2918 3

Хто відповідає за кадрову роботу в апараті й структурних підрозділах місцевих держадміністрацій

Уряд постановою від 22.07.2016 р. № 465 уніс зміни, зокрема, до Типового регламенту місцевої державної адміністрації, затвердженого постановою КМУ від 11.12.1999 р. № 2263, і Типового положення про структурний підрозділ місцевої державної адміністрації, затвердженого постановою КМУ від 26.09.2012 р. № 887.

Відповідно до таких змін, передбачено:

1. Організацію кадрової роботи в апараті місцевої держадміністрації та в структурних підрозділах місцевої держадміністрації здійснює служба управління персоналом, а в підрозділах, які мають штатну чисельність до 5-ти осіб, виконання кадрової роботи покладається за рішенням їх керівників на одного з працівників.

2. Керівник структурного підрозділу місцевої держадміністрації, утвореного як юридична особа публічного права, здійснює повноваження з питань державної служби й організації роботи інших працівників цього підрозділу.

Постанова від 22 липня 2016 р. № 465



загрузка...
Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
Коментарі (3)
Світлана
28.07.2016
Доброго всім дня. Підкажіть, будь ласка, чи потрібно в структурному підрозділі РДА з чисельністю 37 чол. (36 держ.службовців) перейменовувати посаду головного спеціаліста з кадрової роботи та державної служби в головного спеціаліста з управління персоналом?
Людмила
29.07.2016
Скажіть, в секторі містобудування 2 один. Одна вакансія. Хто буде здійснювати кадр.роботу? Сектор не юр.особа
Ольга
01.08.2016
У фінансовому управлінні штат 9 чоловік, це більше чим 5 осіб. Виконання кадрової роботи положено на головного бухгалтера, де взяти окрему штатну одиницю, яка би виконувала кадрову роботу?