Інформація по темі "" | Публікації по тегу
21.07.25
4424 0
Друкувати
Обране

Відпустка за основним місцем роботи: що з роботою за сумісництвом?

Як оформити відсутність працівника-сумісника, якщо він перебуває у відпустці на основному місці роботи?

Бухгалтери часто питають, як оформити відсутність працівника-сумісника, якщо він пішов у відпустку за основним місцем роботи. Особливо це актуально в період літніх відпусток або сезонного навантаження, коли треба коректно заповнити табель обліку робочого часу та не припуститися помилки.

Важливо: відпустка за основним місцем роботи не означає автоматичну відпустку за місцем сумісництва. А табелювання має відповідати фактичному стану справ.

Варіанти для сумісника

 Варіант 1. Працівник продовжує працювати за сумісництвом

УмоваТабелювання
Відпустка лише за основним місцем роботи Сумісництво — робота продовжується
Табель за місцем сумісництва Заповнюється, як зазвичай: літерами “Р” (робочий день), згідно з графіком роботи сумісника
Зарплата за сумісництвом Нараховується відповідно до фактично відпрацьованого часу

 Варіант 2. Сумісник не працює під час основної відпустки

Іноді працівник вирішує не виходити на роботу за сумісництвом на період відпустки за основним місцем роботи. Тут можливі такі варіанти оформлення.

 №Варіант оформленняЗарплатаТабельДокументи
1 Щорічна відпустка (основна, додаткова)  Виплачуються відпускні «В» або «08» («Д» або «09»)  Заява + наказ
2 Відпустка без збереження зарплати  Не нараховується «НА» або «18» Заява + наказ

 Вибір конкретного варіанта залежить від домовленості між працівником та роботодавцем.

Висновки: що має знати бухгалтер

ПитанняВідповідь
Чи потрібно автоматично надавати відпустку за сумісництвом?  Ні, лише за заявою працівника
Як табелювати сумісника під час його основної відпустки?  «Р» — якщо працює, «В» / «НА» — якщо не працює

Корисні матеріали:

 

 

Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
Коментарі
0
Яка вдача - ви можете стати першим, хто прокоментує цей матеріал.
Залишити коментар:
Для того, щоб роздрукувати текст необхідно авторизуватись або зареєструватись
Дякуємо, що читаєте нас Увійдіть і читайте далі