Інформація по темі "" | Публікації по тегу
24.03.16
19869 22
Друкувати
Обране

Мінфін і Мінсоцполітики про «обнуління» індексації бюджетників у грудні 2015 року

Мінсоцполітики в листі від 04.02.2016 р. № 1584/0/14-16/18 наголошує: на виконання п. 9 «Прикінцевих положень» Закону України «Про Державний бюджет України на 2015 рік», яким передбачено затвердження особливого порядку проведення індексації, а також із метою впорядкування структури заробітної плати й удосконалення чинного механізму індексації було прийнято постанову КМУ від 09.12.2015 р. № 1013. Цією постановою передбачено із 01.12.2015 р.підвищення на 10% посадових окладів працівників бюджетної сфери, на 25% — органів державної влади.



Міністри, керівники інших центральних органів виконавчої влади, голови обласних державних адміністрацій, Київської міської державної адміністрації та інших державних органів у межах передбачених коштів державного бюджету, місцевих бюджетів і власних коштів мали вжити заходів для підвищення із 01.12.2015 р. розмірів посадових окладів (тарифних ставок, ставок заробітної плати), перегляду розмірів надбавок, доплат, премій, спрямувавши на зазначені цілі всі виплати, пов'язані із сумою індексації, які склались у грудні 2015 року, із тим, щоб розмір підвищення всіх складових заробітної плати в сумарному виразі для кожного працівника в грудні 2015 року перевищив суму індексації, яку йому повинні були виплатити в грудні 2015 року.

Абзацом 2 п. 3 зазначеної вище постанови передбачено, що для проведення надалі індексації заробітної плати обчислення індексу споживчих цін починається із січня 2016 року відповідно до Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078 (із змінами, унесеними постановою КМУ від 09.12.2015 р. № 1013).

Мінфін, своєю чергою, у листі від 11.02.2016 р. № 31-09020-15-5/4091 повідомляє: із метою раціонального використання бюджетних коштів і забезпечення єдиного підходу до проведення індексації в разі підвищення грошових доходів громадян Урядом ухвалено постанову КМУ від 09.12.2015 р. № 1013, якою визначено особливості індексації заробітної плати у 2015 році, а саме: спрямувати видатки, передбачені на індексацію, на підвищення з 1 грудня 2015 року посадових окладів працівників бюджетної сфери та державних органів і на збільшення всіх складових заробітної плати (у т.ч. і премій).

Згаданим рішенням Уряду також унесено зміни до Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078, і визначено, що проведення індексації грошових доходів населення надалі здійснюватиметься в межах фінансових ресурсів усіх рівнів, бюджету Пенсійного фонду України та бюджетів інших фондів загальнообов'язкового державного соціального страхування на відповідний рік.

env_icon Отримуйте новини поштою!

