Верховна рада прийняла проєкт Державного бюджету на 2026 рік. Для роботодавців ключове питання — який «базовий» місяць для індексації у 2026 році, та коли працівники отримають право на індексацію грошових доходів.
Знову вводиться спеціальний підхід, аналогічний до того, який застосовувався у 2025 році, — фактичне «обнулення» індексації з 1 січня 2026 року.
Новий «базовий» місяць для індексації у 2026 році
У ст. 38 законопроєкту «Про Державний бюджет України на 2026 рік» № 14000 передбачено:
- обчислення індексу споживчих цін (ІСЦ) у 2026 році проводиться наростаючим підсумком з січня 2026 року,
- січень 2026 року приймається за 1 (100%),
- сума індексації, що склалася в грудні 2025 року, у січні 2026 року не нараховується.
Тобто вся індексація обнуляється, і січень 2026 року стає єдиним «базовим» місяцем для всіх працівників, незалежно від того, коли востаннє змінювався їх оклад.
Що каже Порядок № 1078
Абзаци 1 і 2 п. 5 Порядку № 1078 встановлюють:
- у разі підвищення посадових окладів ІСЦ у місяці підвищення приймається за 1 (100%);
- розрахунок ІСЦ для подальшої індексації починається з місяця, НАСТУПНОГО за місяцем підвищення окладів.
Тобто класична логіка Порядку № 1078 — базовий місяць = місяць підвищення окладу.
Проте закон про Держбюджет-2026 фактично ігнорує класичний механізм і встановлює єдиний базовий місяць — січень 2026 року для всіх. Така ж ситуація була у 2025 році.
Практика Мінсоцполітики
Мінсоцполітики у листі від 10.12.2024 № 107/0/214-24 пояснило:
- січень 2025 року став базовим для всіх, навіть якщо оклад підвищували саме в січні;
- індексацію починали обчислювати з лютого.
Очікується, що січень 2026 року також буде новим базовим місяцем, незалежно від того, чи відбуватиметься у ньому підвищення окладів.
Таким чином:
- якщо оклад підвищать у січні 2026 → січень все одно буде базовим;
- якщо оклад підвищать у лютому 2026 чи пізніше → місяць підвищення стане новим базовим, як це передбачено Порядком № 1078.
Коли виникне право на індексацію?
Поріг індексації — 103% (абз. 2 п. 11 Порядку № 1078).
Враховуючи, що:
- січень 2026 — базовий місяць;
- індексацію починаємо рахувати з лютого 2026;
право на індексацію може виникнути:
При високій інфляції — вже у квітні 2026 року (третій місяць після базового).
При низькій інфляції або дефляції — значно пізніше.
Все залежить від того, коли ІСЦ наростаючим підсумком перевищить 103%.
Порівняння з практикою 2025 року
У 2025 році:
- базовим також був січень;
- право на індексацію виникло лише у липні;
- протягом кількох місяців суми індексації не змінювалися.
Є висока ймовірність, що тенденція повільного зростання ІСЦ може зберегтися і у 2026 році.
Висновок
- Січень 2026 року буде новим базовим місяцем для всіх працівників.
- Індексацію у січні 2026 не нараховують, оскільки її обнулять.
- Скоріше за все обчислення ІСЦ наростаючим підсумком почнеться з лютого 2026 року (як було у 2025 році).
- Право на індексацію може виникнути не раніше квітня 2026 року (за високої інфляції) або пізніше.
- Зберігається аналогія з 2025 роком: індексація стартує із запізненням та залежить від реальних темпів інфляції.
Як завжди в майбутніх статтях, ми детально пояснимо на практичних прикладах, коли виникне право та як правильно розраховувати індексацію зарплати у 2026 році.
Нагадуємо що на сайті працює онлайн калькулятор індексації який розраховує індексацію одразу як стає відомий індекс інфляції за відповідний місяць