Відтепер для вивчення досвіду роботи, визначення професійного рівня, ділових та моральних якостей особи, оцінки відповідності посаді, на яку особа рекомендується, буде проводитись співбесіда з:
— головою Нацдержслужби України чи його заступником;
— керівниками юридичної та кадрової служб, інших структурних підрозділів апарату Нацдержслужби України.
Крім того, скорочено строк, протягом якого Нацдержслужба буде надсилати висновок щодо погодження призначення на посаду та звільнення з посади керівника кадрової служби. Тепер він буде надсилатися протягом п'яти робочих днів (раніше — протягом семи днів).
Такі зміни внесені наказом Нацдержслужби від 02.09.2014 р. № 2014 р. № 134, який набере чинності з дня офіційного опублікування. На день підготування замітки документ офіційно не опубліковано.
