Міська організація Профспілки працівників освіти і науки України міста Кропивницького у листі від 23.07.2026 № 221 надала роз'яснення щодо відпустки діловода закладу дошкільної освіти. У документі наголошується, що діловод не належить до педагогічних працівників, тому його щорічна основна відпустка становить 24 календарні дні.
Разом із тим діловод закладу дошкільної освіти може мати право на щорічну додаткову відпустку тривалістю до 7 календарних днів за особливий характер праці — роботу в умовах ненормованого робочого дня.
Коли надається додаткова відпустка діловоду
У профспілці звернули увагу, що право на додаткову відпустку виникає лише за дотримання визначених умов.
| Умова | Що потрібно |
|---|---|
| Колективний договір | Посада «діловод» має бути включена до переліку посад з ненормованим робочим днем. |
| Тривалість відпустки | У колективному договорі має бути визначено конкретну тривалість — від 1 до 7 календарних днів. |
| Режим роботи | Ненормований робочий день не застосовується при роботі на умовах неповного робочого дня. Якщо встановлено неповний робочий тиждень, право на додаткову відпустку зберігається. |
Читайте також: Скільки днів відпустки має завгосп дитсадка: роз’яснення профспілки
Що ще потрібно врахувати
Додаткова відпустка за ненормований робочий день надається пропорційно часу, фактично відпрацьованому на відповідній посаді протягом робочого року. Періоди тимчасової непрацездатності та окремих видів відпусток, зокрема відпустки без збереження заробітної плати, до такого стажу не включаються.
Скористатися додатковою відпусткою можна як одночасно з основною щорічною відпусткою, так і окремо. Якщо ж працівник не використав ці дні до моменту звільнення, роботодавець зобов'язаний виплатити за них грошову компенсацію.