Профспілкова сторона вкрай занепокоєна ухиленням центральних органів виконавчої влади від переговорного процесу щодо встановлення розмірів мінімальної заробітної плати, що є порушенням вимоги п.3 Регламенту ведення колективних переговорів щодо встановлення розміру мінімальної заробітної плати (додаток 7 до чинної Генеральної угоди).
Приєднуйтесь до Telegram спільноти та дізнавайтесь найважливіші новини першими!З метою якнайшвидшого проведення першого засідання Спільної робочої комісії, СПО об’єднань профспілок вдруге звернувся з відповідним наполяганням до Мінсоцполітики.
Як повідомлялося раніше, позиція СПО об’єднань профспілок полягає в тому, що мінімальна зарплата має складатися з фактичного прожиткового мінімуму, в складі якого вартість продуктів харчування повинна складати не більше 45%, податку на доходи фізичних осіб, сімейної та інвестиційної складової. За актуалізованими профспілковими фахівцями даними мінімальна заробітна плата в Бюджеті України на 2015 рік має бути передбачена у розмірі 3171 грн.
Проте, беручи до уваги економічні зовнішні і внутрішні складнощі, профспілки вбачають за можливе поетапне досягнення цього розміру зі стартової величиною розміру мінімальної зарплати у 2015 році 2528,29 грн. – це розмір заробітної плати, який дозволяє протягом всього трудового життя заробити мінімальну пенсію.
Подальше зростання мінімальної заробітної плати, на думку профспілок, має відбуватись темпами не нижче, ніж темпи зростання середньої зарплати.