Які заяви працівника треба зберігати в особовій справі?

Особова справа працівника: які заяви треба зберігати в ній, а які не потрібно. Зокрема, про прийняття, про звільнення, про відпустку тощо.
Приєднуйтесь до Telegram спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Які заяви працівника треба зберігати в особовій справі?

Що входить до особової справи працівника

Ведення особових справ регламентує Наказ Міністерства юстиції України від 18.06.2015 №1 000/5 «Про затвердження Правил організації діловодства та архівного зберігання документів»

Згідно з п. 12 глави 2 розділу IV Правил № 1000/5, в особових справах групуються документи, що відображають трудові відносини працівника в хронологічному порядку.

До особової справи включають

  •  заяву про прийняття на роботу;
  •  заяву про переведення на іншу посаду чи роботу;
  •  заяву про звільнення з роботи.

Також можуть зберігатися: копії наказів з особового складу, копії паспортів, трудових книжок, довідки, характеристики, автобіографії тощо — залежно від внутрішнього положення підприємства.

Які заяви не належать до особової справи

 Заяви про:

  • відпустку,
  • відрядження,
  • соціальні відпустки,
  • відпустки без збереження зарплати

тощо не включаються до особової справи, оскільки вони належать до документації з обліку використання робочого часу.

Такі документи зберігаються окремо відповідно до Переліку типових документів, затвердженого наказом Мін’юсту від 12.04.2012 № 578/5 (стаття 515).

Строк зберігання заяв про відпустки: 1 рік — після закінчення календарного року, за який вони складалися, після чого документи можуть бути знищені в установленому порядку

Як організувати зберігання правильно

Вид заявиДе зберігатиСтрок зберігання
 Заява про прийом на роботуОсобова справа працівника75 років (разом із справою)
 Заява про переведенняОсобова справа75 років
Заява про звільненняОсобова справа75 років
 Заява про відпусткуОкрема справа «Заяви про надання відпусток»1 рік
Заява про відрядженняСправа «Відрядження працівників»1 рік
 Заява про відпустку без збереження зарплатиСправа «Соціальні відпустки»1 рік

Додатково: як групувати документи в особовій справі

Особова справа формується з моменту прийняття працівника і ведеться до дня його звільнення.

Документи в ній групуються в хронологічному порядку.
Після звільнення працівника справа підлягає архівному зберіганню 75 років

Висновок

  •  У особову справу включаються заяви про прийняття, переведення, звільнення.
  •  У особову справу не включаються заяви про відпустки, відрядження, соціальні відпустки — вони зберігаються окремо 1 рік.
  •  Всі документи мають бути систематизовані та підшиті у порядку надходження.