В частности, законопроектом предусматривается внести следующие изменения в КЗоТ:
— студентам высших, учащимся профессионально-технических учебных заведений трудовая книжка оформляется не позднее 5 дней после начала прохождения стажировки;
— если высвобождение рабочих мест носит массовый характер, собственник или уполномоченный им орган уведомляет территориальный орган центрального органа исполнительной власти, который реализует государственную политику в сфере занятости населения и трудовой миграции, о запланированном высвобождении работников;
— внесены изменения относительно содействия в трудоустройстве молодежи.
В Закон об отпусках, в частности, предусматривается внести, что работникам, которые в установленном порядке получили направление на подтверждение квалификации по результатам неформального обучения по рабочим профессиям, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск для подготовки и прохождения квалификационной аттестации общей продолжительностью, определенной учреждениями и организациями, которые осуществляют подтверждение квалификации, но не более 14 календарных дней в течение года.
Также в законопроекте содержатся изменения в Закон о ЕСВ, а именно:
— работодатели, которые нанимают работников для выполнения работы у другого работодателя, обязаны начислять ЕСВ по ставкам в соответствии с классами профессионального риска производства, к которому отнесен такой другой работодатель;
— планируется отменить автоматическую передачу центром занятости в ПФУ информации о регистрации (снятии с регистрации) трудового договора между физическим лицом и работником не позднее следующего рабочего дня после ее проведения.
