10734 0

Мінсоцполітики видало наказ з прикладами обчислення середньої заробітної плати за видами соціального страхування

В трьох розділах наведено приклади розрахунків наступних видів соціальних допомог:

І. Для розрахунку виплат за страхуванням на випадок безробіття

ІІ. Для розрахунку виплат за страхуванням від нещасного випадку на виробництві та професійного захворювання, які спричинили втрату працездатності

ІІІ. Для розрахунку виплат для призначення допомоги по вагітності та пологах, допомоги по тимчасовій непрацездатності, а також оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця   

Наведемо найбільш актуальний для бухгалтерів зараз третій пункт

ІІІ. Для розрахунку виплат для призначення допомоги по вагітності та пологах, допомоги по тимчасовій непрацездатності, а також оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів роботодавця   

1. Застрахована особа захворіла 20 квітня 2015 року.

Розрахунковим періодом для оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів підприємства та для нарахування допомоги по тимчасовій непрацездатності є період з 01 квітня 2014 року по 31 березня 2015 року включно. 

2. Застрахована особа прийнята на роботу 01 червня 2015 року.

Страховий випадок (тимчасова непрацездатність) настав 22 червня 2015 року.

Розрахунковим періодом для оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів підприємства та для нарахування допомоги по тимчасовій непрацездатності є період з 01 по 21 червня 2015 року включно.

3. У застрахованої особи, яка перебуває у відпустці по догляду за дитиною до досягнення нею трирічного віку, в липні 2015 року виникає право на відпустку по вагітності та пологах. Страховий стаж застрахованої особи у розрахунковому періоді відповідно до чинного законодавства складає більше шести місяців. Посадовий оклад на момент настання страхового випадку становить 4000 гривень.

Середня заробітна плата для нарахування допомоги по вагітності та пологах розраховується так:

4000 грн : 30,44 = 131,41 грн.

 

4. Листок непрацездатності по вагітності та пологах виданий з 04 вересня 2015 року по 07 січня 2016 року. 

Місяці розрахункового періоду

Кількість календарних днів, що беруться до розрахунку

Нарахована заробітна плата (гривень)

Заробітна плата, що включається до розрахунку середньоденної заробітної плати (гривень)

Розмір середньоденної заробітної плати відповідно до вимог  пункту 3 Порядку

вересень 2014

30

22 700,00

20 706,00*

 

жовтень 2014

31

22 700,00

20 706,00*

 

листопад 2014

30

22 700,00

20 706,00*

 

грудень 2014

31

26 500,00

20 706,00*

 

січень 2015

31

22 700,00

20 706,00*

 

лютий 2015

28

22 700,00

20 706,00*

 

березень 2015

31

22 700,00

20 706,00*

 

квітень 2015

30

22 700,00

20 706,00*

 

травень 2015

31

22 700, 00

20 706,00*

 

червень 2015

30

22 700,00

20 706,00*

 

липень 2015

31

22 700, 00

20 706,00*

 

серпень 2015

31

22 700, 00

 

20 706,00*

 

Всього

365

276200, 00

248472,00

680,75

* – розмір максимальної величини бази нарахування єдиного внеску

Із урахуванням вимог пункту 4 Порядку середня заробітна плата буде становити: 20706,00 грн : 30,44 = 680,22 гривень.

 

Оплата листка непрацездатності з урахуванням вимог пункту 2 Порядку 

Місяці

Дні, що підлягають оплаті

Нарахована сума допомоги (гривень)

Сума страхової виплати обчислена з урахуванням обмежень пункту 2 Порядку (гривень)

вересень 2015

27

18365,94

18365,94

жовтень 2015

31

21086,82

20 706,00*

листопад 2015

30

20406,60

20 406,60

грудень 2015

31

21086,82

20 706,00*

січень  2016

7

4761,54

4761,54

Разом

126

85707,72

84946,08

* – розмір максимальної величини бази нарахування єдиного внеску

При виконанні вимог абзацу другого та третього пункту 29 Порядку в частині визначення суми страхової виплати в розрахунку на місяць застосовується аналогічний алгоритм обмеження.

5. Застрахована особа захворіла у вересні 2015 року.

Розрахунковим періодом є вересень 2014 року – серпень 2015 року.

