Госорган отметил, что если сумма оплаты труда (с учетом оплаты отпуска) в месяце расчетного периода:
— не превышает максимальную величину месячной заработной платы, то при исчислении средней заработной платы для начисления пособия по ВУТ включаются выплаты за отработанные дни без пропорционального распределения;
— превышает максимальную величину месячной заработной платы, то необходимо осуществить пропорциональное распределение заработной платы, с которой уплачены страховые взносы.
Также Минсоцполитики отметило, что установленную Инструкцией о порядке начисления и уплаты ЕСВ очередность учета выплат при определении максимальной величины базы начисления единого взноса невозможно применить для пропорционального распределения при исчислении средней заработной платы для расчета пособия в связи с временной потерей трудоспособности, поскольку база начисления единого взноса является более широкой и включает выплаты, которые при расчете вышеуказанной помощи не учитываются.
Более подробно о порядке учета выплат в связи с временной нетрудоспособностью работников можно прочитать в газете «Налоги и бухгалтерский учет», 2012,№ 18.