача людина в області найбільші корупціонери мер Чернігова Атрошенко імператор відмиває кошти через власні підприємства по будівництву ліси довирубують уКозельці агролісгосп зрубав 2.5 га.у Остерському держлісгоспі на 3.5 млн.штрафу чому ви дивуєтесь якимось питанням перевертні на людській крові Україну загубили
Ірина
Я сама особисто приймала участь двічі в таких конкурсах "ДУРНЯ" , перший раз не добрала 3 бали, а другий 15 так як я вже знала, що це таке і дуже нервувала,, хоча відповіді на питання шукала сама та вчила ночами, такі конкурси потрібно проводити не тим хто йде на посаду, а хто вже її займає, особливо це стосується "ВЕРХІВ". Дякую!
Василь
Багато хто пише, що пройшов тестування, а запороли на питаннях про попередню роботу. Так зараз в галузеві напрями лізе стілки г...на, що завчивши питання тестів, не може внятно розповісти ні про попередню, ні про майбутню роботу. Особливо коли "кухарка лізе керувати країною". 2. НЕ з метою реклами. Але певні люди,які пропонують відповіді, після оплати їх дійсно висилають (вірні вони чи ні це питання інше). Сам факт
Олик
Де знайти тести з правильними відповідями?
саша
і де гарант того? що після 8 інфарктів і 5 інсультів людина пройде ті тести.. но її звільнять через місяць за малий проступок в процесі роботи бо вона не вті двері документ принесе!! хтось там в коментах щось ніс про ерудованість і багатогранність держслужбовця.. друже опустись на землю. і в такі моменти хочеться підтримувати ідею Махно, анархію!!
саша
Шановні.. не потрібно бути всезнайкою.. у кожного держслужбовця свій вузький профіль вимог.. і це приходить з практикою а не з зубрінням тупого законодавства!! прочитаючи загальні положення любого закону, можна з глузду зійти, це нормально? поставили таку не досягну планку, конкур і тести і допобачення диплом
Ирина
В условия конкурса указаны знания законов по будущей работе, но не входящие в тестовые законы - эти знания проверяются при собеседовании?
вадим
Готуюсь до тестування на посаду начальника відділу у районі, ніхто не подає документів, конкурс оголошено вдруге, бажаючих 0 і не говоріть про те, що хтось когось не бажає брати, тому, що тест є підставою та спец. перевірка. Одним словом бажаючих мало, а відповідальності багато!
алла
Державний службрвець має бути єрудованим і рівень йогоь знань має бути високим як в питаннях, які стусуються виконання його бузпосередніх обов’язків так і загальних знань. Але, перш за все, має бути мотивація: людина має розуміти що від нього вимагають певні речі а він в разі відповідності високим критеріям, отримує якісь блага (а що може бути кращим мативатором ніж високий рівень матеріального забезпечення). Тут мова як раз і йде про дууууже високі вимоги при дуууже низкому рівні заробітної плати. І, судячи з усього, новий Закон мало що змінить (з точки зору невідповідності).

Залишити коментар:

Напишіть, що ви про це думаєте... (від 5 до 800 символів)

0/800