Нашi сайти:

Минсоцполитики: о порядке перевода работника из филиала в головное предприятие

Минсоцполитики в письме от 09.08.2013 г. № 219/06/186-12 отметило, что трудоустройство работника филиала в головном предприятии осуществляется по его заявлению путем перевода



В данном случае в трудовую книжку вносится запись, где указываются новые должность, названия структурного подразделения и головного предприятия.


При этом Минсоцполитики отметило, что действующим законодательством не определен порядок передачи трудовой книжки при переводе работника из филиала в головное предприятие. По общим правилам трудовые книжки хранятся у работодателя и выдаются работнику только в случае его увольнения, следовательно, трудовая книжка должна пересылаться заказным письмом филиалом головному предприятию.


Также госорган отметил, что особенностей оформления такого перевода работников, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им трехлетнего возраста, действующим законодательством не предусмотрено

Наш сайт корисний для вас?

Підписатися на найактуальнішу розсилку для бухгалтера бюджетної установи

 


Помітили помилку? Виділіть її та натисніть Ctrl+Enter, щоб повідомити нас про це
Коментарі (0)
Залишити коментарі:
Ваше ім`я
Коментарі