Ми будемо надсилати вам найсвіжіші матеріали кожного тижня

Для цього вкажіть своє ім'я та електронну скриньку

Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це


коментарі
(22)
Вентель
24.03.2016
А давайте так: Оскільки бюджети всіх рівнів, у т.ч. доходи громадян та купівельна спроможність зменшилися з січня місяця 2016 року на суму індексації, яка виплачувалась до того у повному розмірі - зменшити ПДФО на суму зменшення доходів громадян.
Глеб
24.03.2016
Кто автор всех консультаций по поводу индексации? Где официальные "бумаги" с учетом п.5 Постанови 1078. Индексация для 1-3 разрядов бюджетников? Достали своей писаниной. Где премии для остальных категорий работников,которые до 12.2015г. получали индексацию.
Марина
24.03.2016
Фінансування на рівні 2015 року, з чого побити перерахунок?? Знімати надбавки, премії доплачувати за січень- лютий, немає сенсу, на руки людина отримає таку ж суму, що до підвищення. Якщо на місяць на 10 чоловік фонд заробітної плати складає 22000 грн., то більше 2200 грн. людина не отримає, хоч з окладом 1378, хоч 1723, крім того немає індексації, про яке підвищення говориться????? Де покращення???????
Петя
24.03.2016
Да что ж такое! Это что за издевательство! Які кошти, що повинні бути направлені на індексацію?!!! Нам просто фінвідділ не дав показати потребу на них! Просто з 01.01.2016 людям зняли індексацію і зменшилась зарплата у декого в половину!
Саша
24.03.2016
Набридло це виправдання - "особливий порядок" - вони штучно вкрали у людей обо'язкову складову - індексацію, тому що вони знали що буде гіперінфляція, і суми індексації поб'ють всі рекорди, так як вони прив'язана до індексу цін, яий я впевнений Держкостат і так занижує. Це просто грабунок і ніхто із високопосадовців не поніс відповідальність. Особливий порядок це такий мав бути порядок, який би не скасовував індексацію, а вносив відповідні зміни до самого порядку проведення індексації, ну згідний що мали право підвищити до 103%, але вже заслужений рівень індексації ніхто не мав права скасовувати! За це вже повинні були бути маса судових позовів до КМУ чи МФУ, так як це зниження соціальних стандартів, які не мають права бути знижені. Єдиним законним способом для ліквідації індексації було б підвищення посадових окладів на рівень індексації, тоді вона б по закону обнулилась, і відтоді встановлюйте інші умови для її проведеня! Різні петиції всіх закликають підтримати, а це беззаконня грудневе ніхто і не оскаржує!
Ирина Саша
24.03.2016
Я думаю, що оскаржують, тільки про це не говорять, а тихенько намагаються закрити рота тим активістам... це ж не доля савченко вирішується... а всього-на-всього всіх бюджетників країни
Ikar Ирина
24.03.2016
в нас вчителя з однієї зі шкіл виграли суд за невиплату індексації
олег Ikar
29.03.2016
Чи можливо побачити рішення суду ?
Глеб Саша
24.03.2016
А может все сплотимся и пойдем массово в прокуратуры с заявлениями о невыплате нам нашими руководителями части заработной платы-суммы индексации с 01.2016.
Наталя
24.03.2016
Що це за коментар-роз"яснення??? Навіщо його взагалі друкувати на сайті??? Читали п. 1013 ще у грудні 2015 всі бухгалтери бюджетних установ України
Євген Наталя
24.03.2016
Ну як це навіщо, щоб ви знали як з нас глузують у мінфіні :) Більше про 1013 новини не буду робить :)))
LEXXX Євген
24.03.2016
Та ні, робити новини потрібно. 1) Можемо пропустити щось важливе ;))) А раптом? 2) Будемо знати, що в голові у тих розумників. Ну, а на затяті "роз'яснення" очевидних речей та непомічання інших очевидних проблем, що виникають при застосуванні постанови будемо менше рефлексувати. Хоча це дуже важко.
оксана
24.03.2016
Нужно было внести постанову с одного пункта :"Призупинити дыю закону №1078 на 2016 рык" И все! Умники...
Анна
29.03.2016
Які перерахунки? Рік 2015 давно закінчився, всі кошти використано , а в 2016 перерахунки за минулий рік не передбачаються. Та й кому ми потрібні , якісь там бюджетники .З них і тих грошей вистачить, які вони отримують, аж цілу " мінімалку".
Наталія
29.03.2016
М.Олександрія у нас робітників бюджетної сфери з січня місяця повністю зняли індексацію і добавили 10%. Тепер моя заробітна плата на 500 грн. менша чим була до підвищення. Наживаються і далі можновладці тільки тепер на сцевому рівні.
Татьяна
29.03.2016
А у меня до января месяца на руки выдавали 3000грн,а с января 1700грн. Все убрали,оставили оклад и 10% премии. Это можно выдержать?
Cdsnkfyf
29.03.2016
Я повністю згідна з усіма коментарями.Нас нагло обікрали. А ми терпимо.
Світлана
29.03.2016
Ще не відомо чим би це все закінчилось,якщо працівники моєї організації подадуть до суду.Ми бюджетники і так получається менше ніж у пршлому році. Мінімалка і трішки премії
Олена
29.03.2016
Прочитавши всі консультації та приклади щодо проведення індексації, ось наприклад один з них: Індексація заробітної плати на прикладах від Управління Держпраці в Івано-Франківській області 14.03.16 Можна зїхати з зглузду :) Повторно запитую: "Як це зрозуміти?! Поясніть будь ласка, отже, якщо у грудні 2015 року була премія (одноразового характеру), ми повинні нараховувати індексацію?! Як тоді сприймати інші коментарі працівників Мінсоцполітики (Міністерство соціальної політики України в своєму листі від 15.02.2016 р. № 52/10/136-16 розглянуло питання застосування постанови Кабінету Міністрів України від 09.12.2015 р. № 1013), консультації з працівниками інспекцій праці: що включаються всі виплати і про нарахування індексації в грудні 2015 та січні 2016 року, в жодному випадку, не може бути й мови?!" Дякую за розуміння та відповідь
Олена
29.03.2016
Цілком згідна з усіма попередніми коментарями: підняли оклади за 2015 рік на 568 грн!!! при цьому "обнулили" індексацію, тією ж премією одноразового характеру, яка становила у серпні 1272,78!!!! Супер!!!! Як тоді трактувати і розуміти: Згідно з п. 2 Порядку № 1078 індексації підлягають грошові доходи громадян, що не мають разового характеру. До індексованих доходів належить оплата праці працівників установ, організацій, що включає оплату праці за виконану роботу відповідно до тарифних розцінок (окладів), доплати, надбавки, премії, гарантійні та компенсаційні виплати, передбачені законодавством, а також інші компенсаційні виплати, що мають постійний характер.
Олена Олена
30.03.2016
Вибачте вийшло, що премія становила, а це індексація становила у серпні 1272,78 грн.!!!!!!!!!!!
ЯЯЯЯяяяя
04.04.2016
Доречі... "Постанови Кабінету Міністрів України, крім постанов, що містять інформацію з обмеженим доступом, набирають чинності з дня їх офіційного опублікування, якщо інше не передбачено самими постановами, але не раніше дня їх опублікування" (!!!) Ст. 52 ЗУ "Про Кабінет Міністрів України". Непагано було б, щоб у самому Кабміні знали цю норму...
Залишити коментар:
pw-image
Читайте сайт за ціною чашки кави
Платне користування buhgalter.com.ua передбачає:
  • доступ до новин, статей, довідників
  • безлімітні завантаження бланків
  • відсутність реклами.
Передплатники «Бюджетної бухгалтерії», «Оплата праці» та користувачі «FIT-Бюджет» отримують безкоштовний доступ до порталу бонусом до передплати.
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
30
грн/
місяць
Вже передплатили? Увійти
Передплата подовжується автоматично щомісяця, але відмовитися можна у будь-який момент. Я погоджуюсь з користувацькими умовами
ic-acc-pay
×

