Мінсоцполітики роз’яснило порядок індексації зарплати після підвищення окладів
Міністерство соціальної політики України у листі від 23.05.2025 р. № 4978/0/97-25/316 надало роз’яснення щодо проведення індексації грошових доходів працівників у разі підвищення тарифних ставок та посадових окладів.
У відомстві нагадали, що механізм нарахування індексації визначено Порядком проведення індексації грошових доходів населення, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 № 1078.
Що відбувається з індексацією після підвищення окладу
Відповідно до пункту 5 Порядку № 1078, у місяці підвищення тарифної ставки або посадового окладу значення індексу споживчих цін приймається за 100%.
Після цього обчислення індексу споживчих цін для подальшої індексації починається з місяця, що настає після місяця підвищення окладу.
Таким чином, для проведення індексації застосовується єдиний підхід: відлік нового індексу починається після офіційного підвищення тарифної ставки або посадового окладу за відповідною посадою.
Чи впливає індивідуальне підвищення зарплати?
Мінсоцполітики звернуло увагу, що чинний Порядок № 1078 не містить окремого механізму нарахування індексації у випадках індивідуального підвищення посадового окладу.
Зокрема, йдеться про ситуації, коли збільшення зарплати відбувається за рахунок:
- встановлення додаткових коефіцієнтів;
- індивідуальних рішень роботодавця;
- інших внутрішніх механізмів підвищення оплати праці.
Отже, правила «обнулення» індексу споживчих цін застосовуються саме у випадку підвищення тарифних ставок або посадових окладів за посадою відповідно до нормативних рішень.
Читайте також: Застосували коефіцієнт підвищення окладу: чи змінюється «базовий» місяць для індексації?
За рахунок яких коштів виплачується індексація
У Міністерстві також нагадали, що відповідно до статті 5 Закону України «Про індексацію грошових доходів населення» та пункту 6 Порядку № 1078 індексація здійснюється в межах фінансових ресурсів бюджетів усіх рівнів.
Висновок
Після підвищення тарифної ставки або посадового окладу індекс споживчих цін для проведення індексації починає обчислюватися заново з наступного місяця. Водночас чинне законодавство не передбачає окремого механізму індексації у випадку індивідуального підвищення зарплати за рахунок додаткових коефіцієнтів чи інших внутрішніх рішень роботодавця.
