28161 11

Новий закон про держслужбу: чого чекати

Нормотворці постаралися, і в 2016 році на нас чекає зовсім нова версія Закону України «Про державну службу» від 10.12.2015 р. № 889-VIII (далі — Закон № 889). Передбачається, що його положення застосовуватимуться з 01.05.2016 р. До цієї дати працює Закон України від 16.12.93 р. № 3723-XII. А от про Закон України від 17.11.2011 р. № 4050-VI доведеться забути — він визнаний таким, що втратив чинність, так і не почавши діяти.

Отже, сфера держслужби працює за старим Законом до 01.05.2016 р., а з 01.05.2016 р. — уже за новим Законом № 889. Чого чекати з травня 2016 року? У ст. 50 Закону № 889 чітко визначено складові зарплати держслужбовця:

— посадовий оклад. З метою встановлення розмірів окладів запроваджуються 9 груп з оплати праці. Також для встановлення розмірів окладів держоргани поділяються за юрисдикцією. Визначити розподіл на групи з оплати праці та схеми посадових окладів повинен Уряд (ст. 51 Закону № 889);

— надбавка за вислугу років. Її розмір становить 3 % посадового окладу за кожний календарний рік стажу держслужби, але не більше 50 % посадового окладу. Зараз розмір надбавки коливається залежно від стажу роботи від 10 до 40 % окладу з урахуванням надбавки за ранг;

— надбавка за ранг держслужбовця. Її розмір визначає КМУ при затвердженні схеми посадових окладів;

— виплата за додаткове навантаження у зв’язку з виконанням обов’язків тимчасово відсутнього держслужбовця (50 % окладу тимчасово відсутнього колеги);

— виплата за додаткове навантаження у зв’язку з виконанням обов’язків за вакантною посадою держслужби за рахунок економії фонду посадового окладу за відповідною посадою;

— премії (за результатами щорічного оцінювання службової діяльності, місячні, квартальні). Типове положення про преміювання затвердить Мінсоцполітики за погодженням з Нацагентством з питань держслужби.

Увага! У разі зменшення розміру зарплати (без премії) у зв’язку із запровадженням нових умов оплати праці керівник держслужби має право виплачувати різницю між зарплатою, визначеною на підставі попередніх умов праці (без премії), та розміром зарплати, встановленої на підставі нових умов оплати праці (у рамках витрат, передбачених на оплату праці). Про це сказано в п. 14 розд. XI Закону № 889.

Крім того, слід ураховувати й інші новації: змінюється класифікація посад держслужбовців за категоріями, передбачається 9 рангів,визначено умови проходження випробування при призначенні на посаду, прописано підстави для припинення держслужби, допомога на оздоровлення надаватиметься у розмірі середньомісячної зарплати.

ОПЛАТА ПРАЦІ, СІЧЕНЬ, 2016/№ 1 Новини та події



загрузка...
Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
Коментарі (11)
Ольга
14.01.2016
Чи вважатитмуться за новим законом органи місцевого самоврядування державними службовцями?
Олена Ольга
06.04.2016
Виходячи з тексту закону - НІ.
Олег
14.01.2016
Ст.1 ЗУ "Про державну службу" Державний службовець  це громадянин України, який займає посаду державної служби в органі державної влади, іншому державному органі, його апараті (секретаріаті) (далі  державний орган), одержує заробітну плату за рахунок коштів державного бюджету та здійснює встановлені для цієї посади повноваження, безпосередньо пов’язані з виконанням завдань і функцій такого державного органу, а також дотримується принципів державної служби.
Олег
14.01.2016
Ні, але мають приняти новий ЗУ "Про органи місцевого самоврядування"
виктор
14.01.2016
ЗУ "Про службу в органах місцевого самоврядування" до другого читання ще готують
коля
21.01.2016
Треба провести "ліквідацію" усіх державних бюджетних установ, щоб позвільняти з роботи за п.1 ст.40 КЗпП тих працівників, котрі заважають головбухам розкрадати бюджетні кошти.
коля
21.01.2016
Багато українців взагалі не мають ні зарплати, ні пенсії; звільнені з роботи ще режимом Януковича у зв"язку з так званими "ліквідаціями" держустанов; по декілька років живуть на утриманні своїх родичів та перебиваються випадковими підробітками.
Олена
24.01.2016
Не вірю нічому. Зараз я отримую зарплату держслубовця біля 2000 грн. - це сором. Але це ще у 2015 році, у січні 2016 получу певно - 1500 грн., а то й менше. 14 років стажу державної служби. Не думаю, що таким, як я будуть колись платити нормальну зарплату. Буду отримувати пенсію не рівні прибиральниці. ????????????????????
Аня
20.04.2016
А як бути з бухгалтерією?
Олег
29.04.2016
п. 7 прикінцевих та перехідних положень Закону про держслужбу чітко ставить заборону зменшувати наявні посадові оклади. Чому тоді в постанові КМУ ми бачимо суттєве зменшення окладів?
Галина
10.06.2016
Доброго дня! Підкажіть будь-ласка, як тепер, після введення в дію нового Закону "Про державну службу" нарахувати надбавку за вислугу років працівнику, який працював на посаді службовця (10 .) , пізніше , на конкурсній основі, набув статусу державного службовця?(15р.)