Інформація по темі "" | Публікації по тегу
11.03.20
44669 30
Друкувати
Обране

Кабмін збирається підвищити оклади посадових осіб місцевого самоврядування

На вебсайті Федерації професійних спілок України розміщено проект змін до постанови КМУ від 09.03.2006 р. № 268, яка встановлює, зокрема, умови оплати праці посадових осіб місцевого самоврядування.



Уряд збирається підкоригувати додатки 48 – 55 до постанови № 268, якими встановлені Схеми посадових окладів:

- керівних працівників і спеціалістів апарату (секретаріату) обласних, Київської та Севастопольської міських рад; районних, районних у мм. Києві та Севастополі рад; міських рад та їх виконавчих комітетів, сільських, селищних рад, що представляють інтереси об'єднаних територіальних громад, та їх виконавчих комітетів; сільських і селищних рад та їх виконавчих органів;

- керівних працівників і спеціалістів департаментів, управлінь, відділів, інших виконавчих органів міських рад, виконавчих органів сільських, селищних рад, що представляють інтереси об'єднаних територіальних громад; сільських і селищних рад та їх виконавчих органів;

- службовців апарату (секретаріату) органів місцевого самоврядування.

Наприклад, посадові оклади начальників самостійних управління, відділів виконавчих органів районних у містах (крім мм. Києва та Севастополя) рад (додаток 53) зростуть на 500 грн. (з 7300 до 7800), а «рядових» спеціалістів  на 650 грн (з 3600 до 4250). 

Розміри надбавок до посадових окладів за ранги посадових осіб місцевого самоврядування (додаток 57 до постанови № 268) поки не планують змінювати. 

Нагадаємо, що у минулому році постановою КМУ від 19.06.2019 р. № 525  посадові оклади працівників ОМС були підвищені з 25.06.2019 р., що призвело до необхідності проводити перерахунки посадових окладів посеред місяця.

Цього року у проекті змін теж нічого не сказано про те, коли нові посадові оклади почнуть діяти. Тож будемо чекати коли і в якому вигляді новий Уряд затвердить цей проект. 

 

Головний редактор Журналу "Оплата праці" – Микола ШПАКОВИЧ

env_icon Наш сайт корисний для вас?

