Доплата за роботу з дезінфікувальними засобами нараховується понад мінімальну зарплату

Управління Держпраці у Хмельницькій області надало роз’яснення щодо нарахування розміру заробітної плати працівникам Будинку культури.


Законом України «Про Державний бюджет України на 2017 рік» від 21.12.2016 № 1801-VIII з 1 січня 2017 року затверджено прожитковий мінімум для працездатних осіб у розмірі 1 600 грн., мінімальну заробітну плату в місячному розмірі – 3 200 грн. 

Оплата праці працівників установ і організацій, що фінансуються з бюджету, здійснюється на підставі актів Кабінету Міністрів України в межах бюджетних асигнувань. Постановою Кабінету Міністрів України від 28 грудня 2016 р. № 1037 «Про оплату праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» прийнято рішення щодо встановлення з 1 січня 2017 року посадового окладу (тарифної ставки) працівника 1 тарифного розряду Єдиної тарифної сітки у розмірі прожиткового мінімуму для працездатних осіб на 1 січня календарного року, тобто 1600 гривень. 

Посадовий оклад 11 тарифного розряду Єдиної тарифної сітки з 1 січня 2017 року становить 3152 грн. Відповідно до вимог статті 3/1 Закону України «Про оплату праці» від 24.03.1995 № 108/95-ВР якщо нарахована заробітна плата працівника, який виконав місячну норму праці, є нижчою за законодавчо встановлений розмір мінімальної заробітної плати, роботодавець проводить доплату до рівня мінімальної заробітної плати, яка виплачується щомісячно одночасно з виплатою заробітної плати.

При обчисленні розміру заробітної плати працівника для забезпечення її мінімального розміру не враховуються доплати за роботу в несприятливих умовах праці та підвищеного ризику для здоров’я, за роботу в нічний та надурочний час, роз’їзний характер робіт, премії до святкових і ювілейних дат.

Таким чином, якщо працівнику, з оплатою праці за 11 тарифним розрядом Єдиної тарифної сітки, за умовами оплати праці доплат та надбавок до посадового окладу не передбачено, має проводитись нарахування доплати до рівня мінімальної заробітної плати. 

Працівнику з оплатою праці за 1 тарифним розрядом Єдиної тарифної сітки, якщо за умовами оплати праці доплат та надбавок до посадового окладу не передбачено, також має проводитись нарахування доплати до рівня мінімальної заробітної плати. 

Умовами оплати праці працівників культури на основі Єдиної тарифної сітки, які затверджені наказом Міністерства культури України від 18.10.2005 № 745, передбачена доплата працівникам за використання в роботі дезінфікувальних засобів, а також працівникам, які зайняті прибиранням туалетів, - у розмірі 10 відсотків посадового (місячного) окладу.

Вказана доплата відноситься до виплат за роботу в несприятливих умовах праці, і відповідно до вимог статті 3/1 Закону України «Про оплату праці» при обчисленні розміру заробітної плати працівника для забезпечення її мінімального розміру не враховуються, та має нараховуватись понад встановлений розмір мінімальної заробітної плати з 1 січня 2017 р. - 3200 грн. 

Частиною другою пункту 2 постанови Кабінету Міністрів України від 28 грудня 2016 р. № 1037 «Про оплату праці працівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери» зобов’язано керівників установ, закладів та організацій окремих галузей бюджетної сфери забезпечити диференціацію заробітної плати працівників, які отримують заробітну плату на рівні мінімальної у межах фонду оплати праці, шляхом встановлення доплат, надбавок, премій з урахуванням складності, відповідальності та умов виконуваної роботи, кваліфікації працівника, результатів його роботи.

