Звільнення у відпустці для догляду за дитиною

Звільнення у відпустці для догляду за дитиною до 3 років — це дуже складна та неоднозначна тема.
Приєднуйтесь до Telegram спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Тож, запрошуємо вас розглянути два дуже цікаві питання з цієї теми: 

1) Працівниця, яка перебуває у відпустці для догляду за другою дитиною до досягнення нею 3 років, хоче звільнитися за згодою сторін під час такої відпустки. Чи можливо це? 

2) Ця працівниця звільняється не виходячи на роботу. Чи потрібно їй при звільненні виплачувати компенсацію за невикористані дні соціальної додаткової відпустки працівникам, які мають дітей?

Дивіться відповіді у новісінькому уроці курсу «Бухгалтерські поради»…

Важливо! Підпишіться на канал та cлідкуйте за новими уроками

Помітили помилку? Виділіть її та натисніть
Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це

Коментарі7

надія
Добрий вечір! працівниця продовжила відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею 5 віку. і під час цієї відпустки звільнилась!!!!! як виплатити їй компенсацію за невикористану відпустку????
Олена
Інша справа - про відпустки за які роки йшлося в запитаннях. Якщо працівниця жодного дня в календарному році не працювала, звісно, саме за цей робочий рік вона право на таку відпустку не заробила, оскільки в законі зазначено про "жінку, яка працює".
Олена
123 - думка абсолютно слушна, оскільки при звільненні такий вид відпустки підлягає обов'язковій компенсації. Особа повинна або відгуляти або отримати компенсацію при звільненні. В разі, якщо роботодавець видасть довідку, що особа мала право на таку відпустку, але просто нею не скористалась і роботодавець її не компенсував при звільненні, сподіваючись, що можливо інший роботодавець надасть - думаю, що це буде гарним подарунком при перевірці для інспекції праці.
123
Чим передбачено обов'язок видати довідку і обов'язок прийняти довідку про невикористану соціальну відпустку і надати таку відпустку?<br>

Залишити коментар:

Напишіть, що ви про це думаєте... (від 5 до 800 символів)

0/800