Отримуйте першими актуальні новини! env_icon

Підписатися на найактуальнішу розсилку для бухгалтера бюджетної установи

Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це


Коментарі
(30)
xmens
11.03.2020
ШО ОПЯТь?
Наталія xmens
11.03.2020
Знову посеред року та посеред місяця!!transparent_pxl.png
Посадовець
11.03.2020
Главным специалистам с 5100 до 5500, вот это повышение! Как заживу на 400 дополнительных гривен!
Тетяна Посадовець
11.03.2020
Давно працюєте? А оклад в розмірі мінімалки що начальнику відділу, що прибиральниці пам’ятаєте? Тож мовчіть про свої 400 грн. і мовчки радійте! А не подобається, то згадайте як пишеться заява на звільнення. На ваше місце місце на конкурс прийде десь чоловік 5 і, повірте мені, будуть шалено радіти тим 5500 грн.
Наталія Тетяна
11.03.2020
Повірте, ніхто не прийде. Молодь, спробувавши таких заробітків, звільняється аж бігом.
Тетяна Наталія
11.03.2020
Не вірю. Бо отримувати у підприємця 4723 за "старшого куди пошлють" і не мати ні відпустки оплачуваної, ні лікарняного ще гірше.
Тата Тетяна
11.03.2020
З січня 2019 року щомісяця оголошуємо конкурс на вакантну посаду (головного спеціаліста, оклад 4700 грн.!), прийдуть, спитають зарплату та обов'язки і до конкурсу ніхто не доходе.
Тетяна Тетяна
11.03.2020
ох, скільком не подобається цей коментар! як же ми себе цінимо! які ж ми не замінимі! аж бридко!
Яна Тетяна
11.03.2020
Ценим и любим себя и свою работу/ Учились как все в вышах- 5-6 лет. Постоянно на курсах Постоянно учимся всем программам и новшевстват Кучами жрём успокоительное , потому что ЗАКОНЫ ужасны, а штрафы огромные Проверяющие на все находяться от державных органыв до всяких блогеров вонючих Отпуска не видешь то начало месяца отчеты, то аванс, до 20 ,до 25 отчет зарплата и всё покругу А ВЫ ВИДИТЕ ТОЛЬКО ЧТО БУХГАЛТЕР ЧАЙ ПЬЕТ.. Пье только холодный и вчерашний !! Кто считает что легко работать ИДИТЕ РАБОТАЙТЕ !!!
Тетяна Яна
11.03.2020
перша пальчик до гори поставлю! сама така самісінька!
проста людина Тетяна
27.03.2020
Завдяки РАБАМ яким з/п 5500грн. здається супер, країна у дупі майже 30 років.Не було би рабів, яких ставили у приклад, тоді й з/п більше була. А так роботодавці кажуть, дивіться Тетяні подобається з/п 5500, то якого фіга ви скиглите йдіть працюйте, на ваші місця черга стоїть :DЛюди цінуйте себе і свій час, життя занадто коротке, щоб бути рабом!
maryna.popravka1978@gmail.com Тетяна
12.03.2020
Дуже вдалий коментар. Підтримую. Треба бути балбесом, щоб не хотіти грошей.
Посадовець maryna.popravka1978@gmail.com
12.03.2020
Балбес тот, кто не понимает, что 200-400 и даже 1000 гривен повышения - это копейки, которые съедаются постоянными повышениями цен на абсолютно всё и конских тарифов на коммуналку.
Посадовець Тетяна
12.03.2020
Работаю в ОМС 15 лет. Прекрасно помню размеры окладов, равные размеру минималки. Непонятно, к чему вы это вспомнили? Это было неправильно и осталось в прошлом. Странно, что вы считаете повышение окладов на 400 гривен поводом для радости. Интересно, где вы живете и кем работаете, что для окружающих вас людей зарплата в 5500 гривен считается поводом "шалено радіти"?
Бухгалтер ЗП
11.03.2020
А КМУ не збирається установити доплату за вислугу років звичайному бухгалтеру, звичайної бюджетної організації, або встановити йому надбавку за престижність бухгалтерської праці, а то нам їх не устанавлювали за часів СРСР?
Татьяна Бухгалтер ЗП
23.03.2020
Можна було б і працівникам бухгалтерських служб щоб прийняли виплату допомоги на вирішення соціально-побутових питань!!!
Просто Бух
11.03.2020
Аллилуйя! Не знаю, как у вас, ребятушки, у нас после этих повышений, дай боже, чтоб зарплата не уменьшилась) Фонд оплаты то годовой, никто не увеличит) Да и с чего бы его увеличить, если доходов в бюджет все меньше и меньше, последние предприятия закрываются. Так что который год оклады повышают, но это не ощущается.
Наталія
11.03.2020
Нічого собі щедрість ! Головним спеціалістам районів аж на 200 грн. підвищать.
Пенсіонер-держслужбовець
11.03.2020
Урррра ЗЕреформам. Так до кінця каденції зелених (ще цілих чотири роки) оклад спеціаліста ОМС збільшиться ще грн. на 800. Бубочка старається.....
Олександр Пенсіонер-держслужбовець
12.03.2020
Не розуміють люди сарказму:)
Ольга
11.03.2020
Чергове підвищення в межах затверджених асигнувань, і як завжди керівний склад відчує норм.зарплату, а головні спеціалісти це ж раби, а потім дивуються чому на таку зарплату ніхто не йде працювати, особливо у районах.
Олена
12.03.2020
В нашій ОТГ виплачується 200% надбавки до окладу, то різниця буде відчутною.
СУКИ Олена
14.03.2020
Ніяк не нажруться
Надія Олена
15.05.2020
Не носіться з своєю ОТГ , скоро й ви будете жебраками, як і сільські ради, за чиї кошти жируєте?. Своїх надходжень мабуть як кіт наплакав, і ті скоро закінчуться, Ми б в сільській раді з своєю комунальної власністю жили б не гірше Вас за "халявні", Закінчиться "халява" будете нижче плінтуса, а заклади позакриваєте.
Олена
12.03.2020
За таку різницю у зарплатні пропоную державними закупівлями займатися не головним бухгалтерам(!!!!!!!),а керівним посадам, щоб розуміли, що з себе воно представляє і ця робота зовсім не стосується бухгалтерського обліку, а "відвантажли" на бухів все, що можна і не можна.
Леся
13.03.2020
Проект постанови розробляв ще старий уряд (Прем"єр Гончарук), а тепер новий уряд може даний проект і не візьме до уваги.
Дмитро
17.03.2020
Річний фонд оплати праці в ОМС в цілому по Україні дуже різниться. Вважаю, що повноваження по цьому питання давно повинно бути передано на місця. transparent_pxl.png
таня
19.05.2020
і що, будуть підвищуватися оклади?!!?
Простий українець таня
28.05.2020
Профан Гончарук збирався в березні, але обіцяти не означає зробити! Непрофан Шмигаль зовсім нічого не обіцяє. Думаю із-за "карантину" не будуть підвищувати оклади, можуть лише ціни підвищити на комунальні тарифи та продукти харчування тощо...
надія
10.07.2020
І як завжди : всім добавляють зарплату, а бухгалтерам спочатку вагон роботи (закупівлі по новому закону) а потім "тележку" грошей.
Залишити коментар:
Ваше ім`я
Коментарі
pw-image
Доступ до сайту за ціною чашки кави
Платне користування buhgalter.com.ua передбачає:
  • доступ до новин, статей, довідників
  • безлімітні завантаження бланків
  • відсутність реклами.
Передплатники «Бюджетної бухгалтерії», «Оплата праці» та користувачі «FIT-Бюджет» отримують безкоштовний доступ до порталу бонусом до передплати.
30
грн/
місяць
Вже передплатили? Увійти
ic-acc-pay
×

