327 0

За непредоставление информации о вакансиях работодатели ответственности не несут

Минсоцполитики в письме от 31.07.2013 г. № 636/021/106-13 разъяснило вопрос о штрафных санкциях за непредставление работодателями формы № 3-ПН «Информация о спросе на рабочую силу (вакансиях)». 

Минсоцполитики считает, что Законом Украины «О занятости населения» штрафные санкции за непредставление работодателями формы № 3-ПН в территориальный орган Государственной службы занятости Украины не предусмотрены.


Правда, госорган так и не разъяснил, нужно или нет представлять такой отчет.


В свою очередь напомним, что форма отчетности № 3-ПН подается при наличии у работодателя спроса на рабочую силу (вакансиях) не позднее 10-ти рабочих дней с даты открытия вакансии. При этом датой открытия вакансии является следующий день после создания рабочего места либо прекращения трудовых отношений с работником, рабочее место которого становится вакантным, или дата, начиная с которой может быть заключен трудовой договор с наемным работником.



загрузка...
Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
Коментарі (0)