У розрахунковому періоді:

1, 2 серпня – вихідні;

3 - 7 серпня – щорічна відпустка;

8, 9 серпня – вихідні;

10 - 28 серпня – тимчасова непрацездатність;

29, 30 серпня – вихідні;

31 серпня – робочий відпрацьований день

 

Місяці розрахункового періоду

Кількість календарних днів у місяці

Кількість календарних днів, що беруться до розрахунку

Нарахована заробітна плата (гривень)

Заробітна плата, що включається до розрахунку середньоденної заробітної плати (гривень)

Розмір середньоденної заробітної плати

вересень 2014

30

30

2500,00

2500,00

 

жовтень 2014

31

31

2500,00

2500,00

 

листопад 2014

30

30

2500,00

2500,00

 

грудень 2014

31

31

5000,00 (оклад + премія)

5000,00

 

січень 2015

31

31

2500,00

2500,00

 

лютий 2015

28

28

2500,00

2500,00

 

березень 2015

31

31

4000,00 (оклад + премія)

4000,00

 

квітень 2015

30

30

2500,00

2500,00

 

травень 2015

31

31

2500,00

2500,00

 

червень 2015

30

30

2500,00

2500,00

 

липень 2015

31

31

2500,00

2500,00

 

серпень 2015

31

 

12

 

(без урахування днів, не відпрацьованих з поважних причин)

4808,00 з них

 

403,00 грн  відпускні;

1780,00 грн – допомога по тимчасовій непрацездатності;

125,00 грн – заробітна плата;

2500,00 грн – премія до Дня Незалежності

3028,00 грн.

 

(403,00 грн - відпускні;

125,00 – заробітна плата;

2500,00 грн - премія)

 

Всього

365

346

36308,00

34528,00

99,79

Розрахунок середньоденної заробітної плати:

34528,00 грн : 346 к. д. = 99,79 гривень.

6. Тимчасова непрацездатність застрахованої особи триває з 05 по 12 серпня 2015 року. Посадовий оклад застрахованої особи – 2500,00 грн. Протягом розрахункового періоду (вересень 2014 року – липень 2015 року) відбувались коригування заробітної плати:

у серпні 2014 року донараховано заробітну плату за липень 2014 року в сумі 1250,00 грн за 12 робочих днів липня;

у травні 2015 року сторновано заробітну плату у сумі 925,38 грн за квітень 2015 року;

у липні 2015 року – тимчасова непрацездатність з 13 по 31  липня 2015 року. Проте застрахованій особі була нарахована заробітна плата за всі робочі дні липня 2015 року та ця сума включена до звіту за липень 2015 року про суми нарахованої заробітної плати та суми нарахованого єдиного внеску. 

Місяці розрахункового періоду

Кількість календарних днів у місяці

Кількість календарних днів, що беруться до розрахунку

Нарахована заробітна плата (гривень)

Заробітна плата, що включається до розрахунку середньоденної заробітної плати (гривень)

Розмір середньоденної заробітної плати

серпень 2014

31

31

3750,00 (2500,00 –оклад особи + 1250 – донарахована заробітна плата за липень 2014 року за 12 робочих днів)

3750,00

 

вересень 2014

30

30

2500,00

2500,00

 

жовтень 2014

31

31

2500,00

2500,00

 

листопад 2014

30

30

2500,00

2500,00

 

грудень 2014

31

31

5000,00 (оклад + премія)

5000,00

 

січень 2015

31

31

2500,00

2500,00

 

лютий 2015

28

28

2500,00

2500,00

 

березень 2015

31

31

4000,00 (оклад + премія)

4000,00

 

квітень 2015

30

20 (без урахування днів, не відпрацьованих з поважних причин )

2500,00

2500,00

 

травень 2015

31

31

1547,62 ( з урахуванням сторнування 952,38 грн за квітень 2015 року )

1547,62

 

червень 2015

30

30

2500,00

2500,00

 

липень 2015

31

12 (без урахування днів, не відпрацьованих з поважних причин )

2500,00

2500,00

 

Разом

365

 

336

 

34297,62

 

34297,62

 

102,08

7. Застрахована особа прийнята на роботу 01 липня 2015 року, страховий випадок настав 05 серпня 2015 року, загальний страховий стаж становить 2 роки 7 місяців. За даними Державного реєстру перед настанням страхового випадку страховий стаж становить менше шести календарних місяців.

Розрахунковий період – липень 2015 року.

 

Варіант 1. 

Заробітна плата застрахованої особи – 2000,00 грн в місяць.

