16460 20

Підготовлено зміни до Закону про держслужбу

Нацдержслужба розробила законопроект про внесення змін до Закону України «Про державну службу» (далі — Закон).

Серед запропонованих змін, зокрема:

1. Нижча посада — посада державної служби, що належить до нижчої групи оплати праці без урахування юрисдикції державного органу.

2. До категорії «Б» віднесено посади керівників структурних підрозділів місцевих державних адміністрацій, їх заступників, а також керівників і заступників керівників структурних підрозділів у їх складі; керівників структурних підрозділів апаратів місцевих державних адміністрацій, їх заступників.

3. Повноваження керівника державної служби в структурних підрозділах місцевих державних адміністрацій, утворених як юридичні особи публічного права, здійснюватиме керівник відповідного структурного підрозділу.

4. До стажу державної служби зараховується час проходження військової служби.

5. У територіальних органах центральних органів виконавчої влади та структурних підрозділах, утворених як юридичні особи, штатна чисельність яких становить понад 15 осіб, забезпечується наявність 7, 8, 9 груп оплати праці.

6. За угодою між державним службовцем і керівником державної служби може встановлюватися як при прийнятті на державну службу, так і при проходженні державної служби неповний робочий день або неповний робочий тиждень відповідно до законодавства про працю й оплатою праці пропорційно відпрацьованому часу.

7. Тривалість роботи понад установлену тривалість робочого дня, а також у вихідні, святкові й неробочі дні, у нічний час не повинна перевищувати для кожного державного службовця 4-х годин протягом 2-х днів поспіль.

8. За державними службовцями, яким станом на 01.05.2016 р. присвоєні ранги вищі, аніж передбачені Законом для державних службовців, які займають відповідні посади, присвоєні раніше ранги зберігаються. У разі якщо ч. 3 ст. 39 Закону не передбачений ранг, раніше присвоєний державному службовцю, йому присвоюється ранг відповідно до Закону.



загрузка...
Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
Коментарі (20)
ЯЯЯЯЯЯЯЯЯ
30.08.2016
За июль 2016-го премьер-министр Украины Владимир Гройсман получил 29 тыс. 304 грн зарплаты. Из них 6036 грн – должностной оклад, 1207 грн – за выслугу лет, 7243 грн – надбавка за особый характер работы, 3782 грн – зарплата за время командировки, 7922 грн – отпускные, 94,58 грн – индексация доходов. Еще 3018 грн – премия. Більше читайте тут: http://ru.tsn.ua/groshi/v-kabmine-rasskazali-o-zarplatah-groysmana-i-rozenko-700758.html, а нам за серпень зарплати немає, відпускних теж. діти в школу, живіть як хлчете зато реформа і зміни до закону КЛАСС
Світлана
30.08.2016
До сих пір (з травня 2016 року) не можу ніде в ваших роз"ясненнях вирахувати свій ранг за новим законом (конкретики нема в жодному з роз'яснень) головний спеціаліст районної державної адміністрації ранг був 11 (максимальний серед начальників структурних підрозділів, стаж державної служби 12 років) ЧОМУ зараз в мене повинен бути найнижчий ранг???????????????????????????????????
Екатерина Світлана
30.08.2016
Светлана, да потому что вы главный специалист категрия "В", а в этой категории ранги 9, 8, 7, 6. Соответственно у вас 9 ранг. Следующий "черговый" 8 ранг должны были присвоить если вы проработали на должности главного специалиста не менее 3 лет. А 11 ранг не имеет ни какого отношения к новому закону.
Ірина Екатерина
31.08.2016
КЛАСНО! І главноє, все законно!
Світлана Екатерина
05.09.2016
Чому не 6??????????????????
Руслан Світлана
31.08.2016
Якщо Ви пропрацювали на займаній посаді не менше 3 років на 01 травня 2016 року (без переведень в органі або зміни назви посади) це легко вирахувати за останнім записом в трудовій книжці, то відповідно маєте право на присвоєння чергового рангу в межах групи В тобто 8 ранг державного службовця.
Юлія Світлана
31.08.2016
в абз.2 п.10 ПОРЯДОКУ присвоєння рангів державних службовців, затверджених постановою Кабінету Міністрів України від 20 квітня 2016 р. № 306 прописано: "У разі належності посади державного службовця до категорії посад, в межах якої передбачено присвоєння рангу нижчого, ніж присвоєний державному службовцю згідно із зазначеним Законом, за ним зберігається раніше присвоєний ранг."
Світлана Юлія
06.09.2016
Який ????? 11
Дмитро Світлана
03.10.2016
Світлана Ви праві не повинен бути ранг 9, а з врахуванням стажу роботи за кожні 3 роки змінюватись на 8,7 в межах посади по новому закону! Думаю що нашим високопосадовцям дійде до мізків і буде відповідне роз'яснення кадровій службі.
ТЕТЯНА
31.08.2016
До якої ж категорії відноситься посада начальника відділу районного управління праці???
Марія ТЕТЯНА
31.08.2016
"Б"
Олег
31.08.2016
Яка конкретно законодавча норма регламентує присвоєння категорії Б керівнику апарата райдержадміністрації, приймаючи до уваги те, що сам апарат не є структурним підрозділом райдержадміністрації.
Володимир Олег
01.09.2016
З цього приводу Нацагенство вже надало розяснення (http://www.guds.gov.ua/page/shchodo-vidnesennya-posad-kerivnykiv-strukturnyh-pidrozdiliv-miscevyh-derzhavnyh-administraciy). Нажаль апарат районної адміністрації має такий же статус, як і відділ у складі самостійного управління. І оплата праці поки що здійснюється за найнижчою тарифною сіткою. Але керівники відділів та їх заступники у складі апарату відносяться до категорії Б і їм має бути присвоєний відповідний ранг.
Олег Володимир
01.09.2016
Дякую за розяснення. Я так розумію, що керуючись чинним на сьогоднішній день законодавством керівник апарату райдержадміністрації віднесено взагалі до категорії В, оскільки він не є керівником структурного підрозділу (відділу чи сектору) апарату, а очолює сам апарат. Нажаль постановою жодним словом не йдеться про керівника апарату в категорії Б. Підкажіть, будь ласка, як врегулювати цю не логічну ситуацію?звісно с посиланням на конкретну норму права.
марія Олег
05.09.2016
Апарат є структурним підрозділом райдержадміністрації
Олег марія
13.09.2016
Не можу з Вами Марія погодитись. Апарат не є структурним підрозділом райдержадміністрації, тому і виникає питання щодо категоріїї керівника апарату. В жодному нпа не зазначено статус апарату райдержадміністрації.
Ольга
14.09.2016
Доброго дня. З Ваших роз"яснень вбачається, що якщо на посаді головного спеціаліста пропрацьовано більше 3-х років йому присвоюється 8 ранг. А для присвоєння 7, 6 рангу з чого виходити.
Наталья
11.10.2016
Поясніть будь-ласка, якщо я пропрацювала на посаді начальника відділу структурного підрозділу райдержадміністрації 14 років, до нового Закону був 11 ранг, а за новим Законом присвоєно 8 ранг. Чи вірно це?
Катерина
15.10.2016
Як перевестися з органу місцевого самоврядування з посади головного спеціаліста на державну службу
Juliya
10.11.2016
Керівнику самостійного структурного підрозділу місцевої державної адміністрації присвоїли 8 ранг категорії В. Вона працює посаді 5 років. Підскажіть, будь ласка, чи це правильно? Якщо ні, то як це можна виправити та згідно яких нормативно-правових документів?