Інформація по темі "" | Публікації по тегу
buhgalter.com.ua
12914 7
Друкувати
Обране

Зміни у Порядку оцінювання держслужбовців

Кабмін вніс зміни до "Типового порядку проведення оцінювання результатів службової діяльності державних службовців", затвердженого постановою КМУ від 23.08.2017 р. № 640 (далі – Порядок).


Головне нововведення – із Порядку виключили розділ «Повторне оцінювання».  

Натомість, Порядок доповнили новим пунктом 401, який передбачає таке.

Якщо за підсумками визначення результатів виконання завдань державному службовцю виставлена негативна оцінка, служба управління персоналом інформує про це суб'єкта призначення та передає йому матеріали оцінювання такого державного службовця (завдання і ключові показники, звіт щодо виконання поставлених завдань і ключових показників (у разі подання), заповнену форму щодо результатів виконання завдань державним службовцем, який займає посаду державної служби категорії "Б" або "В", за відповідний рік згідно з додатком 8, зауваження державного службовця щодо оцінювання результатів його службової діяльності (у разі подання).

Для встановлення обґрунтованості виставлення державному службовцю негативної оцінки суб'єкт призначення вивчає матеріали оцінювання і в разі необхідності заслуховує пояснення відповідного державного службовця та/або його безпосереднього керівника.

У разі необґрунтованості негативної оцінки, виставленої державному службовцю, суб'єкт призначення зазначає своє обґрунтування у формі згідно з додатком 8 та не затверджує висновок з такою оцінкою. У такому разі процедура оцінювання результатів службової діяльності відповідного державного службовця припиняється.

Ці нововведення передбачені постановою КМУ від 05.02.2020 р. № 58, яка набере чинності після офіційного опублікування.

Про всі зміни, як відбулись у Порядку читайте у наступному Спецвипуску «Оплата праці + Кадровик» № 4/1.

Головний редактор Журналу "Оплата праці" - Микола ШПАКОВИЧ

env_icon Наш сайт корисний для вас?

Отримуйте першими актуальні новини! env_icon

Підписатися на найактуальнішу розсилку для бухгалтера бюджетної установи

 


Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
Коментарі (7)
***
11.02.2020
Саме найголовніше із усіх насущних проблем держслужби...А те що зарплату немає чим платити - всім ........йtransparent_pxl.png
okjana ***
12.02.2020
Спеціально, щоб відволікти від важливіших проблем, а їх ой як немало в нас
Ikar
11.02.2020
Дивно що загадали що негативну оцінку за якою можуть звільнити потрібно обґрунтувань
Артем
11.02.2020
Зебіли
ЗЕфірка
12.02.2020
Дайте молодій команді попрацювати. а не скигліть. "Рабів до раю не пускають". Так що, держслужбовці, це про вас.
Лимончик
13.02.2020
ЗЕфірка, з'їж лимончик, молода команда вже працює )))
Гасите свкт!!
16.02.2020
Ви, там із другої планети? Поскорочували так, що працювати
вже нікому, незрозуміло, навіть, як відпустки люди повинні брати. На мізерну
зарплату – і ту, фонду не дали, заборгованість із з/п. Роботи по горло, на яку
більшість вже починає забивати, так як всі розуміють, що незабаром також опиняться
на вулиці. А вони кожний рік, по декілька разів типове положення про щорічну
оцінку міняють та методички розробляють, на які всім насрати давно)). І все це
на фоні постійних зашкварів міністрів і
депутатів, які зовсім відбиті від того, що відбувається на нижніх ланках
держслужби.
Залишити коментарі:
Ваше ім`я
Коментарі
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд