За непредоставление информации о вакансиях работодатели ответственности не несут
Минсоцполитики в письме от 31.07.2013 г. № 636/021/106-13 разъяснило вопрос о штрафных санкциях за непредставление работодателями формы № 3-ПН «Информация о спросе на рабочую силу (вакансиях)».
Минсоцполитики считает, что Законом Украины «О занятости населения» штрафные санкции за непредставление работодателями формы № 3-ПН в территориальный орган Государственной службы занятости Украины не предусмотрены.
Правда, госорган так и не разъяснил, нужно или нет представлять такой отчет.
В свою очередь напомним, что форма отчетности № 3-ПН подается при наличии у работодателя спроса на рабочую силу (вакансиях) не позднее 10-ти рабочих дней с даты открытия вакансии. При этом датой открытия вакансии является следующий день после создания рабочего места либо прекращения трудовых отношений с работником, рабочее место которого становится вакантным, или дата, начиная с которой может быть заключен трудовой договор с наемным работником.