 


Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
Коментарі (58)
Маргарита
24.01.2017
А якщо людина призначена на 1 ст.прибиральника і 0,5ст. робітника по обслуговуванню то як Їй оплачувати:
1 3200 +160(шк.умови)
2 3200+160(шк.умови)+800(0,5 роб.)
3 3200+160(шк.умови)+1600(0,5 роб.з мінімалки)
можливо є якесь офіційне роз'яснення?
Ольга Маргарита
24.01.2017
Если 1,5 ставки, то мин з/п должна быть 3200*1,5=4800 и + за дез средства 160 грн. выходит 4960 грн.
Анна Маргарита
24.01.2017
А может нужно смотреть на тарифные разряды уборщицы и работника? А не ориентироваться на конечную сумму в 3200
А вообще, может лучше в управлении труда уточнить
Наташа Маргарита
24.01.2017
3 вариант
Світлана Маргарита
24.01.2017
На скільки я розумію, то у вас йде суміщення прибиральниці з робітником (тобто ви в свій робочий час виконуєте обов'язки і прибиральниці і робітника). Якщо так, то у вас йде 50% доплати за суміщення, а це входить в доплату до 3200. А якщо це внутрішнє сумісництво (що дуже сумнівно, бо виходить, що ви працюєте повний робочий день прибиральницею, а потім ще 4 год. допрацьовуєте за робітника), то 3200+1600+160. Якось так. А взагалі то, я погоджуюсь, що треба консультуватись з управлінням праці
Маргарита Світлана
27.01.2017
наш юрист пояснює так :1)якщо в наказі вказано,що людина призначення за суміщенням посад 1ст.+0,5ст. це різні посади і оплачуються відповідно 3200+1600(умовно 1 тарифний розряд) 2)якщо людина призначена на 1ст.,а іншим наказом -встановлюється надбавку у розмірі 50% (на інші 0,5 ст),то це доплата і тоді 3200.Ключовим тут є формулювання наказу : призначити,або встановити доплату.

Подробиці: https://buhgalter.com.ua/news/oplata-praczi/doplata-za-robotu-z-dezinfikuvalnimi-zasobami-narahovuyetsya-ponad/
Леля Маргарита
09.02.2017
Ключевым тут есть или труд.договор- это совместительство,или доплата от оклада это совмещение.совместительство- табелируется,а доплата не табелируется.отсюда и д.м.з.доплаты и надбавки все поглощаются)
Маргарита Світлана
27.01.2017
наш юрист пояснює так :1)якщо в наказі вказано,що людина призначення за суміщенням посад 1ст.+0,5ст. це різні посади і оплачуються відповідно 3200+1600(умовно 1 тарифний розряд) 2)якщо людина призначена на 1ст.,а іншим наказом -встановлюється надбавку у розмірі 50% (на інші 0,5 ст),то це доплата і тоді 3200.Ключовим тут є формулювання наказу : призначити,або встановити доплату.