 

Договір публічної оферти

Угода

про умови використання інформаційних ресурсів сайту

Ця Угода укладена між ТОВ «НВП «ФАКТОР» (далі - Компанія) і будь-яким Користувачем (далі загально названі - Сторони) веб-сайту (-ів) buhgalter.com.ua і / або budget.factor.ua, далі іменуються - Сайт.

Загальні положення

Наведені нижче умови є електронною формою документа, що визначає порядок використання, а саме, надання Користувачеві доступу до інформаційних ресурсів через Сайт.

Ця угода (Договір) носить характер публічної оферти, тобто є еквівалентом "усної угоди" і відповідно до чинного законодавства України має належну юридичну силу.

Сайт є об'єктом авторського права і як складного твору, а також "компіляції даних" ("бази даних") охороняється на території України, відповідно до Закону України "Про авторське право і суміжні права".

Всі авторські майнові права на Сайт належать Компанії. Позначення «buhgalter», «Factor» є знаком для товарів і послуг (торговою маркою) і не може використовуватися Користувачем без отримання відповідної ліцензії.

Компанія докладає всіх зусиль щодо забезпечення достовірності і актуальності інформації, представленої на Сайті. Однак Компанія не бере на себе фінансової та іншої відповідальності за результати застосування цієї інформації.

Підписка - повний доступ до всіх матеріалів, розміщених на Сайті. Підписка надається за певну плату на певний строк відповідно до умов відповідного тарифу Підписки.

Автоподовження підписки - сервіс автоматичного продовження підписки.

 

 

1. Прийняття Угоди

 

1.1. Для того, щоб отримати право доступу до інформаційних ресурсів Сайту, Користувачеві необхідно спочатку висловити свою згоду з цією угодою. Користувач не має санкціонованого доступу до інформаційних ресурсів Сайту, якщо він не прийняв або не згоден з умовами цієї угоди.

1.2 Згідно з умовами Договору Компанія надає Користувачам Передплату на платній основі з метою перегляду користувачами окремих матеріалів, розміщених на Сайті. Категорії платної інформації визначаються Товариством самостійно.

