Минсоцполитики предложило новый порядок предоставления пособия по частичной безработице
На сайте Министерства социальной политики Украины размещен проект Порядка предоставления пособия по частичной безработице (далее — Порядок), который определяет механизм предоставления застрахованным лицам пособия по частичной безработице и ответственность за нарушение порядка и условий ее предоставления.
Указанным порядком, в частности, определяются такие термины, как:
— пособие по частичной безработице;
— остановка (сокращение) производства;
— комиссия;
— региональные территориальные органы;
— территориальные органы;
— Фонд;
— частичная безработица;
— производство.
Вместе с тем термин «застрахованные лица» употребляется в Порядке в значении, приведенном в Законе Украины «О сборе и учете единого взноса на общеобязательное государственное социальное страхование».
Порядком предусматривается, что право на пособие по частичной безработице имеют работники, которые в течение 12 месяцев, предшествовавших месяцу, в котором началось сокращение предусмотренной законодательством продолжительности рабочего времени, работали не менее 6 календарных месяцев, уплачивали ЕСВ в размере не меньше минимального ЕСВ, и у которых сокращение продолжительности рабочего времени составляет 50 и более % в месяц. Право на указанное пособие также имеют женщины, которые находились в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста и на день начала остановки (сокращения) производства приступили к работе.
Пособие по частичной безработице не предоставляется в случае:
— если остановка (сокращение) производства имеет сезонный характер или возникает исключительно по организационно-производственным причинам;
— возможности трудоустройства (временного перевода) работников на период остановки (сокращения) производства на других участках, в цехах;
— когда работник:
• письменно отказался от трудоустройства (временного перевода) на подходящую работу на предприятии с полным рабочим днем (неделей);
• работает на данном предприятии по совместительству;
• проходит на предприятии альтернативную (невоенную) службу;
• в период остановки (сокращения) производства принимает участие в общественных работах по направлению территориального органа с использованием средств Фонда;
• привлечен к профилактическим мероприятиям, направленным на предотвращение наступления страховых случаев, предусмотренных статьей 71 Закона Украины «Об общеобязательном государственном социальном страховании на случай безработицы».
Порядок также определяет:
— механизм предоставления пособия по частичной безработице;
— выплаты, размер и продолжительность предоставления пособия по частичной безработице;
— ответственность за нарушение порядка и условий предоставления пособия по частичной безработице.
Таким образом, предложенный порядок более четко определяет термины, механизмы и вообще вопросы, касающиеся предоставления пособия по частичной безработице.