Профспілка освітян переконує, що в січні 2016 року мають виплачуватися всі доплати й надбавки, які збільшено в грудні 2015 року

На виконання п. 3 Постанови № 1013 керівники органів управління освіти і науки та керівники навчальних закладів і установ освіти мали видати відповідний наказ про встановлення працівникові з 1 грудня 2015 року надбавки чи доплати за рахунок тієї частини грудневої суми індексації, що лишилась від її спрямування на підвищення посадових окладів і ставок заробітної плати та пов’язаних із цим виплат.
Приєднуйтесь до Telegram спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Постановою № 1013 установлено: для проведення подальшої індексації заробітної плати обчислення індексу споживчих цін починається із січня 2016 року, відповідно до Порядку проведення індексації грошових доходів населення, затвердженого постановою КМУ від 17.07.2003 р. № 1078.

Таким чином, у січні 2016 року новий розмір суми індексації не нараховується, а продовжується виплата надбавок або доплат, які виплачувалися замість суми індексації, у попередньо затвердженому керівником розмірі.

На цьому наголошує ЦК профспілки освітян у роз’ясненні на своєму веб-сайті.

Однак, як показує практика, досить багато установ «обнулили» індексації передусім за рахунок премій. А вони здебільшого виплачуються лише за наявності коштів, затверджених у кошторисі, та рішення керівника установи. Адже якщо доплата чи надбавка вже були встановлені в максимальному розмірі, збільшити її ще вище немає можливості, тому і вдавалися до «тотального» преміювання в грудні 2015 року.

Помітили помилку? Виділіть її та натисніть
Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це

Коментарі19

Леся
Колі РЕСПЕКТ все правда до буквочки і навіть крапочки
коля
"Профспілки" у держустановах існують лише для того, щоб збирати гроші (профвнески) з працівників. Думаю, не випадково під час масових акцій протесту горіли саме Будинки Профспілок, як у Києві так і в Одесі. Мабуть , працівники держустанов, постійно обурені примусовим відрахуванням профспілкових внесків, часто та від усього серця бажали своїй профспілці сгоріти.
Макс
Правда. Профсоюзы молчат и все молчат. Уряд наш задрал реформами. Повышение з.п. называется
Леся
А то, что зарплата действительно с января 2016 года уменьшилась на сумму от 200 до 800 грн. это правда. Не пойму, это что всех устраивает? Почему молчат профсоюзы? Да и вообще все молчат!
Леся
Коля, прекрати чушь нести!
коля
Головбухи управлінь освіти щомісяця офіційно отримують премії, що у 4-5 разів (!) перевищують їх посадовий оклад. Раджу рядовим працівникам: подивіться у штатні розписи і ви побачите, що ваш головбух для спеціалістів замовляє і отримує в казначействі 50-відсоткову надбавку, а вам дає лише по 20 відсотків. Решту 30 відсотків (а це з кожного спеціаліста) головбух привласнює собі, і отримує її у вигляді вищевказаних премій. Трохи від цих грошей перепадає заступникам.
коля
"Профспілки" у держустановах існують лише для того, щоб збирати гроші (профвнески) з працівників. А профспілок на недержавних підприємствах (де від них, дійсно, могла би бути користь), як правило, не буває. Тобто, профспілка існує там , де вона не потрібна, і навпаки.
світлана
Профспілка наголошує на стимулюванні працівників. А як це можна зробити, якщо надбавку за складність та напруженість праці дозволяють виплачувати лише за рахунок економії фонду оплати праці. До проекту бюджету включати її не дозволяють, сам бюджет щороку зменшують та й скорочення штатного розпису вимагають. Справедливо виникає питання - чим же стимулювати працівників? Чому наша профспілка не недає роз'яснень де взяти фонд стимулювання так щоб не суперечило чинному законодавству? Щоб і люди були задоволені і керівники з бухгалтерами діяли правомірно.
Ольга
Профсоюз-прошлый век!Правильно сказали-дармоеды.Ты горбатишся что бы обеспечить профсоюзу выплату зарплаты и т.д.
леся
І ПРАВИЛЬНО НЕХАЙ ВІДСТОЮЮТЬ ПРАВО НА ВНЕСЕННЯ ПРЕМІЇ ЯКА ЗАМІНИЛА ІНДЕКСАЦІЮ У ГРУДНІ ДО ШТАТНОГО РОЗПИСУ ОБОВЯЗКОВО!!!!!!!!!! ХОЧА БИ ХТОСЬ ГОВОРИТЬ ПРО ТЕ ЩО ДЕРЖАВА ЗМЕНШИЛА ЛЮДЯМ ЗАРПЛАТУ А ТО ВСІ МОВЧАТЬ!!!!!!

Залишити коментар:

Напишіть, що ви про це думаєте... (від 5 до 800 символів)

0/800