Пенсионный фонд в письме от 19.08.2013 г. № 21803/03-30 напоминает, что для предприятий, учреждений и организаций, в которых работают инвалиды, ЕСВ устанавливается в размере 8,41% суммы начисленной заработной платы по видам выплат, которые включают основную и дополнительную заработную плату, другие поощрительные и компенсационные выплаты, в т. ч. в натуральной форме, которые определяются согласно Закону Украины «Об оплате труда» для работающих инвалидов.
Приєднуйтесь до Telegram спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!При этом подтверждением установления работнику инвалидности является заверенная копия справки из акта осмотра в медико-социальной экспертной комиссии об установлении группы инвалидности. Начисление работодателем ЕСВ в размере 8,41% на суммы заработной платы производится с момента установления группы инвалидности, но не ранее получения заверенной копии вышеуказанной справки.
Начисленные суммы отпускных, пособий по временной нетрудоспособности относятся к тому месяцу, за который они начислены.
Таким образом, Пенсионный фонд считает, что предприятие за периоды до установления инвалидности применяет размер ЕСВ 33,2% на сумму пособия по временной нетрудоспособности.