999
24.01.2017
Який д....... іл розробляв ці норми?????????
123
24.01.2017
А Ви дивіться скільки працює 8 год чи 12 год. відповідно і нараховуйте
74
24.01.2017
Мені здається , що доплата працівникам за використання в роботі дезінфікувальних засобів не є має нараховуватись понад встановлений розмір мінімальної заробітної плати, вона не включена до переліку робіт у Наказі від 18.08.94 зі змінами "Про доплати за неспиятливі умови праці робітникам, спеціалістам і службовцям закладів охорони здоров"я України".
Елена 74
24.01.2017
Вот! Во всех журналах доплата 10% за дезсредства понад 3200, а нам в облздраве сказали, что т.к. работа с дезсредствами входит в функциональные обязанности, то и доплата за них должна включаться в 3200. А доплаты по аттестации рабочих мест (12% около горячих плит поварам и т.д.) действительно понад 3200.
мсс Елена
24.01.2017
в облздаве "праві", що таке кажуть, адже використання деззасобів, які відносяться до певного класу небезпеки "не загрожують" здоровю працівника, що виготовляє робочі суміші і використовує їх в роботі, та й ніяких несприятливих шкідливих факторів не має ...
лист МОЗ 27.03.2007 N 10.01.07/581
Алла
24.01.2017
Підскажіть будьласка, чи потрібно доплату прибиральниці за прибирання туалетів 10% в соціальній сфері доплачувати сверх 3200 гривен?
123 Алла
24.01.2017
так, всім хто прибирає туалети і має цю надбавку, вона платиться Зверх 3200
Оксана
24.01.2017
Підскажіть будь-ласка, а водію за ненормований робочий день нараховується на 3200,00
Cергій Оксана
24.01.2017
Ні, нараховується на оклад і включається в 3200
Катя Cергій
25.01.2017
А я вичитала в роз'ясненнях, що нараховується в оклад водія і входить в 3200 тільки класність, а ненормований і складність і напруженість в роботі водія йде поверх 3200...то як правильно?
Оксана Катя
26.01.2017
ні,не входять тільки понаднормові і нічні
Елена
24.01.2017
Подскажите пожалуйста если оклад 1812 грн. И 10% (181 грн )за вредность. В январе как правильно расчитывать зарплату?
333 Елена
26.01.2017
Нараховуєте зарплату - 1812 грн.+1388(доплата до 3200)= 3200,00грн і +181,20 (дезинфік.)
В суммі виходить =3381,20.
10% ідуть поверх 3200 !!!
Татьяна
25.01.2017
Скажите пожалуйста, как начисляться проценты за вредность у медсестры физкабинета.
мсс Татьяна
25.01.2017
що розуміється у Вашому випадку під понятям "проценти за вредность" підвищення чи доплата?
Оля
26.01.2017
як нарахують зарплату в січні на екстренній мед допомозі виїздним мол медсестрам із 60%виїздного стажу заробленого і 10%дез засобів
Таня
26.01.2017
У Територіальному центрі соціального обслуговування встановлені накадом керівника підвищення посадових окладів 15% соціальним робітникам за шкідливі умови праці, вони включаються в 3200?
мсс Таня
26.01.2017
звісно, що включається, це ж не доплата
Наталя Д.
26.01.2017
працівник має 1ст інспектор відділ кадрів (2176)+20%складн і напруж (435,2) +0,5ст лаборанта (1088) (заміщення на час декретної відпустки іншого працівника)....як порахувати правильно??
мсс Наталя Д.
26.01.2017
інспектору відділ кадрів ще додати до 3200, лаборанту до 1600, якщо тільки не суміщення,... хоча, як вона може так працювати?
Наталя Д. мсс
27.01.2017
тоді це виходить суміщення, бо працює 8 а не 12 як на 1,5 ставки, а суміщення посад (професій) читала що входить до 3200
мсс Наталя Д.
27.01.2017
якщо суміщення то не має що ще дораховувати
Людмила
26.01.2017
В 77 наказі Мінпраці зазначено, що керівник має право всновлювати надбавку за роботу у нічні години. Тобто це не обов'язок керівника. І ця виплата не є обов'язковою? А за прибирання туалету в державній установі обов'язкова доплата 10 %, чи теж право керівника? Бо спеціаліст , бухгалтер в РДА буде отримувати на 200 грн. менше ніж прибиральниця. Це нормально ?
мсс Людмила
27.01.2017
якщо спеціаліст отримує менше, це не означає, що комусь не потрібно давати те що належить по закону оплата за роботу у нічний час не менше 20%, якщо не використовує деззасоби в роботі і таке не вимагається НПА для підтримки санстану тоді не виплачуте доплату... доречі головному спеціалісту "поправлять" посадовий оклад до 3200 грн
Ирина
27.01.2017
а индексация входит в 3200 или свыше?
Маргарита
27.01.2017
