Работникам обеспечат выплату компенсаций в случае признания работодателя неплатежеспособным
Михайло Бродський підтримав необхідність розробки законопроекту, яким вносяться відповідні зміни.
Розробником проекту Закону України «Про внесення змін до окремих законів України щодо задоволення вимог найманих працівників внаслідок неплатоспроможності роботодавця» є Мінсоцполітики.
Законопроектом передбачається створення чіткого механізму гарантування виплати заробітної плати у випадку неплатоспроможності роботодавця гарантійними установами.
Відповідні функції покладаються на Державну службу зайнятості України та її територіальні органи зі встановленням джерела фінансування — Фонду загальнообов’язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.
До складу компенсації грошових вимог працівника у випадку неплатоспроможності роботодавця належать такі виплати:
— заробітна плата працівника (крім премій та інших заохочувальних виплат) за останні два місяці роботи;
— оплата щорічної відпустки, яка не отримана за період роботи та не перевищує половини мінімальної зарплати;
— гарантійні та компенсаційні виплати (вихідна допомога при припиненні трудового договору; оплата перших 5-ти днів тимчасової непрацездатності, що оплачуються за рахунок коштів роботодавця; суми, нараховані працівникам за час затримки розрахунку при звільненні; витрати на відрядження; надбавки), які не отримані за період роботи та не перевищують двох мінімальних зарплат.
