Відповідно до таких змін, передбачено:
1. Організацію кадрової роботи в апараті місцевої держадміністрації та в структурних підрозділах місцевої держадміністрації здійснює служба управління персоналом, а в підрозділах, які мають штатну чисельність до 5-ти осіб, виконання кадрової роботи покладається за рішенням їх керівників на одного з працівників.
2. Керівник структурного підрозділу місцевої держадміністрації, утвореного як юридична особа публічного права, здійснює повноваження з питань державної служби й організації роботи інших працівників цього підрозділу.
Постанова від 22 липня 2016 р. № 465
