Минсоцполитики: об индексации минимальной заработной платы

В листі зазначено, що працівникам, яким заробітна плата підвищувалась у зв’язку з переглядом мінімальної заробітної плати, тобто у грудні 2013 року, базовим місяцем при обчисленні індексу споживчих цін для проведення індексації вважається грудень 2013 року.

Виходячи з того, що індекс споживацьких цін, обчислений наростаючим підсумком за січень, лютий та березень 2014 року, перевищив встановлений поріг індексації (101%) і становив 103% (100,2 х 1,006 х 1,022), виникає право на індексацію на цей індекс згідно з п. 101 Порядку проведення індексації грошових доходів населенняу травні 2014 року.

Наприклад, заробітна плата працівника становить за травень 2014 року 1218 гривень. Сума індексації нараховується в межах прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб, отже індексується весь розмір заробітної плати працівника. Сума індексації у травні 2014 року становить 36,54 грн. (1218 х 3% : 100). У червні 2014 року сума індексації заробітної плати такого працівника збільшується на індекс споживчих цін квітня 2014 року, який перевищив поріг індексації і становив 103,3 %. Величина приросту індексу споживчих цін для нарахування суми індексації у червні 2014 року становить 6,4% (103,0 х 1,033 – 100).

Сума індексації нараховується кожному працівнику індивідуально в залежності від підвищення його заробітної плати.

Що стосується питання нарахування суми індексації для працівника, якого прийнято на роботу з 1 січня 2014 року, то для нього індекс споживчих цін згідно з п. 101 Порядку проведення індексації грошових доходів населення обчислюється з місця прийняття на роботу, тобто з січня 2014 року. Право на індексацію заробітної плати працівника, у такому випадку, настало також у травні 2014 року на індекс3% (індекс споживчих цін за січень - березень 2014 року).

Місоцолітики зазначило, що у подальшому сума індексації буде збільшуватись з урахуванням фактичних індексів споживчих цін за наступні місяці.