20923 13

Індексація зарплати у лютому та березні 2016 року — консультує Мінсоцполітики

Фахівці Мінсоцполітики надали консультацію щодо індексації заробітної плати у лютому та березні 2016 року, при здійсненні якої слід керуватися Законом про індексацію і Порядком №1078

Проведення індексації здійснюється у межах фінансових ресурсів бюджетів усіх рівнів, бюджету Пенсійного фонду України та бюджетів інших фондів загальнообов’язкового державного соціального страхування на відповідний рік.

Право на проведення індексації заробітної плати настає, коли індекс споживчих цін (ІСЦ) перевищить поріг індексації, встановлений з січня 2016 р. у розмірі 103%.

Індексації підлягає заробітна плата працівників у межах прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб. Частина заробітної плати, яка перевищує прожитковий мінімум, індексації не підлягає.

У разі підвищення тарифних ставок (окладів) значення індексу у місяці підвищення приймається за 1 або 100%, тобто місяць підвищення вважається базовим і індексація в цьому місяці не проводиться, якщо сума підвищення заробітної плати (у базовому місяці враховуються всі складові заробітної плати, які не мають разового характеру) перевищить суму індексації. Починаючи з наступного за базовим місяця наростаючим підсумком розраховується індекс для проведення подальшої індексації.

Якщо сума підвищення заробітної плати менше ніж сума індексації, яка складається на момент підвищення, то сума індексації у базовому місяці зменшується на суму підвищення заробітної плати.

Працівникам підприємств i організацій, які перебувають на госпрозрахунку, підвищення заробітної плати у зв’язку із зростанням рівня інфляції провадиться у порядку, визначеному у колективних договорах, але не нижче норм, визначених Законом про індексацію та Порядком № 1078.

За даними Держстату України ІСЦ (%), на підставі яких здійснюється розрахунок індексів для проведення індексації, наведено у табл. 1.

Таблиця 1

Місяць
2015 р.
Січень
103,1
Лютий
105,3
Березень
110,8
Квітень
114,0
Травень
102,2
Червень
100,4
Липень
99,0
Серпень
99,2
Вересень
102,3
Жовтень
98,7
Листопад
102,0
Грудень
100,7
 
2016 р.
Січень
100,9

Відповідно до Порядку № 1078 та даних Держстату України про ІСЦ за звітний місяць величину приросту ІСЦ для проведення індексації у лютому та березні 2016 р. наведено в табл. 2.

Таблиця 2

Базові місяці при обчисленні ІСЦ для проведення індексації (місяці підвищення тарифних ставок (окладів))
Величина приросту ІСЦ у 2016 р. для проведення індексації, %:
у лютому
у березні
У 2015 р.    
Січень
38,0
38,0
Лютий
31,0
31,0
Березень
18,3
18,3
Квітень
3,7
3,7
Травень
1,5
1,5
Червень
1,1
1,1
Липень
2,9
2,9
Серпень
3,7
3,7
Вересень
1,4
1,4
Жовтень
2,0
2,0
Листопад
-
-
Грудень
-
-
У 2016 р.  
 
 
 
Січень
-
-
Лютий
-
-

ПРИКЛАД

Обчислення суми індексації

Підвищення заробітної плати працівників відбулося у січні 2015 р. (базовий місяць) і до лютого 2016 р. заробітна плата не збільшувалась.

Величина приросту ІСЦ для нарахування суми індексації у лютому 2016 р. у такому випадку становить 38%.

Розрахунок ІСЦ:

38% = 1,053 × 1,108 × 1,140 × 1,022 × 1,015 × 100 - 100, де

1,053 — ІСЦ за лютий 2015 р. (105,3 : 100),

1,108 — ІСЦ за березень 2015 р. (110,8 : 100),

1,140 — ІСЦ за квітень 2015 р. (114,0 : 100),

1,022 — ІСЦ за травень 2015 р. (102,2 : 100),

1,015 — ІСЦ за червень — листопад 2015 р. (1,004 × 0,990 × 0,992 × 1,023 × 0,987 × 1,020 × 100 : 100).

ІСЦ за грудень 2015 р. — січень 2016 р. становив 101,6% (1,007 × 1,009), тобто не перевищив поріг індексації (з січня 2016 р. — 103%), тому у березні 2016 р. проведення індексації продовжує здійснюватись на величину приросту ІСЦ — 38%.

Заробітна плата за лютий 2016 р. становитиме 4500 грн.

