НАДС затвердило методичні рекомендації щодо проходження випробування службовців місцевого самоврядування

Документ розроблено з метою методичного та консультативного забезпечення органів місцевого самоврядування, служб управління персоналом та безпосередніх керівників під час організації та проведення випробування.

Нормативна основа рекомендацій

Методичні рекомендації підготовлені з урахуванням вимог статті 32 Закону України «Про службу в органах місцевого самоврядування» №3077-IX та застосовуються під час призначення службовців місцевого самоврядування на посади.

Випробування може встановлюватися строком до шести місяців, а для осіб, які вперше вступають на службу в органи місцевого самоврядування, його встановлення є обов’язковим.

Організація проходження випробування

Відповідно до рекомендацій, організація процесу випробування здійснюється безпосереднім керівником спільно зі службою управління персоналом.

На строк випробування службовцю місцевого самоврядування визначаються конкретні завдання, що:

• відповідають посадовим обов’язкам;
• мають чітко визначені строки виконання;
• містять вимірювані очікувані результати.

Завдання визначаються у письмовій формі не пізніше другого робочого дня з дня призначення на посаду та зберігаються в особовій справі службовця.

Строк випробування та його продовження

Початок строку випробування обчислюється з першого робочого дня службовця, а для осіб, які вперше вступають на службу, — з дати складення Присяги.

У разі тимчасової непрацездатності, перебування у відпустці або відсутності з інших поважних причин строк випробування продовжується на відповідну кількість календарних днів.

Визначення результатів випробування

За результатами виконання завдань службовець подає звіт не пізніше ніж за 14 календарних днів до закінчення строку випробування.

Безпосередній керівник на підставі звіту складає висновок про:

• відповідність службовця займаній посаді; або
• невідповідність займаній посаді.

У разі встановлення невідповідності службовець може бути звільнений до закінчення строку випробування на підставі пункту 3 частини першої статті 75 Закону №3077-IX із письмовим попередженням не пізніше ніж за 7 календарних днів.

Якщо строк випробування сплив і службовця не звільнено, він вважається таким, що пройшов випробування. Видання окремого наказу про це не передбачається.

Типові форми документів

Наказом затверджено рекомендовані форми документів:

• форма визначення завдань на строк випробування;
• форма звіту про результати виконання завдань;
• форма висновку про результати випробування.

Ці форми наведені у додатках до Методичних рекомендацій.

Джерело: наказ НАДС від 10.12.2025 №155-25