1.3. За згодою Користувача з умовами цієї угоди, Користувачеві надається доступ до інформаційних ресурсів Сайту. Інформаційні ресурси надаються «як є» і не припускають наступних доопрацювань.

1.4. Користувач має право припинити користуватися Сайтом в будь-який момент, без спеціального повідомлення Компанії про припинення користування Сайтом.

1.5. Для отримання доступу до ресурсів від Користувача може знадобитися надання інформації про себе (наприклад, відомості про особу, відомості про юридичну особу та інші контактні дані) з метою продовження користування Користувачем послугами Компанії.

1.6. Беручи до уваги безперервне впровадження нових розробок, Користувач визнає і погоджується з тим, що Компанія має право на власний розсуд припинити (тимчасово або остаточно) надання доступу до ресурсів Сайту (або будь-яких окремих функцій Сайту) всім користувачам взагалі або Користувачеві зокрема, без попереднього повідомлення.

1.7. Компанія на постійній основі впроваджує нові розробки для того, щоб надавати найкращі можливі послуги своїм користувачам. Користувач визнає і погоджується з тим, що форма і характер послуг (дизайн сайту, обсяг наданої інформації, тематика і ін.) можуть час від часу змінюватися без попереднього повідомлення Користувача.

 

 

2. Відповідальність сторін

 

2.1. Матеріали Сайту видаються без будь-яких гарантій, неявних або інших. Компанія не несе відповідальність за повноту і точність інформації, що міститься в матеріалах сайту, відповідність її вимогам Користувача.

2.2. Всі ризики, що виникають при використанні матеріалів (ресурсів) Сайту, несе Користувач. Компанія ні за яких умов не несе відповідальності за будь-які понесені Користувачем збитки, у чому б вони не виражалися, в тому числі, в разі якщо компанія була повідомлена про можливість заподіяння збитків.

2.3. Ризик настання негативних наслідків в результаті використання рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті, в повному обсязі несе Користувач. Компанія не гарантує і не підтверджує точність і достовірність, рекомендацій, думок і тверджень, що містяться на Сайті.

2.4. Компанія не несе ніякої відповідальності за будь-які помилки, неточності, втрати часу, порушення в роботі обладнання і ліній комунікацій, проникнення комп'ютерних вірусів, втрати і зміни даних, виникнення дефектів в роботі програм. які виникли, незалежно від причин, в результаті використання Сайту.

2.5. У разі здійснення Користувачем дій, передбачених ст. 50 Закону України «Про авторське право і суміжні права» (порушення авторського права і суміжних прав), Компанія залишає за собою право, без попереднього повідомлення Користувача, за своїм вибором здійснювати дії щодо захисту немайнових і майнових авторських прав та суміжних прав в порядку, встановленому адміністративним, цивільним і кримінальним законодавством.

 

3. Порядок і умови оформлення Передплати

 

3.1 Для оформлення Передплати Користувачеві необхідно:

3.1.1 Авторизуватись або зареєструватися на сайті buhgalter.com.ua шляхом заповнення всіх необхідних полів реєстраційної форми

3.1.2 Уважно ознайомитися з умовами договору і прийняти його,

3.1.3 Ввести необхідні для оплати дані, якщо того вимагає Платіжна система; підтвердити оплату і оплатити.

3.2 Оплата доступу до сайту buhgalter.com.ua проводиться Користувачем на умовах 100% передплати.

3.3 Компанія попереджає користувачів, а Користувачі розуміють і погоджуються з тим, що Платіжна система може стягувати понад вартості послуг будь-якого роду комісії та збори, включаючи комісії мобільних операторів (за їх наявності), надаючи свої послуги тільки в разі, якщо такі комісії і збори будуть оплачені користувачем. Інформацію про такі комісії і збори (за їх наявності) Користувач самостійно може дізнатися в Платіжній системі. Комісії та збори не повертаються і не відшкодовуються Компанією. Користувач, який скористався послугами платіжної системи, вважається попередженим і згодним з їх умовами.

3.4 Компанія має право в односторонньому порядку і без попереднього повідомлення Користувача змінювати умови цього договору, наповнення пакетів Підписка, розміри тарифів і т.п. шляхом розміщення відповідного документа в новій редакції на сайті.

