Рахункова палата виявила проблеми в реформі оплати праці держслужбовців

Комітет Верховної Ради з питань організації державної влади розглянув звіт Рахункової палати щодо реформи оплати праці у державному секторі та закликав уряд усунути виявлені недоліки.

Що показав аудит

Аудит засвідчив, що реформа оплати праці держслужбовців реалізується із суттєвими проблемами. Зокрема:

• існують значні диспропорції у зарплатах між різними категоріями держслужбовців;
• паралельно функціонують кілька систем нарахування заробітної плати;
• спостерігається нерівномірний розподіл кадрів.

Кадровий дефіцит і міграція фахівців

Через різницю в оплаті праці працівники переходять до органів із вищими зарплатами. Це призводить до кадрового дефіциту у менш оплачуваних сферах державної служби.

Проблеми з координацією

Аудитори також вказали на відсутність належної координації між органами влади та неузгодженість стратегічних документів.

Це спричинило затримки у впровадженні реформи та невиконання частини запланованих заходів.

Міжнародні зобов’язання

Реформа є частиною зобов’язань України в межах програми Ukraine Facility і має відповідати принципам SIGMA.

Однак наразі вона не досягла ключової мети — створення прозорої та конкурентної системи оплати праці.

Позиція уряду

Голова Нацдержслужби зазначила, що зміни впроваджуються поетапно та спрямовані на формування цілісної моделі державної служби.

Що вирішив парламентський комітет

Комітет рекомендував:

• Кабінету Міністрів, НАДС і Мінфіну — усунути недоліки;
• виконати рекомендації аудиту у визначені строки;
• регулярно звітувати про результати.

Окремо передбачено щоквартальне інформування про стан виконання рекомендацій.

Висновок

Попри окремі кроки вперед, реформа оплати праці держслужбовців потребує доопрацювання для забезпечення справедливої, прозорої та ефективної системи винагород.

Джерело: Верховна Рада України