Індексації підлягає частина доходу, що не перевищує прожиткового мінімуму для працездатних осіб (у лютому — березні 2016 р. — 1378 грн.).

Величина приросту ІСЦ для нарахування суми індексації у лютому 2016 р., якщо підвищення заробітної плати було у січні 2015 р., становить 38%.

Сума індексації визначається як результат множення грошового доходу, що підлягає індексації, на величину приросту ІСЦ, поділеного на 100.

Сума індексації доходу дорівнює 523,64 грн. (1378 × 38 : 100).

Заробітна плата разом із сумою індексації становить 5023,64 грн. (4500 + 523,64).

Нарахування суми індексації та її виплата здійснюються одночасно з нарахуванням та виплатою заробітної плати за місяць, доходи за який згідно з Порядком № 1078 підлягають індексації.

Заробітна плата разом із сумою індексації підлягає оподаткуванню відповідно до чинного законодавства.

Джерело:Вісник податкової служби



загрузка...
Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
Коментарі (13)
Олена
02.03.2016
Як вам після Постанови 1013 і коментарів про "обнулення" індексації в грудні 2015 це речення : "У разі підвищення тарифних ставок (окладів) значення індексу у місяці підвищення приймається за 1 або 100%, тобто місяць підвищення вважається базовим" ?
Олександр Олена
02.03.2016
З якої дати необхідно виконати індексацію ЗП?
Євген Олександр
02.03.2016
З дати коли настає право на індексацію :)
Валентина
02.03.2016
Чи вважається одноразова груднева 2015 року надбавка ,якою перевищели суму індексації грудня 2015 року одноразовою чи набуває постійного характеру.
оксана
02.03.2016
Что бы мы не делали- сама постанова не додуманная. Если кто то обратится в суд о выплате индексации - он выиграет. Директору нечем прикрыться. Не знаю я бюджетников у которых есть финансирование на выплату ежемесячно премии по размеру декабря на протяжении этого года! Ну нечем мне перекрыть декабрь, нечем! Хотя для 15% сотрудников сохранилась законная фиксированная! Просто не плачу индексацию - и все По решению суда будем возмещать , если сотрудники обратятся.
Світлана
02.03.2016
Добрий день всім! Не можна так знущатися над бухгалтерами з усіх сторін.
Олексій
02.03.2016
Зрозуміло те, що нічого не зрозуміло. "Фіксовану", яка залишилась з грудня платити чи не платити? То співали щодо виконання постанови 1013 про обнулення, тепер заспівали за постанову 1078...
Валентина
03.03.2016
Питання задаємо проте як нараховувати індексацію в 2016 року,коли в грудні 2015 року "обнулили" індексацію одноразовою надбавкою, але на це питання ніхто не дає відповідь конкретну чи потрібно нараховувати індексацію чи надавати надбавку протягом всього 2016 року?
Бухгалтер
03.03.2016
Ми платимо індексацію. Нічого не обнуляли, бо у нас немає ніяких постійних складових зп. окрім окладу та вислуги. Премію у грудні теж не дали, бо вона у будь-якому випадку була б одноразова. Одним словом, ми почитали постанову 1013, поламали голову і вирішили діяти згідно з постановою 1078, адже постанова 1013 ніде прямо не вимагає "обнулити", "прибрати", "перестати виплачувати" чи щось у такому дусі, індексацію. Ми зменшили фіксовану і й далі виплачуємо індексацію.
БББухгалтер
03.03.2016
А нам фінупрвління прокоментувало по по станові 1013 потрібно було збільшити оклади на 25% від діючого штатного, а в грудні рекомендувало збільшувати по старим підвищенням при яких у спеціалістів оклад не змінювався. Як вам таке???
Валентина
04.03.2016
Фінуправління ніяких розяснень не дає.Говорить як рішить головний лікар. А кошти додаткові додали. А тепер ми не знаємо,що нам робити виплачувати надбавку на протязі 2016 року чи виплачувти індексацію фіксовану суму.
тина
17.03.2016
фінуправління ніяких розяснень і недасть.Вони самі незнають ,тільки і можуть сказать читайте постанови.
Антоніна
01.04.2016
Подскажите. В декабре 2015 г. ставка заработной платы поднялась на 174 грн. итого в целом со всеми надбавками получилось, что зарплата повысилась на 770 грн., а индексация за ноябрь 2015 г. была 625,59 грн. И в декабре 2015 г. индексацию сняли полностью. Начиная с января 2016 г. и по март 2016 г. индексацию не платят. Должны ли её платить или нет?