Щодо індексації зарплати працівників 1 і 2 тарифних розрядів

Пунктом 5 Порядку визначено, що у разі підвищення грошових доходів, у місяці, в якому відбувається таке підвищення, значення індексу споживчих цін приймається за 1 або 100 відсотків.

Сума індексації у місяці підвищення грошового доходу не нараховується, якщо розмір підвищення доходу перевищує суму індексації, що склалась у місяці підвищення доходу.

Якщо розмір підвищення грошового доходу не перевищує суму індексації, що склалась у місяці підвищення доходу, сума індексації у цьому місяці визначається з урахуванням розміру підвищення доходу і розраховується як різниця між сумою індексації і розміром підвищення доходу.

У разі коли відбувається підвищення тарифної ставки (окладу), у місяці підвищення враховуються всі складові заробітної плати, які не мають разового характеру.

У січні 2018 року відбулося підвищення посадових окладів працівників бюджетної сфери, оплата праці яких здійснюється на основі Єдиної тарифної сітки.

У працівників 3 - 25 тарифних розрядів підвищення посадових окладів перевищило суму індексації, що мала виплачуватись у січні 2018 року (179,72 грн.), тому їх заробітна плата не індексується.

Працівники 1 і 2 тарифних розрядів у січні 2018 року мали отримати заробітну плату (якщо у працівника окрім окладу немає інших складових заробітної плати), визначену таким чином:

1 т. р. - 1762 грн._{(посадовий оклад)} + 17,72 грн. (179,72 - 162 (1762 - 1600))_{(сума індексації)} + 1943,28 грн._{(доплата до мінімальної з/п)} = 3723 грн._{(мінімальна з/п з 01.01.2018 р.).};

2 т. р. - 1921 грн._{(посадовий оклад)} + 2,72 грн. (179,72 - 177,0 (1921 - 1744))_{(сума індексації)} + 1799,28 грн._{(доплата до мінімальної з/п)} = 3723 грн._{(мінімальна з/п з 01.01.2018 р.)}.

Обчислення індексу споживчих цін для проведення подальшої індексації розпочинається з лютого 2018 року, поки не буде перевищено поріг індексації 103 %.

Лист Мінсоцполітики від 07.02.2018 р. N 7/0/66-18