Схема посадових окладів держслужбовців 2024 (проект)

На сайті КМУ опубліковано проєкт Схеми посадових окладів держслужбовців 2024 з урахуванням типів, сімей та рівнів державної служби
Приєднуйтесь до Telegram спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Також користувачі поділились ось такою презентацією 

Помітили помилку? Виділіть її та натисніть
Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це

Коментарі21

Надія
Писати нікуди, ці "новації" в оплаті праці розроблені для узаконення захмарних нічим не обгрунтованих окладів у верхах, для своїх. Подивіться різницю між окладами першої юрисдикції тип 3 і другою юрисдикцією, я вже не кажу про третю. А що в законі про державну службу для держслужбовців категорії В для роботи в органах першої юрисдикції є окремі вимоги для призначення на посаду з окладом в 30 тисяч, тоді як у керівника департаменту в другій юрисдикції 25! Отримала зарплату в 10 тисяч і думаю, оце стільки років пропрацювала і до злинів дожилась., хочаб оставили ті 18 , що були.Що за недолугі створили цю реформу!!!!!Що за початківці, це як зрозуміти ти років 20 на держ.службі і ти початківець???І їсти тобі не треба, а деяки по 60 будуть отримувати.І це не корупція????
Оксана
Лише керівників і заступників не обділили, а хто такий бухгалтер ..слів немає
Вікторія
Оце так реформа, оце так справедлива оплата праці. Зараз ті спеціалісти які перекладали папери на висоті, а хто працює не піднімаючи голови, не може піти у відпустку, не може повноцінно полікуватися того знецінили зовсім. Бухгалтерів опустили нижче плінтуса. Пропрацювавши 20 років на державній службі прийдеться шукати іншу роботу. Дуже прикро за такі реформи де прірва в зарплаті між рівноцінними спеціалістами.
Вікторія
Цінність посади може встановити лише керівник а не НАДС. Головний бухгалтер несе відповідальність на рівні з керівником а зарплата яка? Як можна головного бухгалтера установи де на виконання 12 державних програм виділяється більше 700 мільйонів гривень поставити в один ряд з завсектора ще й вчепили закупівлі,а коштів на доплати не дають,<br /> а головних спеціалістів оцінити як провідних, повіссивши на них ще й діловодство, бо в штаті немає діловода. У нас що НАДС всебачущі. Вони що бачать у якій установі яка посада яку цінність має. Не зрозуміло чому їм надано таке право визначати цінність. А петицію підписати чомусь не пускає.<br />
Оксана
Смішно ,що в корупціонерів такі низькі оклади ,от така і буде боротьба
Людмила
даааа, позорище! і хтось обіцяв справедливість...де? кому? Бухгалтерію кинули як ганчірку під ноги в черговий раз. "Молодці"! "Браво"!
Ольга
Розігнати всю НАДС, які придумали всі ці конкурси й вимоги до конкурсантів, постійно треба здавати якісь надумані тести, а виконувати роботу коли? Придумали якісь сім'ї, грейди і поділили людей на панів та рабів! Ганьба!
Бух
Скільки оклад у гол.спец.бух в РДА ?<br />І чи буде застосування коефіцієнту 1.5 у зв'язку з роботою в зоні можливих бойових дій ?<br />
Наталя
Писати нікуди, ці "новації" в оплаті праці розроблені для узаконення захмарних нічим не обгрунтованих окладів у верхах, для своїх. Подивіться різницю між окладами першої юрисдикції тип 3 і другою юрисдикцією, я вже не кажу про третю. А що в законі про державну службу для держслужбовців категорії В для роботи в органах першої юрисдикції є окремі вимоги для призначення на посаду з окладом в 30 тисяч, тоді як у керівника департаменту в другій юрисдикції 25! ОЦЕ ТАК РЕФОРМА!!! Тетяна Слюз молодець, протягнула для територіальних підрозділів казначейства вищі групи оплати праці на порядок, думаю якраз тепер вони укомплектують штат.
1234
https://petition.president.gov.ua/petition/210724<br />петиція існує, залишилось 58 днів...<br />

Залишити коментар:

Напишіть, що ви про це думаєте... (від 5 до 800 символів)

0/800