Нові умови оплати праці будуть запроваджені в усіх державних органах з 2023 року, - Наталія Алюшина

“Проблема непрозорих та розбалансованих заробітних плат державних службовців є вкрай чутливим питанням. Суттєві диспропорції в оплаті праці, необґрунтовані стимулюючі виплати та, в той же час, надмірно низькі заробітні плати на місцевому рівні викликають багато запитань з боку громадян, ЗМІ і самих державних службовців. НАДС проведено опитування, в якому взяло участь понад 53 тисячі державних службовців. І понад 23 тисячі державних службовців відповіли, що їм не зрозуміла структура заробітної плати”, - акцентувала увагу учасників зустрічі Голова НАДС.

Також Наталія Алюшина розповіла, що відповідно до доручення Прем’єр-міністра України до 1 червня 2022 року заплановано завершити класифікацію усіх посад державної служби в державних органах. Для цього напрацьовано зміни до Методики проведення класифікації посад та Каталогу типових посад державної служби і критеріїв віднесення до таких посад, в яких враховано результати пілотного проекту. Завершується робота над розробленням онлайн-курсу і вже протягом січня-лютого члени класифікаційного комітету зможуть пройти навчання для того, щоб забезпечити проведення класифікації у своїх державних органах. На основі класифікації будуть розроблені нові умови оплати праці, які пропонується з 2023 року запровадити в усіх державних органах.