Середня заробітна плата обчислюється так:

Фактична середньоденна заробітна плата: 2000,00 грн : 31 к. д. = 64,51 грн

Сума денної виплати: 64,51 грн х 50% = 32,26 грн

Середня заробітна плата, розрахована з урахуванням вимог абзацу 2 пункту 29, становить: 1218,00 грн* : 30,44 = 40,01 грн

Сума страхової виплати обчислюється виходячи з суми денної виплати залежно від страхового стажу, що становить 32,26 грн та є меншою за середньоденну допомогу, розраховану виходячи з розміру мінімальної заробітної плати – 40,01 гривень.

* – розмір мінімальної заробітної плати.

 

Варіант 2.

Заробітна плата застрахованої особи становить 4000,00 грн в місяць.

Середня заробітна плата обчислюється так:

Фактична середньоденна заробітна плата: 4000,00 грн : 31 к. д. = 129,03 грн.

Сума денної виплати: 129,03 грн. х 50 % = 64,52 грн.

Середня заробітна плата, розрахована з урахуванням вимог абзацу            2 пункту 29: 1218,00 грн* : 30,44 = 40,01 грн.

Оскільки сума денної виплати, розрахована за загальними правилами (64,52 грн.), є вищою за середню заробітну плату, розраховану з урахуванням розміру мінімальної заробітної плати, сума страхової виплати обчислюється із застосуванням суми денної виплати, розрахованої виходячи з розміру мінімальної заробітної плати – 40,01 грн.

* – розмір мінімальної заробітної плати

 

8. Застрахована особа була прийнята на роботу 3 червня 2015 року, а 10 жовтня 2015 року у неї настало право на відпустку по вагітності та пологах. Страховий стаж застрахованої особи у дванадцятимісячному періоді перед настанням страхового випадку складає 4 місяці, оскільки це її перше місце роботи, тому середня заробітна плата підлягає обмеженню відповідно до пункту 29 Порядку. Розмір мінімальної заробітної плати на момент настання страхового випадку складає 1378 грн.

Обчислюємо середню заробітну плату:

Місяці розрахункового періоду

Кількість календарних днів

Заробітна плата, з якої сплачено єдиний внесок, (гривень)

Середня заробітна плата, обчислена з фактичної заробітної плати, (гривень)

 

Середня заробітна плата, обчислена з розміру мінімальної заробітної плати (1378:30,44- 2756:30,44)

 

липень

31

3600

 

 

серпень

31

3600

 

 

вересень

30

3600

 

 

Всього

92

10800

117,39

45,27 – 90,54

Оскільки середня заробітна плата, обчислена із фактичної заробітної плати, є вищою за розмір двократного розміру мінімальної заробітної плати, допомога по вагітності та пологах розраховується виходячи із середньої заробітної плати, обчисленої із двократного розміру мінімальної заробітної плати, тобто 90,54 гривні. 

 

9. До пункту 30.

Застрахована особа працює за основним місцем роботи та за сумісництвом. На роботу за сумісництвом застрахована особа прийнята 05 травня 2015 року. 05 вересня 2015 року застрахована особа захворіла.

Розрахунковий період для оплати перших п’яти днів тимчасової непрацездатності за рахунок коштів підприємства та для нарахування допомоги по тимчасовій непрацездатності визначаємо за кожним місцем роботи окремо. Максимальна величина бази нарахування єдиного внеску становить 20706 гривень.

 

Місяці розрахункового періоду за основним місцем роботи

Кількість календарних днів

Заробітна плата, з якої сплачено єдиний внесок, гривень

Заробітна плата, яка враховується при обчисленні середньої заробітної плати, гривень

вересень 2014

30

15400

15400

жовтень 2014

31

15400

15400

листопад 2014

30

15400

15400

грудень 2014

31

15400

15400

січень 2015

31

15400

15400

лютий 2015

28

15400

15400

березень 2015

31

15400

15400

квітень 2015

30

15400

15400

травень 2015

31

15400

15400

червень 2015

30

15400

15400

липень 2015

31

15400

15400

серпень 2015

31

15400

15400

Всього

365

184800

184800

 

Місяці розрахункового періоду за сумісництвом

Кількість календарних днів

Заробітна плата, з якої сплачено єдиний внесок, гривень

Заробітна плата, яка враховується при обчисленні середньої заробітної плати, гривень

червень 2015

30

7800

5306

липень 2015

31

7800

5306

серпень 2015

31

7800

5306

Всього 2015

92

23400

15918

 

Приклади обчислення середньої заробітної плати (доходу) за видами загальнообов’язкового державного соціального страхування



загрузка...
Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
Коментарі (0)