UA | RU

Індексація зарплати у травні та червні 2018 р.

При проведенні індексації заробітної плати працівників слід керуватися Законом про індексацію та Порядком № 1078.


Індексація проводиться у межах фінансових ресурсів бюджетів усіх рівнів, Пенсійного фонду України та бюджетів інших фондів загально­обов’язкового державного соціального страхування на відповідний рік.

Право на проведення індексації заробітної плати настає, коли індекс споживчих цін (далі — ІСЦ) перевищить поріг індексації, встановлений з січня 2016 р. у розмірі  103 %.

Індексації підлягає заробітна плата працівників у межах прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб. Частина заробітної плати, яка перевищує прожитковий мінімум, індексації не підлягає.

У разі підвищення тарифних ставок (окладів) значення індексу у місяці підвищення береться за 1 або 100 %, тобто місяць підвищення вважається базовим і індексація в цьому місяці не проводиться, якщо сума підвищення заробітної плати (у базовому місяці враховуються всі складові заробітної плати, які не мають разового характеру) перевищить суму індексації. Починаючи з наступного за базовим місяця наростаючим підсумком розраховується індекс для проведення подальшої індексації.

Якщо сума підвищення заробітної плати менше ніж сума індексації, яка складається на момент підвищення, то сума індексації у базовому місяці зменшується на суму підвищення заробітної плати.

Працівникам підприємств i організацій, які перебувають на госпрозрахунку, підвищення заробітної плати у зв’язку із зростанням рівня інфляції провадиться у порядку, визначеному у колективних договорах, але не нижче норм, передбачених Законом про індексацію та Порядком № 1078.

За даними Держстату України, ІСЦ (%), на підставі яких здійснюється розрахунок індексів для проведення індексації, наведено у табл. 1.

Таблиця 1

Місяць

2017 р.

Січень

101,1

Лютий

101,0

Березень

101,8

Квітень

100,9

Травень

101,3

Червень

101,6

Липень

100,2

Серпень

99,9

Вересень

102,0

Жовтень

101,2

Листопад

100,9

Грудень

101,0

 

2018 р.

Січень

101,5

Лютий

100,9

Березень

101,1

Квітень

100,8

Відповідно до Порядку № 1078 та даних Держстату України про ІСЦ за звітний місяць величину приросту ІСЦ для проведення індексації у травні та червні 2018 р. наведено в табл. 2.

Таблиця 2

Базові місяці при обчисленні ІСЦ для проведення індексації (місяці підвищення тарифних ставок (окладів))

Величина приросту ІСЦ для проведення
індексації, %:

у травні

у червні

У 2017 р.

Січень

14,0

14,0

Лютий

15,2

15,2

Березень

10,9

10,9

Квітень

9,9

9,9

Травень

10,7

10,7

Червень

6,8

6,8

Липень

6,6

6,6

Серпень

6,7

6,7

Вересень

6,7

6,7

Жовтень

3,4

3,4

Листопад

3,4

3,4

Грудень

3,5

3,5

У 2018 р.

Січень

Лютий

Березень

Квітень

Приклад обчислення суми індексації

Підвищення тарифних ставок (окладів) працівників відбулося у січні 2017 р. (базовий місяць) і до травня 2018 р. заробітна плата не збільшувалась.

Для проведення індексації величина приросту ІСЦ для нарахування суми індексації у травні 2018 р. у такому випадку становить 14 %.

Розрахунок ІСЦ:

10,2 % = 1,037 × 1,031 × 1,031 × 1,034 × 100 – 100, де

1,037 — ІСЦ за лютий — квітень 2017 р. (1,010 × 1,018 × 1,009);

1,031 — ІСЦ за травень — липень 2017 р. (1,013 × 1,016 × 1,002);

1,031 — ІСЦ за серпень — жовтень 2017 р. (0,999 × 1,020 × 1,012);

1,034 — ІСЦ за листопад — грудень 2017 р. та січень 2018 р. (1,009 × 1,010 × 1,015).