 

Договір публічної оферти

Угода

про умови використання інформаційних ресурсів сайту

Ця Угода укладена між ТОВ «НВП «ФАКТОР» (далі - Компанія) і будь-яким Користувачем (далі загально названі - Сторони) веб-сайту (-ів) buhgalter.com.ua і / або budget.factor.ua, далі іменуються - Сайт.

Загальні положення

Наведені нижче умови є електронною формою документа, що визначає порядок використання, а саме, надання Користувачеві доступу до інформаційних ресурсів через Сайт.

Ця угода (Договір) носить характер публічної оферти, тобто є еквівалентом "усної угоди" і відповідно до чинного законодавства України має належну юридичну силу.

Сайт є об'єктом авторського права і як складного твору, а також "компіляції даних" ("бази даних") охороняється на території України, відповідно до Закону України "Про авторське право і суміжні права".

Всі авторські майнові права на Сайт належать Компанії. Позначення «buhgalter», «Factor» є знаком для товарів і послуг (торговою маркою) і не може використовуватися Користувачем без отримання відповідної ліцензії.

Компанія докладає всіх зусиль щодо забезпечення достовірності і актуальності інформації, представленої на Сайті. Однак Компанія не бере на себе фінансової та іншої відповідальності за результати застосування цієї інформації.

Підписка - повний доступ до всіх матеріалів, розміщених на Сайті. Підписка надається за певну плату на певний строк відповідно до умов відповідного тарифу Підписки.

Автоподовження підписки - сервіс автоматичного продовження підписки.

 

 

1. Прийняття Угоди

 

1.1. Для того, щоб отримати право доступу до інформаційних ресурсів Сайту, Користувачеві необхідно спочатку висловити свою згоду з цією угодою. Користувач не має санкціонованого доступу до інформаційних ресурсів Сайту, якщо він не прийняв або не згоден з умовами цієї угоди.

1.2 Згідно з умовами Договору Компанія надає Користувачам Передплату на платній основі з метою перегляду користувачами окремих матеріалів, розміщених на Сайті. Категорії платної інформації визначаються Товариством самостійно.

1.3. За згодою Користувача з умовами цієї угоди, Користувачеві надається доступ до інформаційних ресурсів Сайту. Інформаційні ресурси надаються «як є» і не припускають наступних доопрацювань.

