Схема посадових окладів держслужбовців 2024 (проект)

Дуже цікава різниця в окладах. Бухгалтер в бюджеті виконує левову частку роботи, а зарплата мабуть буде найменша

Дуже шкода, що бухгалтерія оцінена, як самі непрацюючі.... відповідальність велика, роботи не початий край, а низька зп((((

Згідно такої схеми сім'я 4 виявляється самою непристижною серед інших сімей і самою найнижче оплачуваною. Явно, що цю схему і ціну за роботу розробляли не бухгалтера, а спеціалісти з інших сфер. Оплата за роботу бухгалтера в приватній сфері набагато вища. З такою "ціною" в найближчий час на посадах бухгалтера буде дуже багато вакатних місць

Юристам, які розробляли цю схему, потрібно або починати опановувати сферу бухгалтерського обліку, або готуватися до пошуків спеціалістів на посади бухгалтерів, бо працювати буде нікому. Дуже цікаво якою логікою керувались, коли ставили в один ряд рівень компетенцій, рівень відповідальності (наявність штрафів в тому числі) та обсяг роботи на посадах бухгалтерії, в сфері закупівель та, наприклад, завгоспа. Діловод і головний бухгалтер в одному ряду.

І що, так і всі це проковтнуть, чи все ж хтось петицію напише? Це знущання, працівники, які не мають часу й кави попити, часто працюють без обіду, залишаються після роботи й беруть її додому - самі низькооплачувані. Коли заходить будь-яка перевірка, всі в стороні стоять - це ж бухгалтерію перевіряють. Коли треба зробити договір - це проблема бухгалтерії, а не юристів, юристи ставлять візу після бухгалтера і навіть не читають договір. Коли з недобросовісного контрагента треба "вибити" документи - це проблема бухгалтерії, а не відповідального підрозділу. Вам треба закрити договір - ви й займайтесь. Коли кадри роблять помилку в табелі - це проблема бухгалтерії, що не правильно порахувала. Опустили нас нижче плінтусу.

Цю схему розробили юристи-себе вони віднесли до найвищих ґрейдів і заклали найвищі оклади. Абсурд, в одній же установі працівники отримуватимуть зарплату в рази більше: наприклад за рівнем посади VІІ юрисдикції 1.3, юристи, комп'ютерщики = оклад 23464 + 30% премії 7039 + 30 % вислуги 7039 = 37542, а бухгалтери, закупівельники, в яких високий рівень відповідальності, вимог та навантаження = оклад 15017 + 30 % премії 4505 + 30 % вислуги 4505 = 24027, і різниця = 37542 - 24027 = 13 515, це в 1,5 разів меньше!!!. І то ще питання, чи дозволить фонд для стимулюючих. Виходить, що як такого підняття для даних працівників не має. Престижність бухгалтерії опущена нижче плінтуса, на цих посадах ніхто не захоче працювати, особливо молодь без вислуги. Тоді для чого такі вимоги в прийнятті на роботу: дипломи, сертифікати, конкурси, співбесіди, спецперевірки??? Також цією схемою робиться ще більша прірва між керівниками та підлеглими. Оклади на посадах юрисдикції 2 та 3 взагалі непривабливі і неконкурентоспроможні порівняно з приватним сектором. З такими розкладами держслужба як мала плинність кваліфікованих кадрів, так і матиме

Не на тих ми вчилися, а юристи в нас від бога, тому і маємо економіку нижче плінтуса, тому що нею керують юристи. ума палата, а ключ не знайдено.

https://petition.kmu.gov.ua/petitions/5689
Петиція є. голосів мало

Ця петиція про неприйняття в цілому, а не про віднесення бухгалтерії до вищого рівня посади

Чудово!!! Головний бухгалтер із правом підпису отримає зарплату меншу за кадри, юристів, аудитора? Ви серйозно? То я не знаю хто буде працювати. Бухгалтери, які і у відпустку не можуть піти більше чим на 2 тижні, ні захворіти. Дуже цікаво хто таке придумав. Мої дівчата вже заяви понаписували, і з нового року працюватимуть, мабуть юристи і кадровики. Бо у власника на удальонці 20,0 тис. без декларацій і конкурсів. Нуну

Петиція : "Не допустити прийняття проєктів законів України" що до зарплати державних службовців: https://petition.kmu.gov.ua/petitions/5689

https://petition.president.gov.ua/petition/210724
петиція існує, залишилось 58 днів...

Писати нікуди, ці "новації" в оплаті праці розроблені для узаконення захмарних нічим не обгрунтованих окладів у верхах, для своїх. Подивіться різницю між окладами першої юрисдикції тип 3 і другою юрисдикцією, я вже не кажу про третю. А що в законі про державну службу для держслужбовців категорії В для роботи в органах першої юрисдикції є окремі вимоги для призначення на посаду з окладом в 30 тисяч, тоді як у керівника департаменту в другій юрисдикції 25! ОЦЕ ТАК РЕФОРМА!!! Тетяна Слюз молодець, протягнула для територіальних підрозділів казначейства вищі групи оплати праці на порядок, думаю якраз тепер вони укомплектують штат.

Скільки оклад у гол.спец.бух в РДА ?
І чи буде застосування коефіцієнту 1.5 у зв'язку з роботою в зоні можливих бойових дій ?

Розігнати всю НАДС, які придумали всі ці конкурси й вимоги до конкурсантів, постійно треба здавати якісь надумані тести, а виконувати роботу коли? Придумали якісь сім'ї, грейди і поділили людей на панів та рабів! Ганьба!

даааа, позорище! і хтось обіцяв справедливість...де? кому? Бухгалтерію кинули як ганчірку під ноги в черговий раз. "Молодці"! "Браво"!

Смішно ,що в корупціонерів такі низькі оклади ,от така і буде боротьба

Цінність посади може встановити лише керівник а не НАДС. Головний бухгалтер несе відповідальність на рівні з керівником а зарплата яка? Як можна головного бухгалтера установи де на виконання 12 державних програм виділяється більше 700 мільйонів гривень поставити в один ряд з завсектора ще й вчепили закупівлі,а коштів на доплати не дають,
а головних спеціалістів оцінити як провідних, повіссивши на них ще й діловодство, бо в штаті немає діловода. У нас що НАДС всебачущі. Вони що бачать у якій установі яка посада яку цінність має. Не зрозуміло чому їм надано таке право визначати цінність. А петицію підписати чомусь не пускає.

Оце так реформа, оце так справедлива оплата праці. Зараз ті спеціалісти які перекладали папери на висоті, а хто працює не піднімаючи голови, не може піти у відпустку, не може повноцінно полікуватися того знецінили зовсім. Бухгалтерів опустили нижче плінтуса. Пропрацювавши 20 років на державній службі прийдеться шукати іншу роботу. Дуже прикро за такі реформи де прірва в зарплаті між рівноцінними спеціалістами.

Лише керівників і заступників не обділили, а хто такий бухгалтер ..слів немає

Писати нікуди, ці "новації" в оплаті праці розроблені для узаконення захмарних нічим не обгрунтованих окладів у верхах, для своїх. Подивіться різницю між окладами першої юрисдикції тип 3 і другою юрисдикцією, я вже не кажу про третю. А що в законі про державну службу для держслужбовців категорії В для роботи в органах першої юрисдикції є окремі вимоги для призначення на посаду з окладом в 30 тисяч, тоді як у керівника департаменту в другій юрисдикції 25! Отримала зарплату в 10 тисяч і думаю, оце стільки років пропрацювала і до злинів дожилась., хочаб оставили ті 18 , що були.Що за недолугі створили цю реформу!!!!!Що за початківці, це як зрозуміти ти років 20 на держ.службі і ти початківець???І їсти тобі не треба, а деяки по 60 будуть отримувати.І це не корупція????