3.5 Зміни умов цього Договору набирають чинності з моменту опублікування на сайті buhgalter.com.ua

3.6 Зміни, що стосуються наповнення пакетів Підписка, розмірів тарифів застосовуються тільки для підписок, придбаних після такої зміни.

3.7 Відмова від послуг після оплати неможлива.

3.8 Користувач не має права:

3.8.1 реєструватися як інша особа; вводити в оману інших користувачів щодо своєї особи, використовуючи реєстраційні дані іншої людини; навмисне спотворювати уявлення про самого себе, свій вік або свої відносини з іншими особами або іншими організаціями; передавати реєстраційні дані, логін і пароль для доступу до системи іншим особам;

 

4. Автоподовження підписки

 

4.1 Учасники оплачують доступ до сайту buhgalter.com.ua щомісяця, надають згоду на послуги автоматичного регулярного продовження Підписки на новий термін (автоподовження Підписки). Після активації даної послуги оплата нового терміну Підписки здійснюється шляхом автоматичного безакцептного списання коштів з рахунку користувача. Послуга автоподовження Підписки надається до тих пір, поки Користувач не повідомить про її скасування в особистому кабінеті користувача, заповнивши необхідну форму.

4.2 Послуга вважається скасованою з наступного оплатного періоду.

4.3 Послуга активується при здійсненні першої або чергової оплати Підписки, що означає згоду користувача з тим, що після закінчення оплаченого строку дії Передплати Договір автоматично пролонгується на тих же умовах на той же термін з автоматичним списанням вартості Передплати з рахунку Користувача

4.4 У разі недостатності коштів на рахунку користувача або неможливості проведення платежу Підписка на новий термін не надається, а послуга «автоподовження Підписки» відключається, до моменту появи коштів на рахунку користувача або заміни користувачем рахунку в особистому кабінеті).

4.5 При зміні Товариством тарифів на підписку автоподовження Підписка на черговий новий термін, наступний за періодом, протягом якого відбулася така зміна буде здійснено за новим тарифом.

 

5. Припинення відносин з Компанією. зміна угоди

 

5.1. Компанія і Користувач домовилися, що компанія має право припинити підтримувати Сайт (надавати доступ / надавати послуги) в будь-який час на власний розсуд.

5.2. Компанія залишає за собою право припинити доступ до Сайту, якщо: доступ до Сайту втрачений через відсутність зв'язку на маршруті від Користувача до Сайту; Користувачеві відмовлено в доступі до Сайту внаслідок порушення ним «Інтрукціі користування сайтом» (http://budget.factor.ua/faq.php) або перевищення обсягу прав на використання Сайту.

5.3. Компанія залишає за собою право за своїм вибором без попереднього повідомлення та / або роз'яснення причин: змінювати, виправляти, обмежувати, припиняти чи зупиняти дію Сайту і будь-яких його розділів (матеріалів, ресурсів, сервісів); відмовляти Користувачеві в доступі до користування Сайтом і / або будь-якого його розділу. Задоволення / розгляд потреб Користувача при використанні Сайту не є обов'язком Компанії.

 

6. Заключні положення

 

6.1. Сайт може містити посилання на інші Інтернет - сайти. Дані сайти не перебувають під контролем Компанії і Компанія не несе відповідальності за зміст даних сайтів та / або зміст сайтів, посилання на які знаходяться на даних сайтах. Посилання на інші сайти включені в Сайт тільки для зручності користувачів і не означають згоду Компанії та його посадових осіб з вмістом даних сайтів. Інші Інтернет - сайти можуть містити посилання на Сайт без спеціального дозволу Компанії.

6.2. У разі незгоди Користувача з будь-яким з умов цієї угоди він зобов'язаний негайно припинити використання Сайту і / або будь-якого з його розділів.

6.3. У разі якщо компетентними органами / особами частина цієї угоди буде визнана недійсною, такою, що суперечить законодавству і не підлягає застосуванню, це не тягне неможливість застосування інших положень цієї угоди. Ця угода діє повною мірою в рамках, встановлених чинним законодавством.

6.4. До відносин в рамках цієї Угоди застосовується право України. Користувач і Компанія домовилися підкорятися при виникненні будь-яких спорів, що виникають у зв'язку зі справжньою угодою (використанням Сайту), виключно юрисдикції судів України.

Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити всього за 30 грн