наш юрист пояснює так :1)якщо в наказі вказано,що людина призначення за суміщенням посад 1ст.+0,5ст. це різні посади і оплачуються відповідно 3200+1600(умовно 1 тарифний розряд) 2)якщо людина призначена на 1ст.,а іншим наказом -встановлюється надбавку у розмірі 50% (на інші 0,5 ст),то це доплата і тоді 3200.Ключовим тут є формулювання наказу : призначити,або встановити доплату.
володимир
27.01.2017
Якщо я працюю сторожем в школі то доплати за нічні і святкові повинні виплачуватись понад 3200?
Галина Володимиру
28.01.2017
Святкові входять в 3200, Вам нарахують (3200+ нічні)
володимир Галина Володимиру
30.01.2017
Відповідно до статті 108 КЗпП робота у нічний час оплачується у підвищеному розмірі, встановленому генеральною галузевою (регіональною) угодами та колективним договором, але не нижче 20 відсотків тарифної ставки (окладу) за кожну годину роботи у нічний часВ моєму випадку мінімальна заробітна плата (3200) складається із ставки 1600+ доплата 1600,А для розрахунку нічних яка сума повинна братись?Спасибі,
Ольга
30.01.2017
Как посчитать зарплату младшей медицинской сестры ЛАБОРАТОРИИ ОСОБО ОПАСНЫХ ИНФЕКЦИЙ - 3 тарифный разряд, вредностью 67%
Оля
30.01.2017
від якої суми рахуються 60%виїздних на швидкій допомозі у мол медсестер
Валя 31.01. 2017
31.01.2017
Який оклад у помічника вихователя 6 розряду і чи є доплата за дизактин і туалети? А також чи є оздоровчі? Дякую
Светлана
31.01.2017
Я работаю Машинистом по стирке белья. Мне выдали зарплату Оклад 1744гр Складни умови праци 20 % 348.80 доплата до минимальной осн 1107.20 правильно ли это ,подскажите?
Ірина Светлана
01.02.2017
Правильно, якщо Ваші 20% є підвищенням посадового окладу у зв'язку з шкідливими умовами праці
Марія Галатиба
02.02.2017
Чи включаються гірські 0.25 в розрахунок доплати 3200?
Працівник на 1ставка має 8 тар.розряд (8р-2624+0,25гір.=3280)чи має право на доплату?
мсс Марія Галатиба
02.02.2017
гірські встановлюють, як підвищення, а з заробітком 3280 грн не має що додавати
Олена
03.02.2017
Скажіть, будь ласка, то вже нічні та оплата за деззасоби вже включаються до розрахунку МЗП
Теремок
07.02.2017
Чи входить доплата за роботу з деззасобми 10% до мінімальної зарплати 3200,00?
Ольга Теремок
14.03.2017
Не входит
123
08.02.2017
10% по 67 коду помощнику воспитателя за вредность всегда игла доплата от оклада , а теперь как ? Подскажите пожалуйста !!!Ведь если Ее убрать в мин зарплату то в ней вообще нет никакой логики ведь и без ние будит 3200 правельно?
Галина
27.02.2017
Скажіть який оклад пом. вихователя 6 розряду і чи є долата за дизактин і туалети, і чи є оздоровчі? Дякую
Ольга
14.03.2017
Подскажите если пом.воспитателя работает на 1,25 ст,надбавка за уборку туалетов начисляем на ставку или 1,25?Спасибо
Людмила
03.04.2017
Будь ласка, дайте
роз'яснення щодо нарахування
доплати до мінімальної зарплати
працівнику, який прийнятий на роботу в дошкільний навчальний заклад
помічником вихователя на 1,15 ставки ( працює 9год 12 хвилин),
якому встановлено 6 тарифний розряд та надайте приклад розрахунку.
Марія
15.05.2017
Чи нараховується 10% за деззасоби митниці посуду понад 3200?
Світлана
22.05.2017
Я працюю помічником вихователя на ставку і 0.25 прачкою.У мене двоє діток до 18 років я користуюсь соціальною пільгою.до зарплати тільки нараховують 10% ЗА ХЛОРКУ.скажіть яка в мене повина бути чистими зарплата?Чи до відпустки додаються дні за хлорку і туалети?
Галина
25.07.2017
Я працюю помічником кухаря в школі. Мию весь посуд и тару руками. Повинні мені за це оплачувати за шкідливі умови праці? Мені сказали на роботі що подсобному працівнику не повинні платить .
Алевтина
29.08.2017
За туалети в школі повині доплачувати прибиральниці при 3200 і скільки відсотків.
Світлана
17.10.2017
Доброго дня. Скажіть, будь ласка. Я працюю на 0.5 ставки і отримую 1417.27грн. заробітну плату. То що це означає, що мені мають ще доплачувати до 3200? Чи я не правильно зррзуміла?
Светлана
27.10.2017
Если у меня оклад по тарифной сетке 1 мене должны доплачивать до 3200 прибиральниця
Надія
06.12.2017
Працюю помічником вихователя. Але коли приходить виписка із зарплатою. там вказано тех працівник. Як таке можниво?
Залишити коментарі:
Ваше ім`я
Коментарі