30.04.26
Правила звільнення через Дію у 2026 році
1 квітня уряд схвалив впровадження механізму дистанційного припинення трудових відносин через Дію. Мова йде про постанова КМУ від 01.04.2026 № 410. Але юридично вона запрацює лише з 7 липня 2026 року. І звісно, практично скористатися нею можна буде вже після запуску самого сервісу в Дії.
Кому це буде потрібно?
Цей механізм буде доступний для тих працівників, чиї роботодавці залишилися: на тимчасово окупованих територіях або в зоні активних бойових дій.
Винятки:
- керівники підприємств (незалежно від форми власності)
- особи на виборних посадах.
Про них у Постанові № 410 є чітке застереження, що вони не зможуть скористатися таким механізмом.
Як все це працюватиме?
Все просто. Працівник може самостійно розірвати трудовий договір — подавши електронну заяву на ім’я роботодавця:
- через Єдину інформаційно-аналітичну систему «Обрій» засобами Порталу Дія;
- мобільного додатка Дія.
Підстава для звільнення: ч.1 ст. 38 КЗпП або ч.1 ст. 39 КЗпП.
А тепер найцікавіше: як усе це оформити, отримати свої гроші і трудову — та що робити, якщо роботодавець «проти»? Розбираю ось у цьому відео.
Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
Новини по темі:
