Не нарахували індексацію у 2025 році – штраф 16 000 грн!

Що таке індексація зарплати і чому вона обов’язкова?

Індексація заробітної плати — це державна гарантія, яка передбачена Законом України «Про індексацію грошових доходів населення» та Порядком № 1078 (постанова КМУ від 17.07.2003 № 1078).

Її мета — захистити працівника від знецінення зарплати через інфляцію.

Якщо рівень інфляції перевищив 3%, роботодавець зобов’язаний провести індексацію в місяці, наступному за місяцем перевищення.

Індексація 2025

Перша у 2025 році індексація зарплати відбудеться у липні.

Зарплату працівників індексуємо в межах прожиткового мінімуму для працездатних осіб, розмір якого у 25 році становить 3028 грн.

Таблиця індексації зарплати у 2025 році

Коефіцієнт для базового січня – 4,4 %, а сума індексації – 133,23 грн. Для базового лютого – 3,5 % та 105,98 грн.

Відповідальність за порушення

Відповідно до абз. 5 ч. 2 ст. 265 КЗпП України, непроведення індексації вважається недотриманням мінімальних державних гарантій в оплаті праці.

Санкція: штраф у розмірі двох мінімальних зарплат на момент виявлення порушення за кожного працівника, щодо якого виявлено порушення.

Хто контролює?

Орган, що накладає штраф – Держпраці.

Найчастіше такі порушення виявляються:

• під час планових та позапланових перевірок;
• при розгляді скарг працівників;
• у ході перехресних перевірок інших роботодавців.

Висновок

Непроведення індексації — це порушення законодавства і ризик отримати значний штраф у 16 000 грн за кожного працівника.

Корисні статті:

• Підвищили тарифний розряд: коли проводити індексацію зарплати?
• Індексація стипендій: коли проводити у 2025 році?
• Індексація зарплати бюджетників: починаємо з липня 2025 року
• Застосували коефіцієнт підвищення окладу: чи змінюється «базовий» місяць для індексації?
• Індексація після переведення: як визначити «базовий» місяць?