Серед запропонованих змін, зокрема:
1. Нижча посада — посада державної служби, що належить до нижчої групи оплати праці без урахування юрисдикції державного органу.
2. До категорії «Б» віднесено посади керівників структурних підрозділів місцевих державних адміністрацій, їх заступників, а також керівників і заступників керівників структурних підрозділів у їх складі; керівників структурних підрозділів апаратів місцевих державних адміністрацій, їх заступників.
3. Повноваження керівника державної служби в структурних підрозділах місцевих державних адміністрацій, утворених як юридичні особи публічного права, здійснюватиме керівник відповідного структурного підрозділу.
4. До стажу державної служби зараховується час проходження військової служби.
5. У територіальних органах центральних органів виконавчої влади та структурних підрозділах, утворених як юридичні особи, штатна чисельність яких становить понад 15 осіб, забезпечується наявність 7, 8, 9 груп оплати праці.
6. За угодою між державним службовцем і керівником державної служби може встановлюватися як при прийнятті на державну службу, так і при проходженні державної служби неповний робочий день або неповний робочий тиждень відповідно до законодавства про працю й оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу.
7. Тривалість роботи понад установлену тривалість робочого дня, а також у вихідні, святкові й неробочі дні, у нічний час не повинна перевищувати для кожного державного службовця 4-х годин протягом 2-х днів поспіль.
8. За державними службовцями, яким станом на 01.05.2016 р. присвоєні ранги вищі, аніж передбачені Законом для державних службовців, які займають відповідні посади, присвоєні раніше ранги зберігаються. У разі якщо ч. 3 ст. 39 Закону не передбачений ранг, раніше присвоєний державному службовцю, йому присвоюється ранг відповідно до Закону.