1.4. Користувач має право припинити користуватися Сайтом в будь-який момент, без спеціального повідомлення Компанії про припинення користування Сайтом.

1.5. Для отримання доступу до ресурсів від Користувача може знадобитися надання інформації про себе (наприклад, відомості про особу, відомості про юридичну особу та інші контактні дані) з метою продовження користування Користувачем послугами Компанії.

1.6. Беручи до уваги безперервне впровадження нових розробок, Користувач визнає і погоджується з тим, що Компанія має право на власний розсуд припинити (тимчасово або остаточно) надання доступу до ресурсів Сайту (або будь-яких окремих функцій Сайту) всім користувачам взагалі або Користувачеві зокрема, без попереднього повідомлення.

1.7. Компанія на постійній основі впроваджує нові розробки для того, щоб надавати найкращі можливі послуги своїм користувачам. Користувач визнає і погоджується з тим, що форма і характер послуг (дизайн сайту, обсяг наданої інформації, тематика і ін.) можуть час від часу змінюватися без попереднього повідомлення Користувача.

 

 

2. Відповідальність сторін

 

2.1. Матеріали Сайту видаються без будь-яких гарантій, неявних або інших. Компанія не несе відповідальність за повноту і точність інформації, що міститься в матеріалах сайту, відповідність її вимогам Користувача.

2.2. Всі ризики, що виникають при використанні матеріалів (ресурсів) Сайту, несе Користувач. Компанія ні за яких умов не несе відповідальності за будь-які понесені Користувачем збитки, у чому б вони не виражалися, в тому числі, в разі якщо компанія була повідомлена про можливість заподіяння збитків.

2.3. Ризик настання негативних наслідків в результаті використання рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті, в повному обсязі несе Користувач. Компанія не гарантує і не підтверджує точність і достовірність, рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті.

2.4. Компанія не несе ніякої відповідальності за будь-які помилки, неточності, втрати часу, порушення в роботі обладнання і ліній комунікацій, проникнення комп'ютерних вірусів, втрати і зміни даних, виникнення дефектів в роботі програм. які виникли, незалежно від причин, в результаті використання Сайту.

2.5. У разі здійснення Користувачем дій, передбачених ст. 50 Закону України «Про авторське право і суміжні права» (порушення авторського права і суміжних прав), Компанія залишає за собою право, без попереднього повідомлення Користувача, за своїм вибором здійснювати дії щодо захисту немайнових і майнових авторських прав та суміжних прав в порядку, встановленому адміністративним, цивільним і кримінальним законодавством.

 

3. Порядок і умови оформлення Передплати

 

3.1 Для оформлення Передплати Користувачеві необхідно:

3.1.1 Авторизуватись або зареєструватися на сайті buhgalter.com.ua шляхом заповнення всіх необхідних полів реєстраційної форми

3.1.2 Уважно ознайомитися з умовами договору і прийняти його,

3.1.3 Ввести необхідні для оплати дані, якщо того вимагає Платіжна система; підтвердити оплату і оплатити.

3.2 Оплата доступу до сайту buhgalter.com.ua проводиться Користувачем на умовах 100% передплати.

3.3 Компанія попереджає користувачів, а Користувачі розуміють і погоджуються з тим, що Платіжна система може стягувати понад вартості послуг будь-якого роду комісії та збори, включаючи комісії мобільних операторів (за їх наявності), надаючи свої послуги тільки в разі, якщо такі комісії і збори будуть оплачені користувачем. Інформацію про такі комісії і збори (за їх наявності) Користувач самостійно може дізнатися в Платіжній системі. Комісії та збори не повертаються і не відшкодовуються Компанією. Користувач, який скористався послугами платіжної системи, вважається попередженим і згодним з їх умовами.

3.4 Компанія має право в односторонньому порядку і без попереднього повідомлення Користувача змінювати умови цього договору, наповнення пакетів Підписка, розміри тарифів і т.п. шляхом розміщення відповідного документа в новій редакції на сайті.

3.5 Зміни умов цього Договору набирають чинності з моменту опублікування на сайті buhgalter.com.ua

3.6 Зміни, що стосуються наповнення пакетів Підписка, розмірів тарифів застосовуються тільки для підписок, придбаних після такої зміни.

