Національне агентство України з питань державної служби (НАДС) надало роз’яснення щодо порядку надання додаткової оплачуваної відпустки посадовим особам органів місцевого самоврядування. Позицію викладено у листі від 17 листопада 2025 року № 10389/10.3-25.
Хто має право на додаткову оплачувану відпустку
Відповідно до частини шостої статті 21 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування», посадовим особам, які мають стаж служби в органах місцевого самоврядування понад 10 років, надається додаткова оплачувана відпустка тривалістю до 15 календарних днів.
Порядок і умови її надання визначені постановою Кабінету Міністрів України від 27 квітня 1994 року № 250.
Як визначається тривалість відпустки
Згідно з постановою № 250:
- при стажі служби понад 10 років надається 5 календарних днів додаткової відпустки;
- починаючи з 11-го року служби, її тривалість збільшується на 2 календарні дні за кожний наступний рік;
- загальна тривалість не може перевищувати 15 календарних днів.
Право на таку відпустку залежить не від відпрацьованого часу в робочому році, а виключно від наявності відповідного стажу служби.
До якого виду відпусток вона належить
НАДС зазначає, що додаткова оплачувана відпустка за стаж служби в органах місцевого самоврядування належить до щорічних відпусток відповідно до статті 4 Закону України «Про відпустки».
Як визначається дата виникнення права
Посадова особа місцевого самоврядування має право на відповідну кількість днів додаткової відпустки щороку після досягнення необхідного стажу служби.
Відлік стажу здійснюється з так званої приведеної дати — дати, з якої розпочинається стаж служби в органах місцевого самоврядування.
Вплив відпустки для догляду за дитиною
НАДС роз’яснило, що період перебування у відпустці для догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку:
- зараховується до стажу служби в органах місцевого самоврядування;
- дає право на подальше визначення загального стажу служби.
Водночас додаткова оплачувана відпустка за стаж служби не надається за період перебування у такій відпустці, оскільки законодавством не передбачено надання двох відпусток за один і той самий період.
Посадова особа має право на додаткову відпустку за стаж, наявний:
- до початку відпустки для догляду за дитиною;
- на день виходу з такої відпустки.
Зауваження НАДС
У НАДС окремо наголошують, що листи центральних органів виконавчої влади мають інформаційно-роз’яснювальний характер і не встановлюють правових норм.