Відпустки держслужбовців у 2025 році: Мінекономіки роз’яснило правила компенсації
Нагадаємо, що ця стаття зобов’язує працівників державних органів використати відпустки, на які вони набули право за останній відпрацьований рік, до кінця 2025 року. В іншому випадку передбачена виплата грошової компенсації (в межах фонду оплати праці).
Ключові тези з листа Мінекономіки від 02.12.2025 № 4701-05/83227-09.
1. Який рік вважається «останнім відпрацьованим»?
Міністерство уточнює, що відправною точкою для обчислення робочого року є дата укладення трудового договору. Таким чином, станом на кінець 2025 року останнім відпрацьованим робочим роком для держслужбовців буде робочий рік 2024-2025.
Саме дні відпустки за цей період підлягають обов’язковому використанню або компенсації до кінця поточного бюджетного року.
2. Правило «24 днів» залишається чинним
Це найважливіший нюанс для бухгалтерів. Мінекономіки наголошує: незважаючи на вимоги Закону про Держбюджет, норми профільного Закону «Про відпустки» продовжують діяти.
Зокрема, заміна відпустки грошовою компенсацією можлива лише після використання працівником 24 календарних днів щорічної відпустки за відповідний робочий рік.
Алгоритм дій на кінець 2025 року такий:
- Якщо працівник використав 24 дні відпустки за рік 2024-2025 — за решту днів можна виплатити компенсацію (за наявності бюджетних асигнувань).
- Якщо працівник не використав 24 дні — пріоритетом є надання днів відпочинку. Компенсація «всього залишку» без фактичного відпочинку суперечитиме законодавству про працю.
3. Додаткова відпустка за стаж держслужби
Щодо додаткових відпусток за вислугу років ситуація залежить від моменту виникнення права на таку відпустку:
- Право набуто у 2024 році: якщо така відпустка не використана, вона підлягає компенсації відповідно до статті 30 Закону про Держбюджет-2025.
- Право набуто у 2025 році: такі дні не підлягають примусовій компенсації чи обов’язковому використанню до кінця року згідно зі згаданою статтею 30.
4. Перехідні відпустки (грудень-січень)
Часто виникає питання: чи вважається відпустка використаною у 2025 році, якщо вона закінчується у січні 2026 року? Мінекономіки заспокоює: так, вважається.
Якщо відпустка розпочалася у грудні 2025 року, була оформлена та оплачена (виплачені відпускні) у поточному році, вимога закону вважається виконаною. Дата закінчення відпустки може припадати на 2026 рік.
Джерело:
Лист Мінекономіки від 02.12.2025 № 4701-05/83227-09.
Більш детально читайте в журналі Оплата праці Грудень, 2025/№ 23
