Інформація по темі "" | Публікації по тегу
buhgalter.com.ua
10884 16
Друкувати
Обране

Мінсоцполітики щодо індексації заробітної плати в ОМС у зв'язку з підвищенням окладів з 25.06.2019

Пунктом 5 Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 р. N 1078 (зі змінами) (далі - Порядок), визначено, що в разі підвищення тарифних ставок (окладів) значення індексу споживчих цін у місяці, в якому відбувається підвищення, приймається за 1 або 100 відсотків. Обчислення індексу споживчих цін для подальшої індексації проводиться з місяця, наступного за місяцем підвищення тарифних ставок (окладів).


Сума індексації у місяці підвищення тарифних ставок (окладів) не нараховується, якщо розмір підвищення заробітної плати перевищує суму індексації, що склалась у місяці підвищення тарифних ставок (окладів).

Якщо розмір підвищення заробітної плати не перевищує суму індексації, що склалась у місяці підвищення тарифних ставок (окладів), сума індексації у цьому місяці визначається з урахуванням розміру підвищення заробітної плати і розраховується як різниця між сумою індексації і розміром підвищення заробітної плати.

У разі підвищення тарифної ставки (окладу) при визначенні суми зростання заробітної плати враховуються всі складові заробітної плати, які не є разовими, крім доплати до мінімальної заробітної плати та суми індексації.

Якщо підвищення тарифної ставки (окладу) проводиться не з початку місяця, то сума індексації має визначатись відповідно до пункту 4 Порядку, яким передбачено, що в разі, коли особа працює неповний робочий час, сума індексації визначається з розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу.

З урахуванням зазначеного, якщо підвищення посадових окладів відповідно до постанови Кабінету Міністрів України від 19.06.2019 р. N 525 "Про внесення змін у додатки до постанови Кабінету Міністрів України від 9 березня 2006 р. N 268" проведено з 25.06.2019 р., то індекс споживчих цін для подальшої індексації потрібно розраховувати з липня 2019 року.

Оскільки підвищення посадових окладів у червні 2019 року проведено не з першого числа, сума індексації до 25.06.2019 р. мала розраховуватись пропорційно часу, відпрацьованому до підвищення посадового окладу.

Після 25.06.2019 р. індексація не нараховується, якщо сума підвищення заробітної плати (із розрахунку за повний місяць) перевищила суму індексації.

Якщо розмір заробітної плати працівника після підвищення з урахуванням визначеної суми індексації згідно з пунктом 5 Порядку є меншим від законодавчо встановленого розміру мінімальної заробітної плати, то проводиться доплата до рівня мінімальної заробітної плати, яка виплачується щомісячно одночасно з виплатою заробітної плати.

При цьому при обчисленні заробітної плати працівника для забезпечення її мінімального розміру не враховуються доплати за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров'я, за роботу в нічний та надурочний час, роз'їзний характер робіт, премії до святкових і ювілейних дат (стаття 31 Закону України "Про оплату праці", зі змінами).

Лист Мінсоцполітики від 19.07.2019 р. N 13495/0/2-19/51 "Про індексацію заробітної плати"

env_icon Наш сайт корисний для вас?

Отримуйте першими актуальні новини! env_icon

Підписатися на найактуальнішу розсилку для бухгалтера бюджетної установи

 


Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
Коментарі (16)
Зарплата
19.08.2019
Було б непогано, якби мінсоцполітики роз'яснив кабміну, що підвищення окладів потрібно робити з першого числа.
Я так думаю Зарплата
20.08.2019
З першого січня
oksana
19.08.2019
Як тоді зрозуміти роз"яснення, що підписка на 2019 рік (здійснена в 2018р.) в січні 2019р. уже не є витратами майбутнього періоду і слід всю суму віднести на поточні витрати??? І в чаті Євгеній Токарєв часто це коментував. Як правильно все-таки зробити?
EVGENIY oksana
19.08.2019
А як вас зрозуміти??? Ви коментуєте в новині яка не стосується вашого питання!!! Свої відповіді я обґрунтовую, і не кажу що ви зобов'язані так робити!! Я лише вам озвучує своє бачення!!
Юлія
19.08.2019
Як завжди, Мінсоцполітики надає дуже вчасно всі свої роз'яснення. Це коли вже всі бухгалтера нарахували та виплатили заробітну плату за червень та липень, зробили всі коригування заробітної плати та справилися і без підказок Мінсоцполітики. Дуже довго вони вирішують ті питання, на які бухгалтеру необхідно реагувати миттєво. Щоб ми чекали їх роз'яснень з усіх питань, працівникам приходилося б місяцями сидіти без зарплати.
Ольга
20.08.2019
В листопаді 2018 у нас було КРУ. І розяснення було зовсім інше. Існує поняття базового МІСЯЦЯ а не дня. Згідно АКТУ працівники установи повертали суму індексації нараховану за півмісяця. Ми ніяк не змогли доказати.Туфта це розяснення, реально сталося по іншому.
Енгрібьорд Ольга
20.08.2019
Це думка конкретно взятих працівників Аудитслужби. Якщо Ви були з нею не згодні, потрібно було доводити свою думку під час ревізії або в судовому порядку. Нажаль, наші закони мають неоднозначну трактовку.
світлана
20.08.2019
туфта, це те, що придумало КРУ
Ольга світлана
20.08.2019
Що саме цікаве, наш бухгалтер і цей раз нам не нарахував індексацію за червень, боїться штрафів КРУ і каже що лист має рекомендаційний характер..
Юрій світлана
20.08.2019
Мінсоцполітики брєд пишуть
світлана
20.08.2019
поняття базового місяця існує для обчислення індексу нарпсаючим підсумкома визначення суми індексаціі в базовому місяці це інша річ
Юрій
20.08.2019
В мінсоцполітики по ходу сидять "спеціалісти" рівня 7-8 класу, якщо вони навіть постанову не можуть прочитати. Де в постанові написано про те що потрібно застосовувати пункт 4?
Енгрібьорд Юрій
20.08.2019
Де написано, що не треба? Українське законодавство - цікава річ.transparent_pxl.png
Юрій Енгрібьорд
20.08.2019
А де тоді термін "базовий день"? Або "базова година"?
Енгрібьорд Юрій
23.08.2019
Ви, як і Держаудит, "висмикуєте" один абзац із законодавчого акту і керуєтесь виключно ним. Законодавство так не працює. Про неповний робочий час конкретно в цій постанові теж нічого особливого не написано, проте якщо людина працює, скажімо, на 0,5 ставки, то Ви ж, мабуть, індексацію теж з півставки нараховуєте? А чому? В постанові ж це докладно і ясно не прописано. Я вам відповім - Ви інтерпретуєте поняття "неповного робочого часу" спираючись на інші законодавчі акти.
Лідія
21.08.2019
14. Роз'яснення щодо застосування цього Порядку надає Мінсоцполітики.
Залишити коментарі:
Ваше ім`я
Коментарі
Для того, чтоб распечатать текст необходимо авторизоваться или зарегистрироваться
Закрити
icon-block
Заважає реклама?
Ви маєте можливість її відключити
Бажаєте побачити, як сайт буде виглядати без реклами?
Вимкнути на 10 секунд