09.07.25
Інвалідність і відпустка: Мінекономіки пояснило, з якого моменту змінюється тривалість
Міністерство економіки України в листі від 03.07.2025 № 4701-05/46583-09 роз’яснило, як правильно визначати тривалість щорічної основної відпустки працівникам, яким упродовж робочого року встановлено інвалідність.
Яка тривалість відпустки для осіб з інвалідністю?
Згідно із ч. 7 ст. 6 Закону України «Про відпустки»:
- особам з інвалідністю I та II групи щорічна основна відпустка надається тривалістю 30 календарних днів;
- особам з інвалідністю III групи — 26 календарних днів.
Коли виникає право на збільшену відпустку?
Як підкреслює Мінекономіки, право на відпустку більшої тривалості виникає з дати встановлення інвалідності, а не з моменту подання документів роботодавцю. Саме ця дата має бути ключовою у розрахунках відпустки.
Як рахувати тривалість у перехідному періоді?
Міністерство навело конкретні приклади:
- Якщо інвалідність II групи встановлено 13.09.2024, то:
- з 01.10.2023 по 12.09.2024 — відпустка розраховується виходячи з 24 к.д. (звичайна тривалість);
- з 13.09.2024 по 30.09.2024 — вже за 30 к.д..
- У випадку, коли протягом робочого року спочатку діяла інвалідність III групи, а потім встановлена II:
- з 03.06.2024 по 26.03.2025 — враховується 26 к.д.;
- з 27.03.2025 по 02.06.2025 — вже 30 к.д..
Важливо для роботодавців
Роботодавцям слід уважно ставитися до дати встановлення інвалідності та враховувати її в розрахунках відпустки — навіть якщо документи подано пізніше. Усі розрахунки мають здійснюватися пропорційно періодам до/після дати встановлення групи інвалідності.
Лист має інформаційно-рекомендаційний характер і не є нормативно-правовим актом, однак містить важливу позицію уповноваженого органу.
Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
Новини по темі:
