Как рассчитать сумму больничных, если в расчетном периоде у работника не было заработка?
Фонд соцстрахования по временной потере трудоспособности в разъяснении от 09.07.2013 г. коснулся вопроса о порядке расчета средней заработной платы при определении размера пособия по временной нетрудоспособности в случаях, если в расчетном периоде перед наступлением страхового случая застрахованное лицо не имело заработка (денежного обеспечения) или если страховой случай наступил в первый день работы.
Фонд напомнил, что если в расчетном периоде перед наступлением страхового случая застрахованное лицо не имело заработка по уважительным причинам или если страховой случай наступил в первый день работы, то средняя заработная плата для расчета страховых выплат и оплаты первых пяти дней временной нетрудоспособности за счет средств работодателя определяется исходя из месячной тарифной ставки (должностного оклада), установленной работнику на момент наступления страхового случая.
В свою очередь, среднедневная заработная плата за один календарный день определяется путем деления тарифной ставки или ее части на среднемесячное число календарных дней (30, 44), а за один рабочий день (час) — на среднемесячное количество рабочих дней (часов), установленное на предприятии.
Таким образом, для расчета средней заработной платы при определении размера пособия по временной нетрудоспособности в случаях, если застрахованное лицо не имело заработка либо если страховой случай наступил в первый день работы, необходимо месячную тарифную ставку (должностной оклад) разделить на среднемесячное количество рабочих дней (часов), установленное на предприятии. В этом случае среднемесячное количество рабочих дней (часов) определяют путем деления баланса рабочего времени предприятия за календарный год, в котором наступил страховой случай, на двенадцать месяцев.
