Атестація соціальних працівників: Мінсоцполітики роз’яснило, кого і як атестують
Що передбачає законодавство?
Згідно із Законом України «Про професійний розвиток працівників»:
- категорії працівників, які підлягають атестації, та її періодичність визначаються колективним договором;
- на підприємствах, де колективний договір не укладено — рішення приймає роботодавець за погодженням з профспілкою;
- атестація проводиться не частіше ніж один раз на три роки.
Порядок атестації для соціальних працівників регламентовано наказом Мінсоцполітики від 01.10.2012 № 612, зареєстрованим у Мін’юсті 22.10.2012 за № 1771/22083. Він застосовується до фахівців, які:
- здійснюють надання соціальних і реабілітаційних послуг відповідно до кваліфікаційних характеристик посад;
- працюють в установах і закладах, що не є державними органами;
- не мають статусу державного службовця.
Що з психологами?
Мінсоцполітики окремо підкреслює, що психолог установи соціального захисту не підлягає атестації за наказом № 612, оскільки не належить до категорії працівників, для яких цей порядок розроблено.
Отже, атестація психолога проводиться виключно відповідно до Закону «Про професійний розвиток працівників», а не за окремим порядком відомства.
Інші аспекти
Мінсоцполітики наголошує, що його листи мають роз’яснювальний характер і не встановлюють правових норм. Остаточне рішення про організацію атестації має ухвалюватися на рівні роботодавця із дотриманням законодавства.
