Кабмін оприлюднив нові правила розрахунку нормативу робочих місць для осіб з інвалідністю
Кабінет Міністрів України оприлюднив постанову від 1 квітня 2026 року №490, яка встановлює нові правила розрахунку та виконання нормативу робочих місць для працевлаштування осіб з інвалідністю.
Що передбачає постанова
Документ затверджує:
- порядок зарахування працевлаштованих осіб з інвалідністю до виконання нормативу;
- перелік робіт і посад, які не враховуються при розрахунку нормативу.
Подвійне зарахування працівників
Однією з ключових новацій є можливість «подвійного зарахування».
Це означає, що:
- 1 працівник з інвалідністю може зараховуватися як 2 робочих місця;
- правило застосовується для осіб з інвалідністю I групи;
- а також для осіб з інвалідністю II групи з порушенням зору або психічними розладами.
Важливо, що така особа повинна бути офіційно працевлаштована та отримувати заробітну плату не менше мінімальної.
Коли застосовується правило
Подвійне зарахування можливе за умови:
- наявності підтверджуючих документів про інвалідність;
- відсутності медичних протипоказань до роботи;
- офіційного оформлення трудових відносин.
Що не враховується у нормативі
Постанова також визначає перелік посад, які не включаються до розрахунку:
- роботи зі шкідливими або небезпечними умовами праці;
- роботи підвищеної небезпеки;
- служба з підвищеним ризиком для життя або здоров’я.
Коли набирає чинності
Постанова діє з дня офіційного опублікування, але застосовується до правовідносин з 1 січня 2026 року.
Висновки
Нові правила мають стимулювати роботодавців активніше працевлаштовувати осіб з інвалідністю та забезпечити більш гнучкий підхід до виконання нормативів.