ІСЦ за лютий — квітень 2018 р. становив 102,8 % (1,009 × 1,011 × 1,008 × 100), тобто не перевищив поріг індексації (103 %), тому у червні 2018 р. проведення індексації також здійснюється на величину приросту ІСЦ — 14 %.

Наприклад, заробітна плата за травень 2018 р. становитиме 6 000 грн.

Індексації підлягає частина доходу, що не перевищує прожиткового мінімуму для працездатних осіб (у травні — червні 2018 р. — 1 762 грн).

Величина приросту ІСЦ для нарахування суми індексації у травні 2018 р., якщо підвищення тарифних ставок (окладів) було у січні 2017 р., становить 14 %.

Сума індексації визначається як результат множення грошового доходу, що підлягає індексації, на величину приросту ІСЦ, поділеного на 100.

Сума індексації доходу дорівнює 246,68 грн (1 762 × 14 : 100).

Заробітна плата разом із сумою індексації становить 6 246,68 грн (6 000 + 246,68).

Нарахування суми індексації та її виплата здійснюється одночасно з нарахуванням та виплатою заробітної плати за місяць, доходи за який згідно з Порядком № 1078 підлягають індексації.

Заробітна плата разом із сумою індексації підлягає оподаткуванню відповідно до чинного законодавства.

ВИКОРИСТАНА ЛІТЕРАТУРА

Закон про індексацію — Закон України від 03.07.91 р. № 1282-ХІІ «Про індексацію грошових доходів населення».

Закон № 2050 — Закон України від 19.10.2000 р. № 2050-ІІІ «Про компенсацію громадянам втрати частини доходів у зв’язку з порушенням строків їх виплати».

Порядок № 159 — Порядок проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв’язку з порушенням термінів їх виплати, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 21.02.2001 р. № 159.

Порядок № 1078 — Порядок проведення індексації грошових доходів населення, затверджений постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 р. № 1078.

Нина Подлужная, руководитель экспертной группы по вопросам уровня жизни и социальных стандартов Директората стратегического планирования, координации политики и евроинтеграции Минсоцполитики.
 


Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
Коментарі (4)
ВВВ
30.05.2018
Не. Ну это пи*дец полный. в мае киданули с индексацией . Решили ещё и в июне кидануть . Вот су*и!
Тат_яна
30.05.2018
Ну, вполне ожидаемый показатель. Просто умеют люди считать. А у нас две недели назад хлеб подорожал сразу на 20%. Ушли на выходной - покупали социальный по 5 грн., пришли в магазин в понедельник - 6 грн. Но для бухгалтера (в работе) в этом вижу плюс: учитывая письмо Держпраці про индексацию, нас запутали капец как. Прошло уже два с половиной года, как Яреська нас осчастливила "особливим порядком проведення індексації", а до сих пор даже в министерствах не поняли шо то було. И никто не поставил точку - в МЗП или наверх. Хоть на референдум выноси.
Дмитро
05.06.2018
У зв'язку з підвищенням окладів працівникам ОМС з/пл у спеціалістів зменшилася на 15%, фонд перерозподілився в бік начальників відділів та керівництва. З урахуванням індексації з коефіцієнтом 1, не збалансована фінансова ситуація ще більш дратує.

Ольга.
11.06.2018
Дмитро,що Вас дивує?Гол.бух працювали на такіж посадові оклади що і водій,і прибиральниця.Після прийняття ЗУ "Про держслужбу" великий розрив між гол.спец. та керівником. Ви думає що керівник візьме відповідальність на себе у відповідальності пропорційно п/о помиляєтесь:Не подабається,за двері. Наша служба персоналу(кадри) думала що піднімаємо престиж державної служби.Как говорят "Опустили ни же плинтуса".А тепер ваша реформа ОМС.
Залишити коментарі:
Ваше ім`я
Коментарі