3.7 Відмова від послуг після оплати неможлива.

3.8 Користувач не має права:

3.8.1 реєструватися як інша особа; вводити в оману інших користувачів щодо своєї особи, використовуючи реєстраційні дані іншої людини; навмисне спотворювати уявлення про самого себе, свій вік або свої відносини з іншими особами або іншими організаціями; передавати реєстраційні дані, логін і пароль для доступу до системи іншим особам;

 

4. Автоподовження підписки

 

4.1 Учасники оплачують доступ до сайту buhgalter.com.ua щомісяця, надають згоду на послуги автоматичного регулярного продовження Підписки на новий термін (автоподовження Підписки). Після активації даної послуги оплата нового терміну Підписки здійснюється шляхом автоматичного безакцептного списання коштів з рахунку користувача. Послуга автоподовження Підписки надається до тих пір, поки Користувач не повідомить про її скасування в особистому кабінеті користувача, заповнивши необхідну форму.

4.2 Послуга вважається скасованою з наступного оплатного періоду.

4.3 Послуга активується при здійсненні першої або чергової оплати Підписки, що означає згоду користувача з тим, що після закінчення оплаченого строку дії Передплати Договір автоматично пролонгується на тих же умовах на той же термін з автоматичним списанням вартості Передплати з рахунку Користувача

4.4 У разі недостатності коштів на рахунку користувача або неможливості проведення платежу Підписка на новий термін не надається, а послуга «автоподовження Підписки» відключається, до моменту появи коштів на рахунку користувача або заміни користувачем рахунку в особистому кабінеті).

4.5 При зміні Товариством тарифів на підписку автоподовження Підписка на черговий новий термін, наступний за періодом, протягом якого відбулася така зміна буде здійснено за новим тарифом.

 

5. Припинення відносин з Компанією. зміна угоди

 

5.1. Компанія і Користувач домовилися, що компанія має право припинити підтримувати Сайт (надавати доступ / надавати послуги) в будь-який час на власний розсуд.

5.2. Компанія залишає за собою право припинити доступ до Сайту, якщо: доступ до Сайту втрачений через відсутність зв'язку на маршруті від Користувача до Сайту; Користувачеві відмовлено в доступі до Сайту внаслідок порушення ним «Інтрукціі користування сайтом» (http://budget.factor.ua/faq.php) або перевищення обсягу прав на використання Сайту.

5.3. Компанія залишає за собою право за своїм вибором без попереднього повідомлення та / або роз'яснення причин: змінювати, виправляти, обмежувати, припиняти чи зупиняти дію Сайту і будь-яких його розділів (матеріалів, ресурсів, сервісів); відмовляти Користувачеві в доступі до користування Сайтом і / або будь-якого його розділу. Задоволення / розгляд потреб Користувача при використанні Сайту не є обов'язком Компанії.

 

6. Заключні положення

 

6.1. Сайт може містити посилання на інші Інтернет - сайти. Дані сайти не перебувають під контролем Компанії і Компанія не несе відповідальності за зміст даних сайтів та / або зміст сайтів, посилання на які знаходяться на даних сайтах. Посилання на інші сайти включені в Сайт тільки для зручності користувачів і не означають згоду Компанії та його посадових осіб з вмістом даних сайтів. Інші Інтернет - сайти можуть містити посилання на Сайт без спеціального дозволу Компанії.

6.2. У разі незгоди Користувача з будь-яким з умов цієї угоди він зобов'язаний негайно припинити використання Сайту і / або будь-якого з його розділів.

6.3. У разі якщо компетентними органами / особами частина цієї угоди буде визнана недійсною, такою, що суперечить законодавству і не підлягає застосуванню, це не тягне неможливість застосування інших положень цієї угоди. Ця угода діє повною мірою в рамках, встановлених чинним законодавством.

6.4. До відносин в рамках цієї Угоди застосовується право України. Користувач і Компанія домовилися підкорятися при виникненні будь-яких спорів, що виникають у зв'язку зі справжньою угодою (використанням Сайту), виключно юрисдикції судів України.

Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити всього за 30 грн